16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hoher Leistungsdruck und Verbesserungsbedarf im Umgang mit Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die stets pünktliche Gehaltszahlung. Außerdem werden Arbeitskleidung und Umkleidemöglichkeiten zur Verfügung gestellt. Es besteht zudem die Möglichkeit, nach der Arbeit vor Ort zu duschen und frisch geduscht nach Hause zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ fällt auf, dass die Führungsebene stark auf Zahlen und Quoten fokussiert ist. Wertschätzung für gute Leistungen wird aus Sicht der Mitarbeitenden kaum vermittelt, während Fehler schnell angesprochen und disziplinarisch thematisiert werden. Insbesondere die Geschäftsführung sollte stärker auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang sowie eine angemessene Kommunikation mit den Mitarbeitenden achten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung, Personalabteilung und Führungskräfte sollten gezielt in wertschätzender Mitarbeiterführung und professioneller Kommunikation geschult werden. Bei Einstellungen sollten fachliche Qualifikation, Erfahrung und Leistung stärker berücksichtigt werden. Sprachkenntnisse allein sollten kein entscheidendes Kriterium für die Besetzung von Positionen sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist stark von Leistungsdruck, Fehlervermeidung und einer ausgeprägten Gewinnorientierung geprägt. Vom Management wird erwartet, dass Mitarbeitende zuverlässig „funktionieren“ und möglichst keine Fehler machen. Gleichzeitig scheint der neue Geschäftsführer großen Wert auf sein Ansehen gegenüber dem Mutterkonzern in Spanien zu legen. Dies führt zu einem hohen Druck auf die Mitarbeitenden. Ein Großteil passt sich diesen Erwartungen an und folgt Vorgaben weitgehend unhinterfragt.
Gehalt/Benefits
Aufstiegsmöglichkeiten sind aus Sicht vieler Mitarbeitender nur sehr eingeschränkt vorhanden. Spanischkenntnisse gelten für bestimmte weiterführende Positionen als wichtige Voraussetzung, da die Kommunikation mit dem Mutterkonzern in Spanien eine zentrale Rolle spielt. In einigen Bereichen wird das Gehaltsniveau als niedrig wahrgenommen. Zudem besteht der Eindruck, dass bei Gehaltsverhandlungen Leistung und Engagement nicht immer angemessen berücksichtigt werden.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld wird von vielen Mitarbeitenden als belastet und angespannt wahrgenommen. Die vorherige Bewertung entspricht aus meiner Sicht nicht der tatsächlichen Situation. Sie wirkt vielmehr wie eine Bewertung von einem Mitarbeiter, der die Sichtweise der Geschäftsführung unterstützt, während bestehende Probleme im Arbeitsalltag nicht offen angesprochen werden. Der Betriebsrat bemüht sich, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und Veränderungen anzustoßen. Viele Mitarbeitende äußern ihre Probleme jedoch aus Sorge vor negativen Konsequenzen nicht offen. Dadurch sind die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats sehr stark eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Zum Thema Vielfalt gibt es wenig zu sagen, da diese im Arbeitsalltag kaum wahrnehmbar ist. Die Arbeitsabläufe sind weitgehend gleich und stark vorgegeben. Mitarbeitende sollen ihre Aufgaben so erfüllen, dass die Erwartungen der Führungsebene jederzeit erfüllt werden. Dadurch bleibt wenig Raum für unterschiedliche Arbeitsweisen, individuelle Ansätze oder neue Perspektiven.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
AC Deutschland GmbHHR
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Als produzierendes Unternehmen müssen wir Qualität, Produktivität und Lieferfähigkeit sicherstellen. Klare Ziele und Kennzahlen sind notwendig, um unsere Kunden zuverlässig zu bedienen und Arbeitsplätze langfristig zu sichern. Ein respektvoller Umgang ist uns dabei ebenso wichtig.
Freundliche Grüße
Ihr HR Team
Alles gut Weitermachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer freundlich. Geld pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betribsrat
Verbesserungsvorschläge
Alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut.
