127 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein freundliches miteinander
Hier ist in Müllvermeidung einiges drin . Auch wenn es sich um pappe handelt
Nur Kleinigkeiten die stoßen unterm Strich sind wir ein gutes Team
Hier wird bei uns gut darauf geachtet das diese mit ihrer Tätigkeit keine überforderung erleiden
Unser Meister ist genau der richtige für diesen Job
Gut ausgestattete Arbeitssysteme volle Punktzahl würde gegeben wenn man von den Mitarbeitern besagte Mängel beseitigt würden
In unserer Abteilung funktioniert das besser als in anderen WSLS
Man merkt schon wer mit Vorgesetzen viel zusammen ist, dennoch wird versucht eine klare Linie zu fahren
Ich persönlich kann sehr viele Systeme leider kommt man nicht immer so zum Zug
- Es gibt einen Obstkorb, aus dem man sich frisches Obst nehmen kann.
- Mittlerweile gibt es einen Service um sich Mittagessen zu bestellen.
- Kritik ist nicht erwünscht bzw. wird einseitig wegdiskutiert.
- Es wird zu viel geredet und trotzdem bleiben zu viele Fragezeichen.
- Zu viele Dinge werden anders gemacht als in der restlichen Industrie und dann begründet mit "das wurde hier schon immer so gemacht"
- Es gibt (zu) viele Hierarchieebenen, substantielle Entscheidungen trifft nur die Inhaberfamilie
- Da Entscheidungen nur durch die Inhaberfamilie getroffen wird, ist die Entscheidungsgrundlage eigentlich immer nur die Höhe der Kosten
- Es sollten flächendeckend Projektleiter mit fachlicher Ausbildung eingestellt werden.
- Diverse Zwischenmanagement Ebenen sollten umstrukturiert werden.
Sehr schwankend. In Hochzeiten von Projekten entstehen unnötige Reibereiren durch fehlende Arbeitsstrukturen.
Höhere Hierachiestufen reden (sich) alles schön. Untere Hierarchiestufen sind unzufrieden mit dem Firmenimage.
Sehr schwankend.
Kann ich nur subjektiv bewerten. Scheint aber gegeben, man fährt Produktionsmittel mit Lastenfahrrädern über den Werkshof. ;-)
Auf einer Hierarchiestufe ist gut. Zwischen Teams/Abteilungen aber nicht vorhanden.
Ist hervorragend.
Auf persönlicher Ebene ist es gut. Auf fachlicher Ebene an zu vielen Stellen zu unprofessionell.
Es gibt keine Fortbildungen/Schulungen. Laptops sind 6 Jahre alt, Bildschirme sind 2025 noch FullHD.
Es wird viel geredet ohne wirklich etwas zu sagen. Danach herrscht mehr Verwirrung als Klarheit.
Sind für die Branche eher mittlerer Durchschnitt.
Kommt auf die Hierarchiestufe an. "Unten" stärker ausgeprägt. Je höher man geht desto weniger Gleichberechtigung findet man.
Hat mit der Zeit stark abgenommen. Neue Aufgaben gibt es dank fehlender Schulungen/Weiterbildungen auch nicht mehr.
Der Mensch ist wichtig und das wird auch aktiv gezeigt.
Nichts
Der IT-Bereich könnte vielfältiger aufgestellt sein.
Sehr gute Stimmung in der Abteilung Disposition mit Top Abteilungsleiter. Man kann in der Abteilung ernst reden, aber auch viel Spaß machen, also eine optimale Mischung für ein gutes Klima.
Von Freunden und Bekannten hört man immer nur das Beste.
Urlaub sehr Flexibel nutzbar, sehr gute Arbeitszeiten, Brückentage, etc.
Es gibt einige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wenn man möchte, bekommt man auch den Weg für die Karriere geebnet.
Für den ländlichen Raum schon ganz gut.
