Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABUS August Bremicker Söhne die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider absolut schlecht. Wichtige Informationen werden häufig erst sehr kurzfristig an die Belegschaft weitergegeben - obwohl sie den Vorgesetzten schon früher vorliegen. Dadurch wird viel unnötiger Missmut geschaffen.
Viele Entscheidungen, die die Produktion ganz praktisch betreffen, werden ohne ihre Beteiligung getroffen. Fragt mehr in der Basis nach, dann könnt ihr Entscheidungen treffen, die auch in der Praxis funktionieren.
Ein gemeinsamer Feind verbindet.
Urlaub / Überstundenabbau ist in der Regel sehr flexibel möglich.
Leider viel Personalverantwortung bei Menschen ohne Führungsqualitäten. Konflikte werden gerne ausgesessen, Kritik leichtfertig abgetan.
Kennt man die richtigen Leute, kann die prima sein. Teilweise im engeren Kollegenkreis recht gut.
Sehr abhängig von der Abteilung und dem "Nasenfaktor"