68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von ABSOLUT PersonalManagement GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENLange des Büros
Keine Wertschätzung, Arbeit monoton und anspruchslos
Auf den ersten Blick freundlich, dann durch Druck und Kontrolle geprägt...
An sich ok
Unter
Vorgesetzte ohne jegliche Führungsqualitäten..das es heutzutage noch sowas gibt...
Monoton, anspruchslos.
Gute Verkehrsanbindung. Ansonsten leider nichts.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Kommunikation ist praktisch nicht möglich. Mitarbeiter werden runtergemacht.
Eingehen auf die eigenen Mitarbeiter. Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab.
Druck und tagtägliche Erniedrigungen vonseiten der Geschäftsführung sowie vonseiten der Leitung. Hier gilt das Prinzip "jeder gegen jeden"... es wird gerne und viel über die Kollegen hinter dem Rücken gelästert.
Präsentiertes Unternehmensimage wird nicht tatsächlich gelebt.
Absolute Ausbeutung. Dafür, dass man bis an seine Grenzen zum Wohl des Unternehmens geht, gibt es keine Anerkennung. Dies wird nicht mal zur Kenntnis genommen.
Ein paar einzelne vertrauenswürdige Personen innerhalb des Unternehmens, ansonsten leider kein Zusammenhalt, man hat eher mit Seitenhieben und Gerede hinter dem Rücken zu rechnen.
Leider überhaupt kein Verständnis für die eigenen Mitarbeiter.
Auch wenn man bestimmte persönliche Situationen offenlegt, ist die Geschäftsführung nicht bereit auf den Mitarbeiter einzugehen und eine gemeinsame Lösung zu finden.
Erfolgt leider nicht auf Augenhöhe. Ganz klar ein autoritärer Führungsstil ohne Mitspracherecht.
Liegt im unteren Bereich innerhalb der Personaldienstleistungsbranche.
Der Job an sich macht Spass und ist vielfältig.
Immer frisches Obst, Kaffee, Wasser und vor allem Süßigkeiten :-)))
Fast schon freundschaftliches Arbeitsklima
Kurze Wege, direkte Kommunikation
Lockere, angenehme Atmosphäre
Modern, Kommunikativ und Dynamisch
besser geht immer
Studien werden gefördert, Weiterbildung wenn vereinbar genehmigt
Gute, leistunggsgerechte Entlohnung, ansprechende Sozialleistungen, aber es dürfte ja immer etwas mehr sein
Im Rahmen des Sinnvollen und Möglichen gegeben
Arbeiten miit Freunden
siehe Gleichberechtigung
wertschätzende, verständnisvolle ond offene Führung
Helle, zentrale unf freundliche Arbeitsplätze, Top-Citilage, Parklätze, Obstkorb, Getränke
Klare und direkte Kommunikation
Geschlecht, Alter, Religion und Herkunft spielen hier überhaupt keine Rolle. Multinationaler Betrieb
Wie in jeder Firma, mal mehr und mal weniger interessant
Offenheit, Ehrlichkeit
schwere Frage. Die Freiheit immer Mal wieder das Unternehmen zu wechseln und weniger Verpflichtungen zu haben.
Die Penetranz mit der man hinter den Tätigkeitsnachweisen her ist. WhatsApp macht möglich
Tätigkeitsnachweise für 2 Wochen einführen. Auch Kunden haben es gerne mal gebündelt.
Leicht, locker... manchmal auch nervtötend
Angesehen und respektiert in der Branche. Mitarbeiter scheinen zufrieden.
Man stopft Personallücken und ist immer da wo's brennt. Das sollte einem aber vorher bewusst sein.
Als Arbeiter beim Kunden bekommt man davon nichts mit.
ist mir noch nicht untergekommen
Wenn man seinen Disponenten Kollege nennt... Die stehen echt hinter Dir!!!
Makellos.
Büroatmosphäre ist angenehm. Zur Technik kann ich nix sagen.
vorbildlich, korrekt, wertschätzend. Sehr gut: Moderne Kommunikationsmittel.
könnte natürlich immer etwas mehr sein
Ich denke schon.
Man macht seinen Job. Aber Einblicke in verschiedene Unternehmen macht die Sache interessant.
Viele verschiedene und spannende Tätigkeiten begegnen Mitarbeiter/-Innen bei der ABSOLUT und man fördert Eigenständigkeit und schätzt Ideen sowie Verbesserungsvorschläge.
Selten habe ich mich bei einem Arbeitgeber so wohlgefühlt!