Gehalt/Benefits
Ich muss etwas sagen und dann bekommt man mehr. Aber seit Betriebsrat geht nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Auch gut. Bis auf Betriebsrat. Die denken nur an sicht motzen ständig obwohl alles gut. jede Woche zusammen aber kein Mitarbeiter geht zu ihn oder besucht sie. der kleine breite ständig am motzen sp das er nur fehler macht. Betriebsrat immer reden aber nicht arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Meine Meinung Kommt drauf an wer. Wenn es dee schichtleiter Betriebsrat ist klein und breit dann nicht.
Arbeitsbedingungen
Alles ok dreischicht auch zuschlege
Kommunikation
Ich erfahre was ich benötige
Gleichberechtigung
kein Unterschiede gesehen. Manchmal betruebsrat gegen Ausländer habe ich das Gefühl.
Interessante Aufgaben
Ja jeden Fall. Jeden Tag etwas neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
AC Deutschland GmbHHR
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung. Es freut uns, dass Sie Arbeitsatmosphäre, Aufgaben und Arbeitsbedingungen positiv wahrnehmen. Kritik darf und soll geäußert werden. Dabei legen wir jedoch großen Wert auf einen sachlichen und respektvollen Umgang – unabhängig davon, ob es um Kollegen, Führungskräfte oder den Betriebsrat geht.
Freundliche Grüße
Ihr HR Team
Verstehe diese ganzen schlechten Bewertungen hier nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir werden bei Veränderungen regelmäßig geschult.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber gibt den Mitarbeitern viele Chancen, aber das wird von den Mitarbeitern nur ausgenutzt. Schmeißt die endlich raus. Das ist meine Meinung.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin seit 4 Jahren hier im Unternehmen und von den ganzen neuen Mitarbeiter kann man die Hälfte wieder nach Hause schicken. Bringen nur Unruhe und versuchen alles auf die anderen abzuwälzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
AC Deutschland GmbHHR
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre langjährige Mitarbeit. Es freut uns, dass Sie unsere Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten schätzen. Unterschiedliche Sichtweisen im Team gehören zum Arbeitsalltag. Wichtig sind für uns ein respektvoller Umgang, gegenseitige Unterstützung und eine konstruktive Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Ihr HR Team
„Erst verändern, dann wachsen: Ohne Wandel kein Fortschritt“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber ist, dass das Gehalt zuverlässig und pünktlich auf dem Konto landet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der deutsche Standort ist stark vom Mutterkonzern in Spanien abhängig. Entscheidungen werden kaum eigenständig getroffen, Probleme landen meist direkt in Spanien, und die Mitarbeitenden vor Ort, die fachlich Ahnung haben, werden selten gehört.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag sollte das Unternehmen dringend in Produktion und Führungsebene aufräumen: Überbezahlte Mitarbeitende, die ihre Arbeit nicht leisten, müssen entfernt werden. Stattdessen sollte qualifiziertes Personal eingestellt werden, das seinen Wert zeigt und der Bezahlung gerecht wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsmotivation in diesem Betrieb ist äußerst gering. Viele Mitarbeitende arbeiten nur noch nach Vorschrift und erledigen ihre Aufgaben routiniert wie ein Roboter. Eigeninitiative oder Engagement sind kaum vorhanden, da vor allem Druck und die Angst vor Konsequenzen den Arbeitsalltag bestimmen.
Image
Das Image des Unternehmens ist für mich schlecht: Die Mitarbeitenden werden lediglich als Arbeitskraft gesehen, die ihren Lohn verdienen müssen, ohne dass Wertschätzung oder Menschlichkeit spürbar sind.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nicht gegeben, da Schichtpläne unregelmäßig und oft kurzfristig veröffentlicht werden. Das Privatleben muss sich der Arbeit anpassen – nicht umgekehrt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es kaum: Man bleibt dauerhaft auf dem gleichen Level, Aufstieg oder Weiterentwicklung sind nicht möglich – es sei denn, man spricht Spanisch in Wort und Schrift; dann bestehen eventuell Chancen auf ein Karriere-Update
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich normal, könnte aber besser sein, da Mitarbeiter, die keine Leistungen erbringen, oft mehr verdienen als diejenigen, die täglich 100 % geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist vorhanden, da im Unternehmen konsequent Mülltrennung praktiziert wird.
