Leider nicht mehr das was es war…
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter eingehen und anfangen, sich Gedanken zu machen, weshalb Krankenstand und Unzufriedenheit seit dem Wechsel in der Administration höher liegen als die 3 Jahre zuvor zusammengefasst.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit aufgrund mangelnder Wertschätzung und Kommunikation. Man ist nur noch eine Nummer und Verbesserungen und Vorgänge, die man sich gemeinsam erarbeitet hat, wurden nach größerer Rotation im Administrativen Sektor zu Lasten des Produktionspersonals über den Haufen geworfen. Spontane Schichtwechsel ohne Absprache, verworfene Stunden trotz elektronischen Zeiterfassungssystems und mehr tun ihr übrigens dazu bei.
Image
Bei einer Umfrage würde man aktuell wenig positives zu hören bekommen.
Work-Life-Balance
Durch die Voraussetzung spontaner Schichtwechsel eher schlecht..
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt gut. Leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Erfolgsabhängiger Bonus. Ziele nach Führungswechsel jedoch utopisch und zu Lasten der sowieso extrem gering besetzten Mitarbeiter..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Produktion wird noch im groben zusammengehalten, jedoch trägt die Unzufriedenheit dazu bei, dass auch hier Reibungen entstehen. Das Gerüst droht zu zerfallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden vom alter unabhängig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich nicht um die Probleme der Angestellten gekümmert. Man hat das Gefühl, dass diese nicht von Interesse sind.
Kritik ist nicht erwünscht und wird gekonnt ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Technologie ist nicht mehr auf dem neusten Stand und es wird nicht sichtbar investiert. Aber bochinche allzu veraltet. Alles in allem okay.
Kommunikation
Die eine Hand weiß nicht was die andere tut. Von Seiten der Administration werden Informationen nur noch an wenige Auserwählte weiter gegeben.
Immerhin wird man in seiner Freizeit über spontane Schichtwechsel ab dem nächsten Tag informiert.
Gleichberechtigung
Bevorzugte Behandlung der willkürlich ernannten Schichtführer.
Positionen, die nicht unmittelbar zur Herstellung des Produkts beitragen, werden nicht wirklich wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Der Job ist der selbe wie zuvor auch. Manchmal etwas eintönig aber unter der richtigen Führungsweise durchaus angenehm und gut bezahlt. Wäre schade wenn alles aufgrund von Fehlentscheidungen auseinanderbricht.