Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Absolut Personalmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Anbindung durch Ihren Standort am Marienplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer schwäche zeigt wird runter gemacht, wer naiv scheint wird ausgenutzt und wer hilfsbedürftig ist wird finanziell durch Unterstützung an das Unternehmen gebunden und letztendlich ausgeschlachtet zu Gunsten der ABSOLUT.
Verbesserungsvorschläge
nach jeder ehrlichen Bewertung, die für die ABSOLUT ins negative Gewicht fällt, schreibt die ABSOLUT selbst mindestens zwei sehr gute Bewertungen um die allgemeinen Bewertungen weiter oben zu halten.
Image
Behandeln eigene Mitarbeiter aus der Zeitarbeit wie Ware.
Karriere/Weiterbildung
ABSOLUT keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung!! Mann muss von Natur aus ein Wesen sein, dass seine Menschlichkeit abstellen kann, nur dann hat man dort längerfristige Überlebenschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Sprungbrett ist die ABSOLUT definitiv geeignet, jedoch nix langfristiges denn dies belastet auf Dauer die eigene Psyche!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein existiert ABSOLUT nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst über den ältesten Kollegen redet die Geschäftsführung oft abwertend.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer, Prokurist und Abteilungsleiter unterstützen Rassismus, Mobbing (mobben selbst) und unterhalten sich abwertend über (alle) Kollegen, sobald betroffene Personen nicht im Raum sind und dass on a daily base! Man kann sich sicher sein, dass jeder einmal in der Woche Thema ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Wertschätzung wird seeeeeeehr klein geschrieben und behandelt!!!
Guter Arbeitgeber mit stets offenem Ohr und sehr gutem Betriebsklima
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ABSOLUT PersonalManagement GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird nicht erwartet, dass man wie eine Maschine arbeitet; es gibt keine KPIs - Jeder darf seinen eigenen Arbeitsstil finden und anwenden, es gibt keine strengen Vorgaben - für Mitarbeitergespräche wird sich sehr viel Zeit genommen und man ist stets bemüht eine gute Lösung für individuelle Problemstellungen (z.B. privater Natur) zu finden - man wird nicht fallen gelassen
Verbesserungsvorschläge
Ich denke vielen Mitarbeitern würde das Modell Homeoffice (1-2 Tage/Woche) sehr entgegenkommen. Zum einen weil dies einen Vertrauensbeweis darstellt, effizienteres Arbeiten erlaubt (vor allem im Research) und Arbeitswege spart.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig. Es versteht sich jeder mit jedem gut, es herrscht kein Druck, man hat viele Freiheiten und kann sich in seiner Arbeit entfalten.
Work-Life-Balance
Es wird von niemandem erwartet Überstunden zu machen oder am Wochenende zu arbeiten. Macht man dies trotzdem wird es wertgeschätzt. Gibt es familiäre Probleme, so wird seitens Arbeitgeber Unterstützung offeriert und man darf in der Regel auf Verständnis hoffen.
Karriere/Weiterbildung
hier gibt es Nachholbedarf: interne Schulungen oder externe Kurse (z.B. Business Englisch) wären bestimmt für viele Mitarbeiter eine tolle Sache
Gehalt/Sozialleistungen
sicherer Arbeitsplatz, gutes Festgehalt, den variablen Anteil könnte man etwas nach oben korrigieren
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ein bisschen zu emotional, man bekommt dann aber schnell wieder die Kurve. Man kann mit allen Vorgesetzten sprechen, es wird sich viel Zeit genommen und nach einer individuellen Lösung gesucht - das ist hier tatsächlich selbstverständlich und finde ich sehr gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Absolut Personalmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HORROR
Gehalt/Sozialleistungen
Null der Qualifikation entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegeben, noch so auf dem Stand von 1990. Null Digital - Hauptsache Mitten in der Stadt den Standort haben, aber sonst ABSOLUT nicht mit der Zeit gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder fällt jedem in den Rücken, ABSOLUT kein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere haben Respekt, die älteren nicht!
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, kindisch und absolut nicht führungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Grottisch.
Kommunikation
Sehr schlecht, wird nicht nach dem Grundsatz der Firma gearbeitet - wird mit einem nicht mehr gesprochen.
ABSOLUT nicht empfehlenswert! Endlich aufwachen, liebe Kollegen/innen
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ABSOLUT PersonalManagement GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr oft nicht sonderlich. Je nach Gefühlslage einiger Vorgesetzten und nicht sonderlich professionell
Image
Lasst Euch Bitte nicht alles gefallen, sondern steht mal zu euren Aussagen über die Geschäftsführungsebene.
Work-Life-Balance
Gleitzei; Keine sonderlichen Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Halten meistens gut zusammen - sollte aber auch anders gemeint sein.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht mehr zeitgemäß und stehen geblieben. Dabei hat das Unternehmen so viel Potenzial wenn die GF mal ein paar wenige Anpassungen vornehmen würde.
Arbeitsbedingungen
Sehr schön geschmackvolles Office im Zentrum von München - leider sieht man an dem Mobiliar wo das erwirtschaftete Geld hin fließt, fairer und motivierender wäre das erbrachte den Mitarbeitern, die dies möglich machen in Form einer wiederzugeben
Kommunikation
Unkonstruktive Kritik im "Glaskasten" wobei jeder andere im Unternehmen "zusehen" kann.
Die Blicke der Kollegen Wahnsinn,...und hinterher wollen alle wissen was passiert ist und sind meistens alle der gleichen Meinung es müsste sich was an den Vorgesetztenverhalten tun um alleine die Fluktuationsrate entgegen zu wirken.
Wer nicht mehr gut funktioniert der wird systematisch vom Vorgesetzten ignoriert und das ist Mobbing pur!!
Gleichberechtigung
Leider gar nicht gut und mehr als fraglich vorhanden.