Zum Sozialbewusstsein lässt sich sagen: Es gibt keines. Jeder bekommt sein Geld, muss aber liefern, Unterstützung oder Rücksichtnahme auf Kolleg:innen existiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt fehlt völlig. Jeder denkt nur an sich und versucht, eigene Fehler auf andere abzuwälzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist wie bei allen anderen: Sie haben keine Vorteile und müssen die gleichen Aufgaben wie Jüngere erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten spielen ihre Macht aus und wälzen Aufgaben auf ohnehin überforderte Mitarbeitende ab.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hart: laute Maschinen, schweres Heben von Tonnen und eine hohe körperliche Belastung prägen den Alltag.
Hinzu kommt die psychische Belastung durch hohen Arbeitsdruck: jederzeit müssen die Zahlen stimmen, was zusätzlichen Stress erzeugt
Kommunikation
Die Kommunikation ist äußerst schlecht. Es findet kaum Austausch statt – weder von oben nach unten noch unter Kollegen. Stattdessen prägen Tratsch und Lästereien den Alltag.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht, da höhere Positionen ausgenutzt werden und Entscheidungen nicht fair getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine interessanten Aufgaben. Der Alltag besteht aus sich ständig wiederholenden Handgriffen ohne neue Herausforderungen. Man funktioniert jeden Tag wie eine Maschine.
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Arbeitgeber-Kommentar
AC Deutschland GmbHHR
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit in unserem Unternehmen in vielen Punkten als nicht zufriedenstellend erlebt haben. Ihre Schilderungen nehmen wir ernst, da uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden sehr wichtig sind.
Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass die von Ihnen beschriebene körperliche Belastung – insbesondere das Heben von „Tonnen“ – nicht unserem Verständnis der tatsächlichen Arbeitsbedingungen entspricht. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz hat für uns einen hohen Stellenwert und ist durch entsprechende Maßnahmen, Prozesse und Hilfsmittel fest verankert.
Auch im Hinblick auf Lärmbelastung setzen wir umfassende Schutzmaßnahmen um. Dazu gehören unter anderem persönliche Schutzausrüstung sowie individuell angepasster Gehörschutz, um die Mitarbeitenden bestmöglich zu schützen.
Ihre weiteren Hinweise, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit, sehen wir als wichtigen Impuls und nehmen diese in unsere internen Prüfungen und Weiterentwicklungen auf.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Ihre HR Abteilung
Es war einmal.......
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man permanent sich unter Druck fühlt und nicht gut genug ist so wie jeder einzelne ist.
Die Wertschätzung jedes einzelnen das was er leistet wird nicht anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos
Arbeitsatmosphäre
Man wird immer beobachtet ob man etwas tut von den Kollegen.
Sinnlose arbeiten sollen ausgeführt werden, werden aber von vermeintlichen Vorgesetzten revidiert, weil sie merken das es Schwachsinn ist weil sie selber keinen Plan haben
Image
Kann man nicht empfehlen.
Work-Life-Balance
Uninteressant
Karriere/Weiterbildung
Mehr als Fragwürdig.
Falls ja werden die Leute in Bestimmten Positionen ignoriert wenn etwas angesprochen wird.
Gehalt/Benefits
Jeder ist sich selbst der nächste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen schon ganz ok.
Aber von besser verdienenden werden auf die sogenannten kleinen nur Kommandos gegeben, mach mal dies mach mal das, falls nicht, werden sie angeschwärzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, falls man nicht so funktioniert wie sie das wollen, wird geschrien oder gedroht.
Man wäre zu langsam, zu schlecht.
Man wird unterschwellig unter Druck gesetzt
Arbeitsbedingungen
Einfach nur schlecht.
Wo soll man da anfangen.
Wenn man etwas anspricht, kannst du auch in einen Wald gehen und dich mit einem Baum unterhalten, da kommt bestimmt mehr bei raus.
Kommunikation
Es wird nur mit den Teamleiter gesprochen, was die anderen auf dem Herzen haben oder wie und was sie machen wird gekonnt weggelächelt oder ignoriert.
Wird überhaupt mal gefragt ob man seine Arbeit Gewissenhaft überhaupt ausführen kann?
Nein
Gleichberechtigung
Die gibt es.
Interessante Aufgaben
Nein, nicht mehr.
Das war mal.
Es wird nur noch gesagt, mach dies und das, Kreativität ist nicht gefragt.
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Arbeitgeber-Kommentar
AC Deutschland GmbHHR
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und möchten gern mehr über Ihre Erfahrungen erfahren. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an unsere HR-Abteilung zu wenden, um gemeinsam Lösungen und Verbesserungen zu besprechen.
