Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung, nette Kollegen und Vorgesetzte
Die Bezahlung ist gut, der Job macht Spaß…
Fast neue Fahrzeuge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Fluktuation ( ist jedoch der Branche geschuldet)
Es herrscht Firmen politik
Die Instandhaltung der arbeitsfahrzeuge
Verbesserungsvorschläge
- Die Geschäftsführung sollte sich mehr in den Alltag einbringen und auch mal mitfahren, falls es nötig ist.
- Mehr Sonderzahlungen! Monatliche Gutscheine, Urlaubsgeld (50% vom Gehalt) und 13/Gehalt zum Jahresende.
- Bei Überstunden mehr Dankbarkeit und Wertschätzung.
- Kostenlose Getränke, Verpflegung, Aufenthaltsräume für Bereitschaftsdienste.
- Weihnachtsfeier/Sommerfest sollte eingeführt werden.
Sich mehr mit den Mitarbeitern hinsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Abschleppdienst Heinrich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchweg sind fast alle wirklich Umgänglich
Fahrer halten zusammen! Gibt immer wieder Ausreißer, die gehen aber auch schnell wieder. Viele Kollegen sind Tag- und Nacht für den anderen da!
Manche ja. Manche nein
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abschleppdienst Heinrich ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man weiß worauf man sich einlässt!
Zeit intensiver Job! Aber dafür auch genügend Lohn.
Wenig Flexibilität, ist jedoch der Branche geschuldet! - > Das Gehalt gleicht das jedoch aus!
Firma ist nicht flexibel, was Urlaub oder Überstundenabbau angeht. Bei Anfragen für spontan frei, muss man sich rechtfertigen. Wenn man krank ist, wird man angerufen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich gut anstellt, stehen einem definitiv Türen offen!
Es gibt leider keine freiwilligen Schulungen. Man kann nur von erfahrenen Kollegen lernen, welche aber sehr hilfsbereit sind. Wenn es Schulungen gibt, dann weil der ADAC vllt. welche anweist.
Wenn man fragt für Weiterbildungen, wird man immer vertröstet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abschleppdienst Heinrich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Abschleppdienst Heinrich schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abschleppdienst Heinrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abschleppdienst Heinrich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.