kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeiten seine Begabungen einzusetzen und nicht nur die Erwartung, dass man seinen Job macht.
Das es Menschen gibt, wo man das Gefühl hat, dass man ihnen nichts recht machen kann... Egal was der Arbeitgeber tut... Es ist nie genug oder richtig
Konsequenter durchgreifen
Im Moment etwas erschwert... Aber im Prinzip genial!
Luft nach oben...
In meinem Bereich könnte ich es mir nicht besser wünschen. Allerdings gilt das nicht für alle Bereiche... (leider)
Ich bin dankbar für meinen Vorgesetzten. Er hat immer ein offenes Ohr und interessiert sich für meine Themen.
Hier könnte man etwas transparenter werden.
Extrem abwechslungsreich.
Familiengeführtes Unternehmen auf Augenhöhe.
#wirsindabus
+ Offene und faire Arbeitsatmosphäre mit christlichen Werten.
+ Eine Marke mit der man sich gerne identifiziert und stolz ist, hier zu arbeiten.
+ Auf persönliche Belange wird so weit möglich stets eingegangen.
Es wird Rücksicht auf die Familie genommen.
+ Ein Großteil hat 35h/Wochen, es gibt jeh nach Vereinbarung und persönlichen Bedürfnissen auch 20h, 37,5h oder 40h/Wochen.
+ Jeder hat ein Stundenkonto, das transparent einsehbar ist. Die Stunden kann man sehr flexibel "abfeiern" in stundenweise oder Gleitzeittagen.
- Eine Kantine oder ähnliche Angebote wären schön.
+ Hierzu gibt es viele Angebote und Möglichkeiten, wenn man denn will.
+ Ich bin mit dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden.
+ Es wird an vielen Verbesserungen und Lösungen gearbeitet. Es gibt einen Nachhaltigkeitsbeauftragten am Standort der sich mit sowas befasst.
+ Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen.
- Die Zusammenarbeit standortübergreifend könnte besser und höflicher sein.
+ Für jede Abteilung gibt es 1x im Jahr geförderte Teamevents und auch abseits davon gibt es viele Abteilungen die sich was überlegen und unternehmen.
+ Es wird oft zusammen gegessen und gerade freitags traditionell zusammen gefrühstückt.
+ Hier wird viel Rücksicht genommen und wenn nötig nach entlastenden Lösungen gesucht.
+ Wo es geht werden auch Mitarbeiter 55 Jahre eingestellt.
+ Ich kann jederzeit mit meinen Anliegen zu meinem Vorgesetzen kommen.
Das kenne ich aus anderen Firmen ganz anders.
+ Es wird viel in den Standort investiert.
+ Alles ist ordentlich und sauber.
+ Jeder kann jederzeit mit seinen Anliegen zur Werkleitung oder Personalabteilung kommen. Es gibt zusätzlich 1x in der Woche eine Mitarbeitersprechstunde.
+ Die Kommunikation ist freundlich und respektvoll.
+ Es gibt immer Infos über die Aushängetafeln und Updates der Geschäftsleitung per Videobotschaft oder auf Mitarbeiterevents.
+ Die Gleichberechtigung/Gleichstellung ist in Ordnung.
+ Meine Aufgaben sind sehr interessant und ich mache mein Job gerne.
Natürlich sind die Aufgaben in einem Montagesystem eingeschränkt Interessant. Aber damit sollte man rechnen.
+ Man kann sich hier und da einbringen und bei Interesse noch andere Aufgaben übernehmen, wenn man denn möchte.
Es gibt immer ein offenes Ohr und es werden für Probleme immer Lösungen gesucht.
die Führung nach christlichen Maßstäben
ich empfinde die Atmosphäre in meinem Bereich als sehr angenehm und kollegial
Abus ist Weltweit ein Begriff für mobile- und Haussicherheit
die Balance stimmt
Bildung und Weiterbildung wird für Mitarbeiter aus allen Bereichen angeboten.
Abus bezahlt übertariflich und es gibt großzügige regelmäßige und unregelmäßige Sonderleistungen
Abus arbeitet kontinuierlich an der Nachhaltigkeit sämtlicher Prozesse und es wurde hierfür sogar ein Team gebildet, das sich ständig mit diesem Thema beschäftigt
guter Zusammenhalt in den Wareneingängen
das Unternehmen schöpft großen Wert aus der Erfahrung älterer und langjähriger Mitarbeiter
ich bin zufrieden
Bei Abus wird jedem Mitarbeiter ein moderner, sicherer und sauberer Arbeitsplatz geboten
gute Kommunikation
es gibt Diversität in allen Bereichen
meine Arbeit macht mir viel Freude und ist sehr abwechslungsreich
Die Bezahlung ist echt in Ordnung.
Die Ungerechtigkeit
Als erstes Mal die Kommunikation untereinander verbessern. Und man sollte sich auch Mal Gedanken darüber machen, wie man mit den Menschen umgeht.
Durch ungerechte Behandlung der Arbeitnehmer entsteht eine arbeitsatmosphäre, in der jeder gegen jeden arbeitet. Es gibt Ausnahmen, aber in der Regel guckt hier jeder auf den anderen.
Nach außen hin sieht doch alles toll aus.
