Gut für den Berufseinstieg, leider komplett veraltete Führungskultur und Strukturen
Verbesserungsvorschläge
- Strukturen erneuern, hohe Fluktuation im Innendienst verringern
- Transparenz schaffen, vor allem im Vorgesetztenverhalten, im Hinblick auf Fortbildungen und auf die Karrieremöglichkeiten
- Fortbildungen ermöglichen und fördern
- Abteilungen sollten an einem Strang ziehen und nicht gegeneinander arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, teils sehr familiär. Leider wird diese Atmosphäre durch die Strukturen und die Führungskräfte nicht gefördert.
Kommunikation
Leider mangelhaft. Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen leider nicht ins Boot geholt und vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung toll, leider arbeiten viele Abteilungen bzw. Standorte gegeneinander und nicht miteinander.
Work-Life-Balance
Für die Branche (PDL / Headhunting) okay, wenn auch nicht sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Teils hart an der Grenze. Oftmals wird nicht auf sachlicher Ebene kritisiert und ins Persönliche abgerutscht. Teilweise nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn sehr interessant und man lernt viel. Nach wenigen Monaten dann allerdings sehr eintönig und nicht wirklich abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, viele Führungskräfte sind Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, eine bunte Mischung aus jung und alt.
Arbeitsbedingungen
Sind okay, teilweise veraltet oder nicht vorhanden (Diensthandy), aber es gibt Schlimmeres.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht gegeben. Hoher Müllverbrauch durch Kaffeepads, keine Mülltrennung und kein soziales Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg okay. Auf lange Sicht aber absolut unattraktiv (vor allem in München) und nicht motivierend. Provionsmodell undurchsichtig und für den Mitarbeiter nicht vorteilhaft
Image
Okay, teilweise aber kaum oder gar nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist möglich, allerdings gibt es keinen klaren Karriereweg. Fortbildungen werden so gut wie nicht gefördert, Fortbildungsprogramme existieren nicht.