Sozialbewusstsein absolut überdurchschnittlich für ein Unternehmen.
Innerhalb der Abteilung 5/5. Allgemein einen Stern Abzug, aber 100% Zusammenhalt ist bei einem Unternehmen in der Größe wahrscheinlich auch unmöglich. Daher immer noch top!
Auch ein Indiz für die Qualität des Arbeitgebers: Sehr viele Mitarbeiter bleiben hier bis zur Rente.
Über meine Vorgesetzten kann ich nur positives berichten.
Schöne Büros, nette Pausenräume und auch an der frischen Luft Möglichkeiten, seine Pause zu verbringen.
Ich habe das Gefühl, dass das mittlerweile sehr gut gelebt wird.
Man ist definitiv offen für neue Ideen und der Job an sich ist auch sehr interessant. Ein paar kleine lästige Dinge, die gemacht werden müssen, hat man wahrscheinlich überall.
Dass man mit ABUS einen verlässlichen Partner hat der sich stetig entwickelt.
Löhne, Arbeitsstunden und Zeiten, Feierlichkeiten sind immer top. Der Kaffeepreis, einfach spitze.
So richtig schlecht, eigentlich nichts.
In einer Firma, mit so vielen Mitarbeitern, müsste es die Möglichkeit geben, etwas zum Frühstück oder zum Mittagessen kaufen zu können. Und die Raucherbereiche müssten verbessert werden.
Zufriedenstellend.
Kommt für mich nicht in Frage
Gehalt in Ordnung. Einige Mitarbeiter ohne Berufsausbildung arbeiten in Büros.
Wird noch zu viel Material in Plastik und Polyesterverpackung angenommen, die dann hier entsorgt werden müssen.
Die meisten Kollegen sind vollkommen in Ordnung. Wie überall gibt's auch schwarze Schafe.
Wird in den meisten Abteilungen berücksichtigt.
Die jüngeren fehlt manchmal das Fingerspitzengefühl.
Fast überall gut. Gibt aber Bereiche die verbessert werden müssen.
Fast immer gut.
Männer werden eher mit Samthandschuhen behandelt.
Immer wieder was Neues. Wird nicht langweilig.
Sind bemüht das es den Angestellten gut geht
Habe nichts negatives
Mehr auf die Angestellten eingehen
Sehr gut
Noch einiges verbesserungswürdig
Toll
Top
Könnte man noch etwas dran arbeiten
In manchen Fällen ausbaufähig
Könnte manchmal etwas besser sein
Fällt manchen schwer
Ich kenne die Inhaber leider nicht, finde aber, sie sollten etwas mehr teilhaben was da in unteren Bereichen passiert.
Als Leiharbeiter ist man da der eumel. Festangestellte sitzen mit dem Handy am Arbeitsplatz, darf man sich nicht leisten. Es gibt eben Lieblinge die dürfen alles und der Restmüll, leider in meiner Abteilung so. Festangestellte bekommen auch eine Prämie bezahlt, Leiharbeiter leider nicht, die dürfen diese nur erarbeiten. Du arbeitest und die bekommen das bezahlt und wehe du bist zu langsam.
Prüft eure Abteilungsleiter, die melden top Mitarbeiter ab, weil kein Vitamin B.
Wenn man mit den Jungs nicht ins gleiche Fitnesstudio geht oder zum Freundeskreis gehört hat man schon verloren. Die stehen sich gern die Beine in den Bauch oder gehen spazieren. Man kann noch so schnell und gut sein, kommt man da nicht rein, darf man gehen. Hübsche junge Frauen bleiben, ab Mitte 30 wirds dann schwierig.
Die Stimmung ist mies, grade Festangestellte lassen Leiharbeiter gern für sich arbeiten.
