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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Obst, Wasser Kaffee
Wertschätzung für Leistung
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt. Auch die Führungskräfte sind immer ansprechbar und kümmern sich um das Wohl der Mitarbeiter. Man merkt, dass das Unternehmen ein langfristiges Interesse an zufriedenen, motivierten Mitarbeitern hat.
Freundliche Personalbetreuung
Dass ich mich jederzeit auf ihn verlassen kann
Sehr freundlich und das man die Möglichkeit erhält, Entscheidungen zu treffen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal fällt die Klima aus …
In einigen Bereichen könnte die Technik und die digitale Infrastruktur weiter modernisiert werden. Die Implementierung neuer Tools und Softwarelösungen könnte die Effizienz steigern und die Zusammenarbeit verbessern.
Kein Homeoffice
Siehe Verbesserung...
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn das Unternehmen viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung legt, wäre es gut, wenn noch klarere Aufstiegsmöglichkeiten und langfristige Karrierepläne für Mitarbeiter aufgezeigt werden. So könnten motivierte Mitarbeiter noch gezielter an ihre Ziele arbeiten und langfristig im Unternehmen bleiben.
Teilweise hängt es noch stark vom Team oder vom Teamlead ab, wie flexibel man im Alltag arbeiten kann (z. B. Homeoffice-Regelungen). Eine einheitlichere Linie wäre hier wünschenswert.
Bessere Bezahlung
Bessere Unterkünfte
Mitsprache bei den Unterkünften
Keine Raucherunterkünfte
Nah am Arbeitsplatz
Eine modernere Software um Mitarbeiter & Kunden zu verwalten
Gleitzeiten und Home Office
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ABSOLUT PersonalManagement ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die meisten Niederlassungsleitungen sind weiblich - das sagt alles.
100% Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger, Quereinsteiger oder schwarz, weiß, Frau, Mann, dick, dünn - ganz egal! Bei Absolut wirst du aufgenommen!
Führungspositionen werden in etwa zu gleichen Teilen von Frauen und Männern besetzt
Frauen sitzen auch an der Spitze ;-)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABSOLUT PersonalManagement ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten
Weiterbildungen werden jedes Jahr angeboten
Mehr Karrierechangsen als ein Fabrikarbeiter in China hat man hier auch nicht. Genau so wird man hier auch behandelt.
ist mir noch nicht untergekommen
hier gibt es Nachholbedarf: interne Schulungen oder externe Kurse (z.B. Business Englisch) wären bestimmt für viele Mitarbeiter eine tolle Sache
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABSOLUT PersonalManagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ABSOLUT PersonalManagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABSOLUT PersonalManagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABSOLUT PersonalManagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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