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ABSOLUT 
PersonalManagement 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABSOLUT PersonalManagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABSOLUT PersonalManagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABSOLUT PersonalManagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    72%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gebietsleitung & Niederlassungsleitung haben für jegliche Anliegen ein offenes Ohr. Egal ob es um Privates oder um die Arbeit geht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In guten wie in schlechten Zeiten wird zusammengehalten und gemeinsam an Problemen gearbeitet.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang und wirklich nur auf Augenhöhe. Es wird einem von Tag eins Vertrauen geschenkt. Bei Fehlern kommt konstruktive Kritik und Hilfestellung. Es wird voll darauf geachtet, dass es einem auch gut geht.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Aufgaben durch die ich mich selbst weiterentwickeln konnte.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Können Ideen einbringen und Entscheidungen treffen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert bzw. werden auch notwendige Informationen für die Arbeit erhalten.

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