Passt leider gar nicht
Arbeitszeiten sind super
Soweit gut, die Stammbelegschaft interessiert es nur nicht
Gegeneinander statt miteinander, Ausnahmen gibt's nur wenige
Ohne Vitamin B hast du Pech. Wie die Inhaber sind, weiß ich leider nicht. Nur Hörensagen und das ist mal so und mal so
Alles sehr veraltet, teilweise defekt
Leider wird offiziell nichts weiter gegeben
Gehalt ist gut
Leider nein
Mein Job macht mir mega Spaß
Man wird gehört und ist nicht nur eine Nummer.
Der Umgang miteinander ist immer fair !
- Oft sollte konsequenter durchgegriffen werden.
- Es sollte versucht werden, die Arbeitsbedingungen und Vorteile, die den Mitarbeitern an den verschiedenen Standorten geboten werden, möglichst
gleich zu gestalten. (Vernünftiges Essensangebot für die Mitarbeiter in Rehe
ist leider überfällig bei der Betriebsgröße die Rehe aufweist)!
Die Arbeitsatmosphäre bei ABUS empfinde ich als äußerst positiv. Selbstverständlich existieren zwischen den verschiedenen Abteilungen gewisse Unterschiede. In der Regel jedoch erlebt man ein Umfeld, in dem man sich gehört und verstanden fühlt. Die Zusammenarbeit gestaltet sich äußerst angenehm.
Tendenz 5 Sterne!
Das Image hat die letzten Monate leider etwas gelitten, weil einzelne extrem schlechte Stimmung verbreitet haben. Ich persönlich finde das mehr als undankbar!
Dennoch bin ich dankbar, Teil dieses Teams zu sein und gehe morgens gerne zur Arbeit.
Hier spreche ich Gott sei dank auch für den Großteil der Mitarbeiter, dass hat sich die letzten Wochen deutlich gezeigt ;).
Klare 5 Sterne.
Ich persönlich habe es noch nie erlebt das Urlaub nicht genehmigt wurde. Sollte es zu Problemen kommen, wird stets Rücksicht genommen, und aktiv nach Lösungen gesucht. Es besteht die Möglichkeit für Mitarbeiter, bei Terminen oder Arztbesuchen früher zu gehen oder spontan Urlaub zu nehmen.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit Stunden aufzubauen und so abzufeiern (Auch in Ihrem Sinne und nicht nur im Sinne der Firma).
Brückentage werden fast immer Berücksichtigt.
Das Arbeiten hier ist ein Geben und ein Nehmen.
Auch hier durchweg positive Erfahrungen gemacht bei ABUS.
Sind auf dem richtigen Weg!
Der Zusammenhalt sucht seinesgleichen. Es herrscht eine Atmosphäre der gegenseitigen Unterstützung und Solidarität, in der sich die Mitarbeiter füreinander einsetzen und sich gegenseitig unterstützen.
Ich könnte es mir in meinem Bereich nicht besser wünschen.
Hier wird immer wieder besonders Rücksicht genommen.
Mitarbeiter die aufgrund des Alters einige Arbeiten nicht mehr ausführen können, werden entsprechend an anderen Arbeiten eingesetzt.
Bin froh so einen Vorgesetzten zu haben!
Die Kommunikation im Werk Rehe wird im Allgemeinen als gut bis sehr gut wahrgenommen.
Die Mitarbeiter werden frühzeitig über verschiedene Kommunikationskanäle informiert. Jedoch besteht noch
Verbesserungspotenzial in der Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten.
Absolut fair.
Die Mehrheit der Mitarbeiter in der Produktion arbeitet auf Akkordbasis. Dennoch erfolgt regelmäßig eine Rotation, bei der die Mitarbeiter in neue Projekte eingebunden werden. Sie nehmen an Workshops teil und ihre Stimmen werden gehört. Sie sind aktiv an der Einführung und Verbesserung von Produkten beteiligt.
Geprägt von Einschüchterung. Auf onstruktive Kritik wird mit Drohungen reagiert.
Sehr viel Routine und schlechte Prozesse
So verdient kununu Geld.