9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Mobiles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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andere Bewertungen unverständlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit etlichen Jahren beim AV und kenne daher sowohl die alte als auch die neue Führungsebene und ich kann sagen das sich einiges zum positiven geändert hat und ich gerne zur Arbeit gehe.
Work-Life-Balance
Ja, es gibt stressige Zeiten, in denen mehr gearbeitet werden muss, aber es gibt auch ruhigere Zeiten. Dank Gleitzeit kann man aber immer flexibel Arzttermine wahrnehmen, die Kinder wegbringen usw. Dafür wurden auch extra die Arbeitszeiten erweitert.
Dazu gibt es die Möglichkeit von Homeoffice in vielen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
ich denke hier kommt es auf die einzelnen Abteilungen an, aber ich könnte mir aktuell keine besseren Kollegen wünschen, das war nicht immer so.
Kommunikation
Klar Kommunikation ist immer ein wichtiges Thema und ist immer ausbaufähig, aber wichtige Informationen werden inzwischen an alle weiter gegeben und dieses "meine Abteilung weiß es vor deiner, weil mein Vorgesetzter sich besser mit dem Geschäftsführer versteht" gibt es dank der neuen Geschäftsleitung auch nicht mehr
Gleichberechtigung
jeder bekommt eine faire Chance sich zu beweisen.
Interessante Aufgaben
Was soll ich dazu sagen: Wir arbeiten auf einer Kläranlage, natürlich sind die Aufgaben begrenzt und wiederholen sich. Dafür den Arbeitgeber schlecht zu bewerten, finde ich fragwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Seit Führungswechsel geht es steil bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich jetzt zu lange nachdenken...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz, Personalrat besteht aus Führungskräften und ist auf Arbeitgeberseite, mittlerweile beträchtliche Personalfluktuation, Klassengesellschaft.
Wenn man nicht zu allem Ja und Amen sagt, was man von oben diktiert bekommt, wird einem nahegelegt, zu gehen. Sie finden ja jederzeit mindestens einen gleichwertigen Ersatz.
Hegt die Führungsebene einen persönlichen Groll gegen einen Mitarbeiter, dann wirkt sich das entsprechend negativ auf dessen Arbeitszeugnis aus. Ein leider äußerst unprofessionelles Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Motivierte und bewährte Mitarbeiter fördern, gute Leistungen erkennen und wertschätzen. In gutes Personal sollte man investieren, denn es ist schwer zu bekommen.
Öffentlichkeitsarbeit für ein besseres Image und Verständnis bei der Bevölkerung.
Kommunikation und Miteinander statt Verschwiegenheit und Gegeneinander.
Ein Mitarbeiter ist nicht immer gleich ein Feind, nur weil er eine eigene Meinung und eine andere Sicht auf manche Dinge hat oder sich ungerecht behandelt fühlt.
Bleiben wir doch bitte auf dem Teppich! Wir sitzen schließlich alle im selben Boot.
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation schwindet Tag für Tag.
Man möchte zwar Mitarbeiter, die funktionieren und alles zur vollsten Zufriedenheit erledigen aber tut gleichzeitig alles, um diese zu demotivieren.
Image
Von nichts kommt nichts.
Es war einmal ein sehr guter Arbeitgeber - aber diese Zeiten sind vorbei.
Work-Life-Balance
Da kann man sich ausnahmsweise mal nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an jeder Ecke gespart. Koste es, was es wolle.
Karriere/Weiterbildung
Hängt sehr von Sympathie ab - nicht von Kompetenz.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war immer gut aber leidet mittlerweile auch unter dem allgemein angespannten Klima und dem streng autoritären Führungsstil.
Es gehen bewährte und geschätzte Kollegen, auf die man sich verlassen konnte und es werden (ohne das Team in die Personalauswahl einzubinden) neue Kollegen eingestellt, die für die Stelle eigentlich gar nicht geeignet sind (z.B. nicht ausreichend qualifiziert).
Das Team kommt dadurch aus dem Gleichgewicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute in höheren Positionen halten sich in allen Belangen für überlegen - Fachkompetenz und langjährige Erfahrung zählen hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Planlos, unstrukturiert, respektlos, hinterhältig, arrogant - da ist von allem was dabei
Definitiv nicht auf Augenhöhe! Keine Führungskompetenz!
Die guten Leute werden degradiert.
Arbeitsbedingungen
Vieles veraltet.
Man erwartet zwar eine hohe Arbeitsqualität aber ordentliches Werkzeug und eine zeitgemäße Ausstattung ist dann doch zu teuer oder wird als überflüssig erachtet.
Kommunikation
Ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Dank TV-V und München-Zulage nicht schlecht aber leider wird auch hier versucht, immer mehr einzusparen.
Interessante Aufgaben
So gut wie gar nicht mehr
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Kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tv-v, flexible Arbeitszeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Führunggskräfte mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen und nur geeignete Mitarbeiter als Führungskräfte einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Mehrere Führungskräfte wissen wie man eine schlecht Arbeitsatmosphäre schafft.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, für Bürojobs Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich Weiterbildungen aussuchen, die für einen Interessant sind, solange die zum Job passen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die Führungskräfte nicht berücksichtig, dann sehr guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte setzen alles daran die Mitarbeiter mürbe zu machen. Infos werden nicht kommuniziert, über Mitarbeiter wird schlecht geredet, wenn Mitarbeiter unangenehme Fragen stellen, wird ihnen nahegelegt, sich einen neuen Job zu suchen. Wer eine eigene Meinung hat, hat es schwer. Hier kommen nur Cheflieblinge weiter. Mitarbeiter werden zu Führungskräften ernannt ohne die Softskills hierfür zu besitzen
Kommunikation
Von oben herab. Einige Führungskräfte schaffen es nicht aus Augenhöhe zu kommunizieren. Info werden verschwiegen, so dass man seine Aufgaben nicht gut erfüllen knb
Gehalt/Sozialleistungen
Tv-v besser als TvÖd, deutlich schlechter als in der freien Wirtschaft.