Muss man selbst für sorgen, ist dann aber mit ärger verbunden. Überstunden werden erwartet und gehören der Firma. Wenn man nicht einsieht die überstunden freiwillig zu machen, weil man auch noch ein Leben hat, werden sie angeordnet. Wenn man sie dennoch nicht macht, wird darauf hingewiesen, was im Arbeitsvertrag steht. Wenn man dennoch keine macht, wird man zur Strafe an arbeiten gestellt, die keiner machen möchte.
Keine Zeit. Wenn man nicht da ist, kann man keine schlösser bauen
Für die Arbeit ist die Bezahlung in Ordnung. Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Allerdings ist bei der akkortprämie noch deutlich Luft nach oben. Für 40% mehr Arbeit bekommt man 10% mehr Geld, dass natürlich auch noch versteuert werden muss, also hat man davon nicht viel. Die Firma profitiert natürlich davon. Und sie sehen es auch nicht gerne, wenn man keine Prozente macht.
Mehr Schein als Sein. Es gibt eine neue Verpackung nur aus Pappe, dafür muss eine Lasche aus Plastik eingebaut werden und die Verpackung wird mit zwei Aufklebern zugeklebt, was wahnsinnig viel müll macht. Luftpolsterfolie gibt es mittlerweile auch biologisch abbaubar aus maisstärke, aber wir benutzen einfach eine aus recycelten Plastik. Sicher günstiger und etwas nachhaltiger als vorher, aber da ist noch Luft nach oben. Vor ein paar Jahren wurden erst die Holzpaletten durch Plastikpaletten ersetzt. Warum? Weiß der Geier.
Kommt drauf an, mit wem man redet. In anderen Abteilungen fahren alle zusammen auf ausflüge. Das wäre bei uns undenkbar.
Kurz vor Weihnachten wurde eine 61 jährige Frau nicht von einem befristeten in ein unbefristetes verhältnis übernommen, obwohl sie nur noch zwei Jahre gebraucht hätte, um abzugsfrei in Rente zu gehen. Es wurde auf die Arbeitslage geschoben. Andere, jüngere, die in den gleichen Arbeitssystemen arbeiteten, wurden unbefristet übernommen. Sagt meiner Meinung nach genug aus.
Miserabel. Mitarbeiterführung und Motivation gleich null. Wie oben schon erwähnt, wird ja auch nicht mit den Menschen geredet, sondern alles so hintenrum gemacht. Man wird getestet. Man wird behandelt, als sei man dumm.
Man muss mit viel kreativität aus dem Material, was einem zur verfügung gestellt wird, ein halbwegs akzeptables Ergebnis herausbekommen. Das Material würde über die letzten Jahre immer schlechter und darunter leidet die qualität. Es wird aber nichts reklamiert oder zurückgeschickt, weil man es sich mit Lieferanten nicht versicherten will. Und so arbeiten wir mit dem Mist, der da kommt.
Schlecht. Nichts wird offen angesprochen. Alles wird so hintenrum gemacht. So entsteht kein guter Austausch.
Nein. Als Produktionsmitarbeiter ist man nichts wert. Produktionsmitarbeiter fehlt einfach der Weitblick. Als Frau in der Produktion ist es sogar noch schlimmer. Frauen haben nämlich kein verständnis von irgendwas. Wenn man Probleme anspricht wird gesagt, man würde sich anstellen und es bleibt einfach schlecht.
Nein. Man macht jeden Tag das gleiche.
Die fahren schicke Autos
Das Gemeinde Mitglieder vorgezogen werden auch wenn die nicht wissen was sie tun
Der Geschäftsführung bei bringen was Menschlichkeit bedeutet
Die Atmosphäre ist schrecklich weil jeder gegen jeden arbeitet durch die Unsicherheit ob man einen fest vertrag kriegt
Jeder für sich selbst
Lohn
Unehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber
Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen
Super sozial, menschlich, tolles Arbeitsklima.
NICHTS
Wenn da was wäre, würde ich es an anderer Stelle kundtun, da der Arbeitgeber dafür immer ein offenes Ohr hat
Bei ABUS ist man nicht nur eine Nummer, sondern Mensch
Die Firma genießt allgemein einen sehr guten Ruf
Auf persönliche Belange wird so weit möglich stets eingegangen.
Mit Angagement hat man durchaus Aufstiegschancen.
Sehr gute Entlohnung auch für Quereinsteiger, viele Sonderleistungen und Extras
WIR- die ABUS-family
Ältere Kolleg/innen wird gern geholfen und sie bereichern das Unternehmen oft mit weitreichenden Wissen. Bei ABUS kann man alt werden ;)
Es gibt keinen "wir-sind-besser-als-ihr". Begegnungen auf Augenhöhe.
Besonders in der Zylinderabteilung
Saubere, helle, ordentliche Hallen, die gut temperiert sind
Alle Vorgesetzten sind stets zu Kommunikation bereit. Auch die Kommunikation von den Vorgesetzen zu den Arbeitnehmern ist sehr positiv
Wir werden nach Fähigkeiten eingesetzt. Nicht nach Geschlechtern
Verschiedene Abteilungen mit unterschiedlich anspruchsvollen Aufgaben
Großer Campus mit vielen Möglichkeiten der Pausengestaltung (Sport, Erholung)
Gute Bezahlung sehr saubere Firma
Die drei Schichten
Weniger müllproduktion mehr Abwechslung
So verdient kununu Geld.