8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber und vielfältige Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Komme gerne zur Arbeit und fühle mich wohl.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Kommunikation
In den meisten Fällen sehr gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier zählt das Miteinander mehr als Titel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundeinstellung und die Werte des Unternehmens. Besonders positiv ist, dass viel auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter eingegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts – über alles kann man reden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird oft angeboten, sich einzubringen und an Prozessen mitzuwirken. Leider wird diese Chance nicht immer von allen Kollegen genutzt, was ich schade finde.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, immer ein offenes Ohr egal ob bei Kollegen oder Chefs. Jede/r ist anders, und trotzdem hält man zusammen. Ein bisschen Start-up-Feeling ist geblieben. Gleichzeitig merkt man aber, dass das Unternehmen längst professionell gewachsen ist.
Image
Sehr positiv! Modern, frisch, jung und hebt sich dadurch klar von anderen Unternehmen ab.
Work-Life-Balance
Je nach Position gibt es Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, sich die Arbeit selbst einzuteilen. Das sorgt für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen.
Gehalt/Benefits
Im Durchschnitt, aber fair. Dazu kommen Extras wie Bike-Leasing oder betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist da, auch wenn ich die Produktion nicht komplett beurteilen kann. Das Unternehmen engagiert sich auch nach außen mit Aktionen wie Sponsoring oder Spenden. Für die Gesundheit der Mitarbeiter gibt es viele Angebote und Aktionen.
Kollegenzusammenhalt
Man spürt, dass alle an an einem Strang zu ziehen. Auch wenn jede/r unterschiedlich ist, herrscht gegenseitiger Respekt und man unterstützt sich gegenseitig. Besonders schön ist auch, dass man gerne unter Kollegen zusammensitzt. Wer möchte, macht mit, aber niemand wird dazu gezwungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und respektvoll, genauso wie mit allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist top! Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr, ist wertschätzend, kommuniziert auf Augenhöhe und hat das Herz am rechten Fleck. Mit seiner Energie und klaren Einstellung bringt er das Unternehmen spürbar voran. Das findet man nicht überall.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist modern und persönlich gestaltet, Fahrzeuge und IT-Technik sind auf dem neuesten Stand (Mercedes, iPhone). In der Produktion merkt man, dass es etwas enger geworden ist, aber das wird mit neuen Lagerhallen bereits berücksichtigt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Fehler passieren, wichtig ist, dass man damit respektvoll umgeht. Einen kleinen Punkt Abzug gibt es, weil manchmal noch Luft nach oben ist, vor allem im Austausch untereinander. Aber man redet miteinander, und das ist schon mal die halbe Miete.
Gleichberechtigung
Spielt keine Rolle – hier sind alle gleich.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig: neue Ideen, spannende Projekte und Raum für Innovation. Wer will, kann hier wirklich mitgestalten.
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Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich und seine Arbeit gesehen. Wer nach Hilfe fragt, bekommt sie, und wer Initiative zeigt, bekommt Verantwortung. Im Team sind alle super lieb.
Verbesserungsvorschläge
Ein Teamevent pro Jahr, bei dem das Teambuilding im Vordergrund steht, wäre schön – der Rest darf dann gern einfach dem Spaß dienen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Jeder hat seine Aufgaben / Kompetenz und wird darin ernst genommen. Wer sich engagiert, darf sich jederzeit einbringen und bekommt Vertrauen.
Image
Das Unternehmen wirkt nach außen jung und modern, mit einem starken Zusammenhalt im Team. Wir stehen hinter unseren Produkten, und das bestätigt sich auch, wenn man im Unternehmen arbeitet.
