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ABSOLUT PersonalManagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 88 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 88 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Es wird nicht erwartet, dass man wie eine Maschine arbeitet; es gibt keine KPIs
- Jeder darf seinen eigenen Arbeitsstil finden und anwenden, es gibt keine strengen Vorgaben
- für Mitarbeitergespräche wird sich sehr viel Zeit genommen und man ist stets bemüht eine gute Lösung für individuelle Problemstellungen (z.B. privater Natur) zu finden
- man wird nicht fallen gelassen
Gar nichts. Eine Bewerbung ist Absolut nicht Empfehlenswert.
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Offene und zugewandte Kommunikation
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Eine familiäre Atmosphere, Kollegenzusammenhalt, Weiterentwicklungsmöglichkeit.
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Der Zusammenhalt in der Niederlassung, die zentrale Lage, die geregelten Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einfach alles. Wer sich dort bewirbt verdient nicht mal die miete und hat keine Freizeit mehr.
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Es gibt wirklich nichts auszusetzen.
Alles schon benannt.
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Die hören zu viel auf die Auftraggeber. Mehr zuhören auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und nicht immer auf Geld.
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Leider ist ganz klar Leitlinie ist die Leute so lange wie möglich in der Zeitarbeit zu belassen. Das ist leider für mich nicht akzeptabel, das ist für mich Ausbeutung und auch der Grund warum hier die Gesezte ab 01.04.17 geändert werden.
Leider gibt es im Bereich Executive Search wenig bis keine Kompetenz..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

noch mehr Eingehen auf individuelle Wünsche
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Ich denke vielen Mitarbeitern würde das Modell Homeoffice (1-2 Tage/Woche) sehr entgegenkommen. Zum einen weil dies einen Vertrauensbeweis darstellt, effizienteres Arbeiten erlaubt (vor allem im Research) und Arbeitswege spart.
Man sollte sehr an der Führung arbeiten und muss viel mehr investieren. Mit den unglaublich bescheidenen Mitteln kann sich kein Erfolg einstellen.
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Mal mehr zuhören auf die. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Und nichts immer ans Geld. Sie sind sehr Freundlich und Hören deiner Probleme zu
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- Strukturen erneuern, hohe Fluktuation im Innendienst verringern
- Transparenz schaffen, vor allem im Vorgesetztenverhalten, im Hinblick auf Fortbildungen und auf die Karrieremöglichkeiten
- Fortbildungen ermöglichen und fördern
- Abteilungen sollten an einem Strang ziehen und nicht gegeneinander arbeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ABSOLUT PersonalManagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


volle Integration unabhängig von Alter, herkunft und Geschlecht
5
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Volle Einbindung über alle Altersklassen
5
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Zwar ist das Team relativ jung, aber auch gegenüber älteren war die Zusammenarbeit immer sehr wertschätzend.
5
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Vorbildlich
5
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Vorbildlich, eine bunte Mischung aus jung und alt.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABSOLUT PersonalManagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Man steckt mehr Geld rein als man rausbekommt. Gehaltszahlungen für einen Monat Vollzeit sind noch weniger als ein Minijobber verdient. Jeden Monat bekommt man angebliche "Strafen" wo 70 - 80% des Gehaltes einfach einbehalten werden.
1
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Null der Qualifikation entsprechend.
1
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Funktionierst man nicht wird man auch abgespeist
1
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Ohne Worte.
1
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Mehr als bescheiden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


hier gibt es Nachholbedarf: interne Schulungen oder externe Kurse (z.B. Business Englisch) wären bestimmt für viele Mitarbeiter eine tolle Sache
3
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ist in der Zeitarbeit immer schwierig, aber wenn es Sinn macht erfährt man die nötige Unterstützung
5
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Mehr Karrierechangsen als ein Fabrikarbeiter in China hat man hier auch nicht. Genau so wird man hier auch behandelt.
1
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Man kann sich maximal auf die Position der Niederlassungsleitung entwickeln. Danach ist Schluss. In Fortbildung wird kaum investiert.
2
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Wenn man fleißig und zielstrebig ist, kann man viel in der Firma erreichen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater4 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Personalrekrutierer2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ABSOLUT PersonalManagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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