Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Abwasserverband Starnberger See die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder macht seins, kein zusammenarbeiten
Abteilungsleiter unprofessional, Thema Mitarbeiter Führung sehr schlecht
Loben was ist das? Gelobt wurde man wenn überhaupt nur einmal im Jahr nämlich beim LOB Gespräch finde ich etwas schwach. Vertrauen haben sich die Mitarbeiter und Kollegen untereinander gegeben. Ich hatte nie wirklich das Gefühl das ich der Geschäftsleitung vertrauen kann, auch wenn man es mir gesagt hat.
Kommunikation was ist das? Kommunikation funktioniert nur auf der kleinsten Ebene in den einzelnen Sachgebieten oder den Abteilungen. Aber zwischen den Sachgebieten bzw. Abteilungen herrscht kaum bis gar kein Austausch auch größere Betriebsversammlungen sind eher selten.
Jeder macht seins