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ABUS 
August 
Bremicker 
Söhne 
KG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Es könnte vieles besser sein

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABUS August Bremicker Soehne KG in Rehe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Lohnzahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Veranstaltungen

Verbesserungsvorschläge

Schulung für Vorgesetzte einführen, damit sie verstehen wie Personalführung umgesetzt werden muss

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es viele Bevorzugungen

Work-Life-Balance

Kurzfristige freie Tage bzw Urlaub wird wenn irgendwie möglich gewährt

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es in meiner Abteilung viele Querulanten, es wird leider nichts dagegen getan

Vorgesetztenverhalten

Sie sollten zur Schulung geschickt werden, Personalführung gleich null

Kommunikation

Selten bis gar nicht
Wenn, dann nur vom Chef

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte, arbeitet man an verschiedenen Systemen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement der ABUS KG

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie mit der Work-Life-Balance, dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden sind. Auch die Flexibilität bei kurzfristigen freien Tagen und die betrieblichen Veranstaltungen scheinen Sie zu schätzen - das ist toll zu hören.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte bezüglich der Führungskultur und Kommunikation ernst. Ihre Anregung zu Schulungen für Führungskräfte ist wertvoll, jedoch müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir ein sehr umfangreiches Schulungsprogramm für Mitarbeiter und Führungskräfte anbieten. Wir möchten Sie ermutigen, direkt mit Ihrer Führungskraft in den Austausch zu gehen, um über Ihre konkrete Erwartungshaltung zu sprechen.

Wir sind offen für weitere Gespräche und würden uns freuen, wenn Sie sich bei Interesse an einem direkten Austausch an uns wenden. Ihr Input hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

Ihr Personalmanagement der ABUS KG

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.