5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer ein ehrliches, gutes Team sucht, ist hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir besonders gut gefallen hat, war die familiäre Atmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander – egal ob unter Kollegen oder mit der Führungsebene. Man hatte jederzeit das Gefühl, ernst genommen zu werden, und es war immer jemand ansprechbar, wenn man Fragen, Anliegen oder auch mal private Herausforderungen hatte. Die Geschäftsführung hat sich wirklich bemüht, auf individuelle Wünsche einzugehen – sei es bei der Dienstplangestaltung, bei Weiterbildungen oder sogar bei persönlichen Themen wie einem Vorschuss.
Auch die Ausstattung war top: modernes Büro, gut ausgestattete Fahrzeuge, Tablets, Diensthandy – und selbst Kleinigkeiten wie eine neue Kaffeemaschine wurden auf Wunsch der Mitarbeiter organisiert. Regelmäßige Team-Events, kleine Aufmerksamkeiten wie Tankgutscheine oder Restaurantbesuche und das klare Gefühl, dass Leistung gesehen und belohnt wird, machen Peters für mich zu einem Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich wohlfühlen kann.
Wäre ich nicht aus familiären Gründen umgezogen, würde ich hier wahrscheinlich noch eine lange Zeit bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich „schlecht“ kann ich nichts sagen – aber ein paar Dinge ließen sich sicher noch optimieren. Hier kann ich nur auf die eben genannten Verbesserungsvorschläge verweisen
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Dinge könnte man sicher noch verbessern: Zum Beispiel wäre es hilfreich, eine klarere Regelung zur Sauberkeit der Fahrzeuge einzuführen, da das bisher allein im Ermessen der Fahrer lag. Außerdem fände ich es gut, wenn Weiterbildungen nicht nur auf Eigeninitiative basieren würden, sondern auch aktiv kommuniziert werden. Beim Bereitschaftsdienst wäre eine noch fairere Verteilung oder zusätzliche Vergütung in Form eines Bonisystem in besonders stressigen Phasen wünschenswert.
Image
Peters ist mit seinen vier Standorten einer der stärksten ADAC-Partner in der Region und hat hier in Aachen definitiv ein gutes Image. Das spürt man auch im Alltag – viele Kunden sind deutlich freundlicher als ich es bei anderen Abschleppdiensten erlebt habe. Das spricht für das Auftreten der Firma und dafür, dass sie in der Öffentlichkeit positiv wahrgenommen wird. Mein persönlicher Eindruck deckt sich da voll mit dem, was man von außen mitbekommt.
Work-Life-Balance
Ich persönlich hatte nie das Gefühl, zu wenig Freizeit zu haben. Der Bereitschaftsdienst kann zwar je nach Auftragslage fordernd sein, aber das ist in der Branche ganz normal – bei meinen vorherigen Arbeitgebern war das nicht anders. Dafür wurde ich bei Peters auch besser entlohnt. Besonders positiv: Wenn ich private Termine hatte, konnte ich meine Dienste flexibel und eigenständig mit Kollegen tauschen – das hat super funktioniert und wurde von der Führung auch unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe jetzt nicht viel Weiterbildung aktiv in Anspruch genommen, aber ich weiß, dass Peters z. B. regelmäßig Führerscheine (PKW oder LKW) für Mitarbeiter übernommen hat. Ich selbst hatte einen bestimmten Kurs im Auge und habe dafür sofort grünes Licht bekommen. Wenn man eigeninitiativ ist und auf die Führung zugeht, wird man auf jeden Fall unterstützt – da gibt’s keine großen Hürden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt zu Beginn im branchenüblichen Bereich, aber wer gute Leistung zeigt, kann sich definitiv entwickeln. Ich hatte nie das Gefühl, dass die Geschäftsführung nicht gesprächsbereit wäre – im Gegenteil: Man kann sich zusammensetzen und gemeinsam Ziele festlegen. Es gab regelmäßig Extras wie Tankgutscheine oder Einladungen ins Restaurant. Außerdem wurden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt, was in der Branche keine Selbstverständlichkeit ist. Die jährlichen Team-Events, vor allem die Weihnachtsfeier, waren ebenfalls ein echtes Highlight.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war richtig stark. Egal ob man nur eine Frage hatte oder mitten im Auftrag Unterstützung brauchte – man konnte sich jederzeit auf die Kollegen verlassen, auch die Leute im Büro waren super nett und hilfsbereit. Die Hierarchien waren angenehm flach, es war eher ein Miteinander als ein Gegeneinander. Auch bei spontanen Änderungen, Schichttausch oder Notfällen wurde flexibel geholfen – und die Führung hat das immer mitgetragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch beim Thema Alter gab’s nie Probleme – im Team waren Leute aus allen Altersgruppen vertreten, und niemand wurde deshalb anders behandelt. Besonders auffällig: Es gibt einige Kollegen, die schon seit über zehn Jahren dabei sind. Das spricht für sich und zeigt, dass Peters offenbar vieles richtig macht und ein Umfeld bietet, in dem man gerne bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte durchweg das Gefühl, von der Führung ernst genommen zu werden. Man konnte jederzeit offen über Anliegen, Probleme oder auch persönliche Themen sprechen. Klar, manchmal wurde es etwas emotional – aber das ist in einem Familienbetrieb auch verständlich, da hier viel Herzblut und Verantwortung hinter den Entscheidungen steckt. Besonders in Erinnerung geblieben ist mir, dass mir damals bei finanziellen Schwierigkeiten sofort und ohne Zögern einen Gehaltsvorschuss ermöglicht hat. Das zeigt, wie sehr das Wohl der Mitarbeiter hier wirklich zählt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt echt gut. Das Büro war modern eingerichtet, auch die LKWs waren technisch gut ausgestattet. Einziges kleines Manko: Die Sauberkeit der Fahrzeuge hing von den Fahrern selbst ab – da könnte man vielleicht klarere Regeln einführen. Ansonsten war alles da, was man braucht: Tablets, Diensthandy, ein gemütlicher Pausenraum mit Küche. Besonders cool: Auf Wunsch der Mitarbeiter wurde sogar ein moderner Kaffeevollautomat angeschafft – zeigt, dass Peters echt auf Feedback eingeht.
