Hier ist Vieles positiv anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsgelände in Wetter ist unschlagbar. Freizeiteinrichtungen, Fitness-Center und die kulinarische Versorgung sind erste Sahne! Der wertschätzende Umgang untereinander und das Abweichen von höher, schneller, weiter sind klare Pluspunkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potenzial bei einer klaren Visionsausrichtung, der Prozesssteuerung und der professionellen Führung von Mitarbeitern (in einigen Fachbereichen).
Verbesserungsvorschläge
Prozessorientierung ist dringend auszubauen...hierbei können eine klare und kommunizierte Vision, daraus resultierende Strategien und abgeleitete Ziele sehr hilfreich sein - Überarbeitung des Organigramms (nicht viel hilft viel :-))
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von großem Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Image
Gutes Marketing und viele der dokumentierten Werte werden gelebt. Die wertschätzende Kultur ist eines der größten Errungenschaften des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Urlaubsabsprachen funktionieren flexibel und auch kurzfristig. Bei privaten Terminen (Arzt...etc.) wird sehr kulant verfahren. Das betriebsbedingte Sportangebot ist außergewöhnlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und kommunizieren ehrlich und offen. Potenzial besteht bei konstruktiv, kritischen Auseinandersetzungen. Kritik wir eher als negativ gewertet und daher vermieden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich relativ lange Leine. Operativ sind viele Vorgesetzte weniger eingebunden, was in einigen Fachbereichen zu Problemen führt, da es an Prozesswissen mangelt. Die Qualifikation um Mitarbeiter professionell zu führen ist in vielen Bereichen ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gute Arbeitsbedingungen. Verbesserungsbedarf besteht bei der Klimatisierung der Besprechungsräume (teilweise unzumutbar) und bei der Nachrüstung von Büros mit Klimaanlagen.
Kommunikation
Der Inhaber informiert regelmäßig über den wirtschaftlichen Stand und wichtige aktuelle Themen. Transparent und offen. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Fachbereichen ist des Öfteren ausbaufähig und stark auf die jeweiligen Bereiche reduziert. Hier steckt Potenzial.
Gleichberechtigung
Eine größere Anzahl an Frauen in Führungspositionen finde ich wünschenswert. Das Potenzial ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten sich aktiv um die Ausgestaltung seines Arbeitsumfelds zu kümmern sind gut. Proaktivität vorausgesetzt!