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ABSOLUT 
PersonalManagement 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit stets offenem Ohr und sehr gutem Betriebsklima

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ABSOLUT PersonalManagement GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es wird nicht erwartet, dass man wie eine Maschine arbeitet; es gibt keine KPIs
- Jeder darf seinen eigenen Arbeitsstil finden und anwenden, es gibt keine strengen Vorgaben
- für Mitarbeitergespräche wird sich sehr viel Zeit genommen und man ist stets bemüht eine gute Lösung für individuelle Problemstellungen (z.B. privater Natur) zu finden
- man wird nicht fallen gelassen

Verbesserungsvorschläge

Ich denke vielen Mitarbeitern würde das Modell Homeoffice (1-2 Tage/Woche) sehr entgegenkommen. Zum einen weil dies einen Vertrauensbeweis darstellt, effizienteres Arbeiten erlaubt (vor allem im Research) und Arbeitswege spart.

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig. Es versteht sich jeder mit jedem gut, es herrscht kein Druck, man hat viele Freiheiten und kann sich in seiner Arbeit entfalten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt gut.

Work-Life-Balance

Es wird von niemandem erwartet Überstunden zu machen oder am Wochenende zu arbeiten. Macht man dies trotzdem wird es wertgeschätzt.
Gibt es familiäre Probleme, so wird seitens Arbeitgeber Unterstützung offeriert und man darf in der Regel auf Verständnis hoffen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal ein bisschen zu emotional, man bekommt dann aber schnell wieder die Kurve.
Man kann mit allen Vorgesetzten sprechen, es wird sich viel Zeit genommen und nach einer individuellen Lösung gesucht - das ist hier tatsächlich selbstverständlich und finde ich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

großflächiges Büro mit ausreichend Arbeitsplatz

Gehalt/Sozialleistungen

sicherer Arbeitsplatz, gutes Festgehalt, den variablen Anteil könnte man etwas nach oben korrigieren

Karriere/Weiterbildung

hier gibt es Nachholbedarf: interne Schulungen oder externe Kurse (z.B. Business Englisch) wären bestimmt für viele Mitarbeiter eine tolle Sache


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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