Kommunikation
Die Stimmung war meistens richtig entspannt und locker, vor allem unter den Kollegen. Klar, in stressigen Zeiten wie bei Hochwasser, an Weihnachten oder im Winter war ordentlich was los – aber trotzdem hat man sich immer wertgeschätzt gefühlt. Besonders cool: Die Geschäftsführung hat nach langen Tagen auch mal einen Restaurantbesuch spendiert. Das zeigt, wie gut der Umgang im Team war.
Gleichberechtigung
Was Gleichberechtigung angeht, kann ich nur sagen: Auf jeden Fall! Bei Peters arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und aus vielen Nationen zusammen – mich eingeschlossen. Ich habe nie erlebt, dass jemand bevorzugt oder benachteiligt wurde. Auch rassistische Kommentare oder Vorurteile? Gab es nicht. Der Umgang miteinander war durchweg respektvoll, egal ob Fahrer, Aushilfe oder Bürokraft.
Interessante Aufgaben
Im Abschleppgeschäft gibt es naturgemäß nicht jeden Tag komplett neue Aufgaben – das ist einem aber auch vorher bewusst, wenn man sich für diesen Job entscheidet. Trotzdem wurde bei Peters viel Wert darauf gelegt, meine Wünsche zu berücksichtigen. Wenn ich bestimmte Auftragsarten übernehmen oder dazulernen wollte, wurde das immer möglich gemacht. Gerade in schwierigen Situationen, z. B. bei Unfällen oder größeren Einsätzen, war mir auch immer bewusst, wie wichtig und verantwortungsvoll diese Arbeit ist.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familiäres Unternehmen, flache Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist man nicht nur eine Nummer.
Kollegenzusammenhalt
Auf ein gut funktionierendes Team wird geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei - hier gibt es nichts zu bemängeln.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege. Ständige Erreichbarkeit der Leitung sowie immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Benefits
Es wird ständig dran gearbeitet und auf die Situation der Mitarbeiter eingegangen. Es gibt ein 13. Gehalt , Zulagen und einen Bonus.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und herausfordernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich war als Abschlepper tätig. Das Arbeitsumfeld war sehr familiär und man hat sich echt wohl gefühlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bonus System wäre angenehm
Arbeitsatmosphäre
Es war immer angenehm
Work-Life-Balance
Man muss eigentlich kaum Überstunden machen und wenn werden die angerechnet und können meines Wissenstands auch ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte kostenlose Weiterbildungskurse machen und habe ebenfalls meine Führerscheinerweiterung bezahlt bekommen
Kollegenzusammenhalt
Es gab ein paar unfreundliche Kollegen, die waren aber auch nie lange da.
Vorgesetztenverhalten
Extrem Einfühlsame geschäftsleitung
Kommunikation
Man arbeitet eng mit der Geschäftsleitung zusammen und bekommt deshalb auch alles mit.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Aufgaben, aber ganz okay
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein Vertrauen ins Personal,je billiger desto besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel...
Verbesserungsvorschläge
Billig ist nicht immer gut, wer billig kauft kauft zweimal
Arbeitsatmosphäre
5 Sterne für Kollegen mit denen man sich gut versteht, man sitzt im gleichen Boot.
Work-Life-Balance
Ist der Firma vollkommen egal
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn,keine faire Bezahlung, keine Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Bezahlung her keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Schulungen an denen alle Vorgesetzten mal teilnehmen sollten/müssen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist eine Katastrophe
Kommunikation
Leider nur per WhatsApp oder per Email möglich
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge...
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Abschleppdienst Peters durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Abschleppdienst Peters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Abschleppdienst Peters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.