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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre war super und es hat extrem viel Spaß gemacht, dort zu arbeiten. Das Führungsteam ist menschlich absolut klasse, nahbar und hat eigentlich immer ein offenes Ohr. Besonders positiv hervorheben möchte ich den Umgang mit den Mitarbeitern: Als ich aus gesundheitlichen Gründen aufhören musste, wurde das vollkommen respektiert und verständnisvoll aufgenommen. Ich wäre unglaublich gerne geblieben. Auch finanziell lohnt es sich: Das Gehalt ist sehr gut, und wer viel arbeitet, verdient auch viel – Überstunden und Zuschläge werden fair ...
Was mir besonders gut gefallen hat, war die familiäre Atmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander – egal ob unter Kollegen oder mit der Führungsebene. Man hatte jederzeit das Gefühl, ernst genommen zu werden, und es war immer jemand ansprechbar, wenn man Fragen, Anliegen oder auch mal private Herausforderungen hatte. Die Geschäftsführung hat sich wirklich bemüht, auf individuelle Wünsche einzugehen – sei es bei der Dienstplangestaltung, bei Weiterbildungen oder sogar bei persönlichen Themen wie einem Vorschuss.
Auch die Ausstattung war top: ...
Hier ist man nicht nur eine Nummer.
Urlaub und Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fällt viel Arbeit an und man muss sich definitiv darauf einstellen, dass viel zu tun ist. Wenn man sich allerdings selbst gut plant und organisiert, ist das völlig in Ordnung und die Work-Life-Balance passt. Ansonsten läuft die Kommunikation bei nicht-akuten Themen strikt über E-Mail, was manchmal etwas bürokratisch wirkt. Man merkt der Führungsebene den hohen Stress und Druck im Alltag auch manchmal an.
Wirklich „schlecht“ kann ich nichts sagen – aber ein paar Dinge ließen sich sicher noch optimieren. Hier kann ich nur auf die eben genannten Verbesserungsvorschläge verweisen
Leider zu viel...
Verbesserungsvorschläge
Eine Vergrößerung des Standorts wäre für die Zukunft super und von großem Vorteil für die Arbeitsbedingungen. Für das Management wäre es zudem wichtig, Wege zu finden, den extremen Stress im Alltag ein bisschen zu reduzieren. Ihr macht einen tollen Job, lasst euch nicht so stressen!
Ein paar Dinge könnte man sicher noch verbessern: Zum Beispiel wäre es hilfreich, eine klarere Regelung zur Sauberkeit der Fahrzeuge einzuführen, da das bisher allein im Ermessen der Fahrer lag. Außerdem fände ich es gut, wenn Weiterbildungen nicht nur auf Eigeninitiative basieren würden, sondern auch aktiv kommuniziert werden. Beim Bereitschaftsdienst wäre eine noch fairere Verteilung oder zusätzliche Vergütung in Form eines Bonisystem in besonders stressigen Phasen wünschenswert.
Ein Bonus System wäre angenehm
Billig ist nicht immer gut, wer billig kauft kauft zweimal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Abschleppdienst Peters ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut bis super Stimmung im Alltag.
Es war immer angenehm
5 Sterne für Kollegen mit denen man sich gut versteht, man sitzt im gleichen Boot.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abschleppdienst Peters ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt die üblichen Standard-Weiterbildungen, aber darüber hinaus nichts Besonderes.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abschleppdienst Peters wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Abschleppdienst Peters besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abschleppdienst Peters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abschleppdienst Peters als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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