Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
RabatteDie Grundeinstellung und die Werte des Unternehmens. Besonders positiv ist, dass viel auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter eingegangen wird.
Man fühlt sich und seine Arbeit gesehen. Wer nach Hilfe fragt, bekommt sie, und wer Initiative zeigt, bekommt Verantwortung. Im Team sind alle super lieb.
"Teambuilding-Maßnahmen" gibt es mehr als ausreichend. Hier wird auch richtig Geld in die Hand genommen.
Eigentlich nichts – über alles kann man reden.
Es könnte passieren, dass dir früher oder später vorgeworfen wird, wenn du regelmäßig nicht an den angebotenen Teambuilding-Maßnahmen teilnimmst. Bedauerlicherweise bestehen diese Maßnahmen oft hauptsächlich aus sozialem Trinken und bieten weniger echte Teambuilding-Aktivitäten.
Es wird oft angeboten, sich einzubringen und an Prozessen mitzuwirken. Leider wird diese Chance nicht immer von allen Kollegen genutzt, was ich schade finde.
Ein Teamevent pro Jahr, bei dem das Teambuilding im Vordergrund steht, wäre schön – der Rest darf dann gern einfach dem Spaß dienen.
Der am besten bewertete Faktor von ABSAUGWERK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bin jung, aber ich respektiere meine älteren Kollegen genauso ;)
Fair und respektvoll, genauso wie mit allen anderen.
Alter ist relativ.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABSAUGWERK ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Meetingregeln sollten nicht nur auf der Karte geschrieben stehen, man sollte sie auch leben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt Verantwortung und kann daran wachsen. Eigene Ideen werden ernst genommen, und wer Initiative zeigt, bekommt auch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Man hat das Gefühl, dass Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten gesetzt wird.
Man hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen.
Interne sowie externe Weiterbildungen gehören zum Standard.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
