Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABUS August Bremicker Söhne die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hauptsache alles positiv verkaufen, konstruktive Kritik ist nicht gewünscht
ABUS Family bedeutet auch, dass man sich möglichst oft an Abend- und Samstagsveranstaltungen beteiligt. Jedes Erscheinen und Nicht-Erscheinen wird sehr stark im Hintergrund bewertet
Luftfürste. Sie sind bemüht, haben aber tatsächlich keine Chance
Moderne Einrichtung. Überall Kameras, einige Geschäftsführer fotografieren verdeckt. Wem kann man tatsächlich trauen? Immer nach außen scheinen ist wichtig