Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Abschleppdienst Heinrich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation läuft gut. Absprachen zwischen Kollegen eher mäßig (aufgrund von unterschiedlichen Arbeitsqualitäten und Mentalitäten)
Durchweg sind fast alle wirklich Umgänglich
Man weiß worauf man sich einlässt!
Zeit intensiver Job! Aber dafür auch genügend Lohn.
Wenig Flexibilität, ist jedoch der Branche geschuldet! - > Das Gehalt gleicht das jedoch aus!
Direkte Kommunikation, Vorschläge werden wahrgenommen und, wenn Sie gut sind, auch Umgesetzt!
Abschleppgewerbe ist immer ein Hartes Pflaster! Trotzdem sehr Kollegiales Verhalten und für die Branche ein angemessener (Rustikaler) Umgang.