5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Abschleppdienst Heinrich GmbH & Co. KG Bewertungen
Abschleppdienst
Heinrich
GmbH
&
Co.
KG
Weilerswist
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber, wenn man seinen Job kann! (Wochenend Disponent)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Weilerswist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, nette Kollegen und Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation ( ist jedoch der Branche geschuldet)
Arbeitsatmosphäre
Abschleppgewerbe ist immer ein Hartes Pflaster! Trotzdem sehr Kollegiales Verhalten und für die Branche ein angemessener (Rustikaler) Umgang.
Work-Life-Balance
Man weiß worauf man sich einlässt!
Zeit intensiver Job! Aber dafür auch genügend Lohn.
Wenig Flexibilität, ist jedoch der Branche geschuldet! - > Das Gehalt gleicht das jedoch aus!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut anstellt, stehen einem definitiv Türen offen!
Gehalt/Benefits
Branchen Überdurchschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Durchweg sind fast alle wirklich Umgänglich
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation, Vorschläge werden wahrgenommen und, wenn Sie gut sind, auch Umgesetzt!
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Abschleppunternehmen, und dafür sind die Arbeitsbedingungen auch wirklich top! Standort, Fahrzeuge usw. Sind in einem gutem Zustand.
Kommunikation
Interne Kommunikation läuft gut. Absprachen zwischen Kollegen eher mäßig (aufgrund von unterschiedlichen Arbeitsqualitäten und Mentalitäten)
Interessante Aufgaben
Immer etwas Neues
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Weilerswist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht Firmen politik
Kommunikation
Mann kann vergessen mit den niederlassungs leiter zu kommunizieren
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hier wird man sogar ums Gehalt gebracht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weilerswist gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junior hat nur Unruhe gestifftet
Image
Image nur gut, weil ADAC drüber steht
Gehalt/Benefits
Zahlte lächerliche 2 Euro für Nachtbereitschaft und war noch nichtmal fair bei Auszahlung
Vorgesetztenverhalten
JUNIOR Chef ist nicht ernst zu nehmen
Kommunikation
Keine vorhanden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Geld, guter Job - nicht mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weilerswist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist gut, der Job macht Spaß…
Verbesserungsvorschläge
- Die Geschäftsführung sollte sich mehr in den Alltag einbringen und auch mal mitfahren, falls es nötig ist.
- Mehr Sonderzahlungen! Monatliche Gutscheine, Urlaubsgeld (50% vom Gehalt) und 13/Gehalt zum Jahresende.
- Bei Überstunden mehr Dankbarkeit und Wertschätzung.
- Kostenlose Getränke, Verpflegung, Aufenthaltsräume für Bereitschaftsdienste.
- Weihnachtsfeier/Sommerfest sollte eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung hat nahezu jegliche Arbeit an Büro-Angestellte abgegeben, und meckern wo sie können.
Image
Geschäftsführung wird von allen Mitarbeiterin und Standortleitern belächelt. JR-Chef ist leider nicht in der Lage, mal selbst eine gelbe Hose anzuziehen und sich selbst auf den Schlepper zu setzen, damit Aufträge gefahren werden.
Work-Life-Balance
Firma ist nicht flexibel, was Urlaub oder Überstundenabbau angeht. Bei Anfragen für spontan frei, muss man sich rechtfertigen. Wenn man krank ist, wird man angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider keine freiwilligen Schulungen. Man kann nur von erfahrenen Kollegen lernen, welche aber sehr hilfsbereit sind. Wenn es Schulungen gibt, dann weil der ADAC vllt. welche anweist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, aber jeder verdient das gleiche. Egal ob Anfänger, oder alter Hase. Keine Leistungsorientierte Bezahlung! Jahresbrutto über 50k sind kein Problem! Steuerfreie Zulagen liegen zwischen 8-10k netto im Jahr! Somit zum Monatsende ziemlich gutes netto! Dennoch sollten gute Mitarbeiter, noch besser bezahlt werden. Leider kein Urlaubsgeld, wenig Weihnachtsgeld! Keine Sonderleistungen oder Bonus-Zahlungen!
Kollegenzusammenhalt
Fahrer halten zusammen! Gibt immer wieder Ausreißer, die gehen aber auch schnell wieder. Viele Kollegen sind Tag- und Nacht für den anderen da!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschont
Vorgesetztenverhalten
Standortleiter sind die direkten Vorgesetzten der Fahrer. Es ist 50/50 ! Es gibt gute, aber auch schlechte. Der eine kommt mit dem anderen besser klar. Teilweise spielen sich alle aber ziemlich stark auf, was allgemein zu viel Gerede unter den Kollegen führt.
Arbeitsbedingungen
Moderner- und guter Fuhrpark, schlechte Verwaltung! Arbeitszeiten sind für die Branche üblich und besser wie bei anderen Mitbewerbern.. Flexibler Dienstplan - jeder arbeitet, wie es für ihn am besten passt. Leider kaum Sonderleistungen!
Kommunikation
Absprachen zwischen Büro- und Fahrer ist katastrophal. Sehr schlechter Informationsfluss. Aber auch die Absprachen zwischen Disposition und Standortleitung kann man vergessen.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und weniger Lieblinge.
Interessante Aufgaben
Interessanter Job, vielfältig und voller Adrenalin!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kann man arbeiten, muss man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weilerswist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast neue Fahrzeuge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Instandhaltung der arbeitsfahrzeuge
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr mit den Mitarbeitern hinsetzen
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die abschleppkollegen sind alle anderen Egoistiche...
Work-Life-Balance
/
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt für Weiterbildungen, wird man immer vertröstet
Gehalt/Benefits
Zu wenig für die geleisteten stundne
Kollegenzusammenhalt
Manche ja. Manche nein
Vorgesetztenverhalten
Lässt sich kaum blicken
Kommunikation
Fehl am Platz
Interessante Aufgaben
Abschleppen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Abschleppdienst Heinrich durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Abschleppdienst Heinrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Abschleppdienst Heinrich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.