Vorsicht!
Verbesserungsvorschläge
Klarer und ehrlich sein. Vielfalt tatsächlich und ehrlich umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Moderne Einrichtung. Überall Kameras, einige Geschäftsführer fotografieren verdeckt. Wem kann man tatsächlich trauen? Immer nach außen scheinen ist wichtig
Image
Ist das Allerwichtigste
Work-Life-Balance
ABUS Family bedeutet auch, dass man sich möglichst oft an Abend- und Samstagsveranstaltungen beteiligt. Jedes Erscheinen und Nicht-Erscheinen wird sehr stark im Hintergrund bewertet
Karriere/Weiterbildung
Es werden leider zu viele Unterschiede gemacht. Das fühlt sich sehr ungerecht an
Gehalt/Benefits
Alles ist möglich, wenn man den Richtigen kennt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird besser
Kollegenzusammenhalt
Wenn man wüsste, wem man vertrauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nach und nach nicht mehr integriert, wer das aushält, kann bleiben
Vorgesetztenverhalten
Luftfürste. Sie sind bemüht, haben aber tatsächlich keine Chance
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden. Modern und ansprechend
Kommunikation
Hauptsache alles positiv verkaufen, konstruktive Kritik ist nicht gewünscht
Gleichberechtigung
Nein! Die Inhaberfamilie hat eine besondere Bibelauslegung. Frauen müssen sich den Männern unterordnen und am besten schweigen
Interessante Aufgaben
Historisch gewachsen