Interessante Aufgaben
Hatte ich nicht. Nur kleine Teilaufgaben ohne jegliche Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hohe Mitarbeiterfluktuation und wenig Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in der letzten Zeit sehr verschlechtert. Manche Führungskräfte haben immer weniger Vertrauen in ihre Mitarbeiter, verunsichern diese und verhalten sich respektlos. Dadurch hat sich ein unangenehmes, negatives Arbeitsklima entwickelt.
Image
Leider hat sich das Image des Verbandes deutlich verschlechtert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist (abhängig von der Abteilung) nach wie vor gut.
Vorgesetztenverhalten
Einige besitzen mMn. keine Fürhungsqualitäten:
- Übermaßige Kontrolle, Mikromanangement und kein entgegengebrachtes Vertrauen
- Nicht offen für konstruktives Feedback
- Chaotischer, hektischer Führungsstil; kurze und unvollständige Anweisungen im Vorbeigehen
- Manche Vorgesetzte stehen nicht für Ihr Team ein, bei Fehlern wird einzelnen Mitarbeitern die Schuld zugewiesen, kein Teamgefühl
Kommunikation
Die Besprechungskultur ist verbesserungswürdig:
- Besprechungen werden ständig abgesagt oder verschoben
- ausufernde Monologe
- Unpünktlichkeit
- Besprechungen dauern oft viel zu lange
- keine Effizienz, wegen schlechter oder fehlender Vorbereitung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kompetente Arbeiter werden durch inkompetente Führungskräfte Vergrault.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel so schnell wies geht
Kollegenzusammenhalt
Die Aussendienst mitarbeiter sind klasse. Nur intern? Kannste vergessen
Vorgesetztenverhalten
Sachliche gespräche werden persönlich genommen und dann sind gleich alle eingeschnappt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair und ehrlich.
Man konnte mit jeden reden und wurde nicht anders behandelt.
Wie in einem vorherigen Artikel schon erwähnt, hatte keiner von uns einbußen während Corona. Egal ob Betrieb oder Verwaltung. Da haben ich von einigen was anderes mitbekommen. Vielen Dank dafür nochmals im Nachgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkt schlecht kann man nicht sagen. Aber wie oben erwähnt, gibt es immer wieder Bürger, die nicht die Leistung, sondern die Gebühren sehen. Da war es nicht immer leicht, wenn man von diesen als gefühlte Verbrecher dargestellt wird. Aber dafür kann der Arbeitgeber nichts.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen gibt es immer. Aber im großen und ganzen habe ich mich jeden Tag wohlgefühlt.
Auch der Personalrat konnte mir zumindest bei meinen Fragen helfen, auch wenn es nur wenige waren.
Habe heute noch Kontakt zu Mitarbeitern, welche sich dort noch wohl fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Es war nicht zu groß trotz vieler neuer Stellen und nicht zu klein.
Image
Leider gibt es viele Bürger, die nur auf die Gebühren achten, dass war dadurch nicht immer leicht. Aber vielen ist das ganze Bewusst.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte mich entsprechend weiterbilden. Auch hier ist wie oben, der Vorgesetzte hatte ein offenes Ohr.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen(leider, da es mich betrifft) war es beim Abwasserverband super. Durch Tarifvertrag transparent und vergleichsweise echt gut
Kollegenzusammenhalt
Top Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Fair und versucht was für einen, natürlich wurde auch Leistung von mir erwartet
Arbeitsbedingungen
Ich bekam was ich brauchte und noch darüber hinaus. Gab es mal Besonderheiten wurden auch die nach Möglichkeit Umgesetz
Kommunikation
Wer Sprach bekam ein offenes Ohr. Wer stumm bleibt durfte auch nicht meckern
Interessante Aufgaben
Super tolle abwechslungsreiche Arbeiten gehabt. Durch die unterschiedlichen Bereiche, in denen jeder offen ist. Top
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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sehr guter Arbeitgeber, vor, mit und nach Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kein Zwangsurlaub, kein Stundenabbau. Tolle und schnelle Ausstattung für die Heimarbeit
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der AG unternimmt bereits alles mögliche, wirklich toll
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, selten so eine Wertschätzung für die eigene Arbeit bekommen
Image
Abwasser... trotzdem guter Ruf als Arbeitgeber in der Umgebung und Branche
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, home Office nach Absprache
Kollegenzusammenhalt
Wird sehr viel für das Teambuilding unternommen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird bewusst viel Rücksicht auf ältere Kollegen/innen genommen
Kommunikation
Wird viel für bessere Kommunikation gemacht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können je nach können oder Interessen des MA wechseln/variieren
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit Corona ging das Arbeitsklima steil bergab genauso die faire Behandlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Abwasserverband Starnberger See durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Abwasserverband Starnberger See als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Abwasserverband Starnberger See als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.