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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was mir besonders gut gefallen hat, war die familiäre Atmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander – egal ob unter Kollegen oder mit der Führungsebene. Man hatte jederzeit das Gefühl, ernst genommen zu werden, und es war immer jemand ansprechbar, wenn man Fragen, Anliegen oder auch mal private Herausforderungen hatte. Die Geschäftsführung hat sich wirklich bemüht, auf individuelle Wünsche einzugehen – sei es bei der Dienstplangestaltung, bei Weiterbildungen oder sogar bei persönlichen Themen wie einem Vorschuss.
Auch die Ausstattung war top: ...
Hier ist man nicht nur eine Nummer.
Urlaub und Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich „schlecht“ kann ich nichts sagen – aber ein paar Dinge ließen sich sicher noch optimieren. Hier kann ich nur auf die eben genannten Verbesserungsvorschläge verweisen
Leider zu viel...
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Dinge könnte man sicher noch verbessern: Zum Beispiel wäre es hilfreich, eine klarere Regelung zur Sauberkeit der Fahrzeuge einzuführen, da das bisher allein im Ermessen der Fahrer lag. Außerdem fände ich es gut, wenn Weiterbildungen nicht nur auf Eigeninitiative basieren würden, sondern auch aktiv kommuniziert werden. Beim Bereitschaftsdienst wäre eine noch fairere Verteilung oder zusätzliche Vergütung in Form eines Bonisystem in besonders stressigen Phasen wünschenswert.
Ein Bonus System wäre angenehm
Billig ist nicht immer gut, wer billig kauft kauft zweimal
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Abschleppdienst Peters ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es war immer angenehm
5 Sterne für Kollegen mit denen man sich gut versteht, man sitzt im gleichen Boot.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abschleppdienst Peters wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Abschleppdienst Peters besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abschleppdienst Peters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abschleppdienst Peters als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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