ABSOLUT ist seit über 30 Jahren erfolgreich auf dem Markt und sorgt auch in Zeiten wie der Corona-Krise für ein sicheres Arbeitsverhältnis.
Urlaub wird kurzfristig genehmigt.
Karriere kann man bei ABSOLUT auf jeden Fall machen, man wird gefördert und Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Ich bin gespannt, wohin mich mein Berufsweg noch bringen wird.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Gute Leistungen werden entsprechend honoriert.
Hier entstehen Freundschaften!
Die Geschäftsführung schreibt die Unterstützung ihrer Mitarbeiter groß – man wird gefördert und unterstützt wo es nur geht.
Moderne und großräumige Büros.
Offene und lösungsorientierte Kommunikation.
Man kann eigene Ideen einbringen und sich die Aufgabengebiete innerhalb des Teams aufteilen.
Gar nichts. Eine Bewerbung ist Absolut nicht Empfehlenswert.
Einfach alles. Wer sich dort bewirbt verdient nicht mal die miete und hat keine Freizeit mehr.
Stressig und Angespannt.
Work bekommt man hier ganz sicher wenn man bereit ist sein Life hinter sich zu lassen. Freizeit gibt es hier nicht außer 4-6h zum schlafen.
Hier ein Stern zu vergeben ist noch viel zu viel. Freundlichkeit gibt es hier nur bis man den Arbeitsvertrag unterschrieben hat. Danach ist man nicht mehr wert.
Mehr Karrierechangsen als ein Fabrikarbeiter in China hat man hier auch nicht. Genau so wird man hier auch behandelt.
Man wird hingestellt als käme man aus dem letzten Jahrhundert und von den Jüngeren komplett ausgeschlossen.
Ins Gesicht hinein freundlich aber hintenrum kommt der ärger auf leisen sohlen. Keine Vorwarnung oder Gespräche, Konsequenzen folgen sofort ohne das man weis warum.
Schlechtes Klima, immer Stressig, kein konkreter Arbeitsplan vorhanden, keine Arbeits- und Sicherheitsmaterialien.
Telefonterror inklusive wenn man nicht sofort 24/7 erreichbar ist.
Man steckt mehr Geld rein als man rausbekommt. Gehaltszahlungen für einen Monat Vollzeit sind noch weniger als ein Minijobber verdient. Jeden Monat bekommt man angebliche "Strafen" wo 70 - 80% des Gehaltes einfach einbehalten werden.
Alles sehr monoton.
- Es wird nicht erwartet, dass man wie eine Maschine arbeitet; es gibt keine KPIs
- Jeder darf seinen eigenen Arbeitsstil finden und anwenden, es gibt keine strengen Vorgaben
- für Mitarbeitergespräche wird sich sehr viel Zeit genommen und man ist stets bemüht eine gute Lösung für individuelle Problemstellungen (z.B. privater Natur) zu finden
- man wird nicht fallen gelassen
Ich denke vielen Mitarbeitern würde das Modell Homeoffice (1-2 Tage/Woche) sehr entgegenkommen. Zum einen weil dies einen Vertrauensbeweis darstellt, effizienteres Arbeiten erlaubt (vor allem im Research) und Arbeitswege spart.
Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig. Es versteht sich jeder mit jedem gut, es herrscht kein Druck, man hat viele Freiheiten und kann sich in seiner Arbeit entfalten.
Es wird von niemandem erwartet Überstunden zu machen oder am Wochenende zu arbeiten. Macht man dies trotzdem wird es wertgeschätzt.
Gibt es familiäre Probleme, so wird seitens Arbeitgeber Unterstützung offeriert und man darf in der Regel auf Verständnis hoffen.
hier gibt es Nachholbedarf: interne Schulungen oder externe Kurse (z.B. Business Englisch) wären bestimmt für viele Mitarbeiter eine tolle Sache
sicherer Arbeitsplatz, gutes Festgehalt, den variablen Anteil könnte man etwas nach oben korrigieren
Manchmal ein bisschen zu emotional, man bekommt dann aber schnell wieder die Kurve.
Man kann mit allen Vorgesetzten sprechen, es wird sich viel Zeit genommen und nach einer individuellen Lösung gesucht - das ist hier tatsächlich selbstverständlich und finde ich sehr gut.
großflächiges Büro mit ausreichend Arbeitsplatz
Die Kommunikation ist insgesamt gut.
wir haben viel gearbeitet und viel Spaß miteinander gehabt
wurde von vielen eingearbeitet und habe viele neue Kollegen selbst eingearbeitet
direkt