Work-Life-Balance
Im kaufmännischen Bereich kann man teilweise im Homeoffice arbeiten und sich die Stunden flexibel einteilen. Wenn projektbedingt mal mehr zu tun ist, wird das gesehen und gewertschätzt. Insgesamt lässt sich Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Verantwortung und kann daran wachsen. Eigene Ideen werden ernst genommen, und wer Initiative zeigt, bekommt auch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Man hat das Gefühl, dass Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten gesetzt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und liegt im Durchschnitt. Zusätzlich werden verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder Bike-Leasing angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird grundsätzlich beachtet, und vieles ist bereits auf einem guten Weg. Ein paar kleine, einfach umsetzbare Maßnahmen könnten das Ganze noch verbessern. Außerdem wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, zum Beispiel durch Angebote rund um gesunde Ernährung und ein allgemein bewusstes Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr angenehm. Das Team ist jung und hat einen guten Sinn für Humor. Bei Feierabendbier oder Teamevents ist die Stimmung locker und macht Spaß, ohne dass etwas aufgesetzt wirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin jung, aber ich respektiere meine älteren Kollegen genauso ;)
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist offen und unkompliziert. Man kann jederzeit das Gespräch suchen, und Anliegen werden ernst genommen. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und man fühlt sich auf Augenhöhe behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und technisch gut ausgestattet. Außerdem hat man die Freiheit, sein Büro so zu gestalten, wie es am besten zum eigenen Arbeiten passt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Durch die kleinere Unternehmensgröße sind die Wege kurz, und man findet immer ein offenes Ohr. Der Austausch funktioniert abteilungsübergreifend und unabhängig von Position oder Hierarchie.
Gleichberechtigung
Für jede Aufgabe wird die Person ausgewählt, die dafür zuständig ist und die besten Kompetenzen mitbringt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder anderen Faktoren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man bekommt viel Entscheidungsfreiheit und Raum, eigene Ideen einzubringen oder neue Ansätze auszuprobieren. So bleibt die Arbeit vielfältig und interessant.
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Eine Crew. Ein Kurs. WERKER aus Leidenschaft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander, moderne Arbeitsausstattung.
Image
echt.besser.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office lassen genügend Spielraum, um seine eigene Work-Life-Balance zu kreieren. Durch gemeinsame Events nach Feierabend verschmelzen Arbeiten und Privat, was wirklich toll ist!
Karriere/Weiterbildung
Interne sowie externe Weiterbildungen gehören zum Standard.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist angemessen, Sozialleistungen sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ABSAUGWERK lebt seine Werte (darunter auch sehr viele, die diesem Bereich angehören).
Kollegenzusammenhalt
Eine Crew. Ein Kurs.
Man spürt den Zusammenhalt der Kollegen und Abteilungen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist relativ.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Kurze Entscheidungswege. Verbesserungsvorschläge werden nachverfolgt und zeitnah umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, moderne Arbeitsausstattung. Mehr Platz in den Produktionsräumen wäre wünschenswert.
Kommunikation
Es wird ein offener und wertschätzender Austausch gelebt. Besprechungskultur hat sicher verbessert, hat aber noch potential.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, das wirkt sich auch auf die einzelnen Bereiche und Aufgaben aus. Daher ist das Wachsen mit und an den eigenen Aufgaben ein fortwährender Prozess.
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Leider mehr schein als sein
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Teambuilding-Maßnahmen" gibt es mehr als ausreichend. Hier wird auch richtig Geld in die Hand genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte passieren, dass dir früher oder später vorgeworfen wird, wenn du regelmäßig nicht an den angebotenen Teambuilding-Maßnahmen teilnimmst. Bedauerlicherweise bestehen diese Maßnahmen oft hauptsächlich aus sozialem Trinken und bieten weniger echte Teambuilding-Aktivitäten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider sehr belastend und angespannt. Es herrschte ein ständiges Gefühl von Unzufriedenheit und Unsicherheit.
Work-Life-Balance
war Ok.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war okay, aber nicht besonders stark. Es gab leider einige, die es mit der Ehrlichkeit anderen gegenüber nicht so genau nahmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Es fehlte an Respekt, Empathie und klarem Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren unbefriedigend. Die Arbeitssicherheit insbesondere in der Fertigung sind absolut unzureichend.
Kommunikation
Die Meetingregeln sollten nicht nur auf der Karte geschrieben stehen, man sollte sie auch leben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren angemessen, aber nicht überdurchschnittlich. Es gab Raum für Verbesserungen in Bezug auf die Vergütung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren größtenteils interessant und abwechslungsreich. Es gab jedoch auch Phasen, in denen die Aufgaben monoton und repetitiv waren.
Gleichberechtigung
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Kleines Unternehmen mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Modernes Arbeitsklima
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Technischer Produktdesigner in Neu-Ulm absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Modernes Arbeitsklima
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Technischer Produktdesigner in Neu-Ulm absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ABSAUGWERK durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ABSAUGWERK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ABSAUGWERK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.