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Starnberger 
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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kann ich nicht empfehlen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Starnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tv-v, flexible Arbeitszeiten,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang der Führunggskräfte mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen und nur geeignete Mitarbeiter als Führungskräfte einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Mehrere Führungskräfte wissen wie man eine schlecht Arbeitsatmosphäre schafft.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, für Bürojobs Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich Weiterbildungen aussuchen, die für einen Interessant sind, solange die zum Job passen

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die Führungskräfte nicht berücksichtig, dann sehr guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte setzen alles daran die Mitarbeiter mürbe zu machen. Infos werden nicht kommuniziert, über Mitarbeiter wird schlecht geredet, wenn Mitarbeiter unangenehme Fragen stellen, wird ihnen nahegelegt, sich einen neuen Job zu suchen. Wer eine eigene Meinung hat, hat es schwer. Hier kommen nur Cheflieblinge weiter. Mitarbeiter werden zu Führungskräften ernannt ohne die Softskills hierfür zu besitzen

Kommunikation

Von oben herab. Einige Führungskräfte schaffen es nicht aus Augenhöhe zu kommunizieren. Info werden verschwiegen, so dass man seine Aufgaben nicht gut erfüllen knb

Gehalt/Benefits

Tv-v besser als TvÖd, deutlich schlechter als in der freien Wirtschaft.

Interessante Aufgaben

Hatte ich nicht. Nur kleine Teilaufgaben ohne jegliche Verantwortung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.