Ihre HR Abteilung
Mehrfachbewertung
Einhaltung der deutschen Gesetze!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Von oben kommen immer schlaue Kommentare von leuten die keine ahnung haben wie man eine Schraube löst !
Work-Life-Balance
War ok
Kollegenzusammenhalt
Produktionsmitarbeiter haben halbwegs zusammen gehalten aber auch dort gab es Kollegen die den anderen das leben schwer gemacht haben
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von nichts
Kommunikation
Man musste immer alles selber erfragen weil man zu unfähig war
Interessante Aufgaben
Eintönig und altmodisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
AC Deutschland GmbHHR
Danke, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und möchten gemeinsam daran arbeiten, uns zu verbessern. Wenden Sie sich gerne an unsere HR-Abteilung
Wir stehen für ein offenes Gespräch jederzeit zur Verfügung.
Ihre HR Abteilung
Mal eine ehrliche…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten an Heiligabend, da die Produktion so wichtig wäre, um dann nur aufzuräumen, da das Lager voll ist…wird deine Leistung Wertgeschätzt? Nein davon merkst du nichts…!
Ist schon merkwürdig, woher plötzlich die positiven Bewertungen kommen. Die Stimmung sagt da eher das Gegenteil…
Image
Am meisten geredet wird wohl darüber, dass nach was anderem gesucht wird.
Work-Life-Balance
Normale 40 Std Woche. Schade, dass plötzlich für Weihnachten/Neujahr Ganze statt Halbe Urlaubstage verlangt werden. Ohne jede Art der Kommunikation natürlich…
Karriere/Weiterbildung
Wenn man spanisch spricht hat man wohl Chancen. Ansonsten scheinen die Aussichten eher schlecht zu sein…
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Jedoch keine Benefits. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld gibt’s auch keins.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen in der Produktion okay. Die Stimmung ist halt im Keller.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich extrem unter Druck gesetzt. Vorgesetzte reden bei Kollegen schlecht über andere.
Arbeitsbedingungen
Man muss Monate hinterherlaufen, um endlich einen vernünftigen Tischbein bekommen, anstatt einen Schaltschrank als Arbeitsfläche zu missbrauchen
Kommunikation
Informationen werden nur schleppend bis garnicht weitergegeben. Wenn man kein Spanisch spricht fühlt man sich auf der Strecke gelassen.
Gleichberechtigung
Als nicht Spanier hat man nicht das Gefühl Perspektiven zu haben…
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind hier nicht das Problem sondern das Umfeld..
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Arbeitgeber-Kommentar
AC Deutschland GmbHHR
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir nehmen Ihre Erfahrungen ernst und möchten gern direkt mit Ihnen darüber sprechen. Bitte wenden Sie sich jederzeit an unsere HR-Abteilung, damit wir gemeinsam mögliche Lösungen und Verbesserungen besprechen können.
Ihre HR-Abteilung
Guter Arbeitgeber mit Wertschätzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, die Arbeit macht Spaß und wird wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
AC Deutschland GmbHHR
Vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit im Team und die Wertschätzung Ihrer Arbeit so wahrnehmen. Solches Feedback motiviert uns sehr.
Ihre HR-Abteilung
Tolles Arbeitsumfeld mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich langfristig wohlfühlen kann. Ich kann die Firma uneingeschränkt weiterempfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Kleinere interne Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden – aber es wird bereits daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ernst genommen und aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Top! Man hilft sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung der Mitarbeitenden und offene Feedbackkultur Immer ansprechbar, fair und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm – man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen
Kommunikation
Transparent und ehrlich, regelmäßige Meetings sorgen für Klarheit.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt – unabhängig von Herkunft oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und spannend – kein Tag ist wie der andere Interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
AC Deutschland GmbHHR
Vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit im Team und die Wertschätzung Ihrer Arbeit so wahrnehmen. Solches Feedback motiviert uns sehr.
Ihre HR-Abteilung
Leider nicht mehr das was es war…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter eingehen und anfangen, sich Gedanken zu machen, weshalb Krankenstand und Unzufriedenheit seit dem Wechsel in der Administration höher liegen als die 3 Jahre zuvor zusammengefasst.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit aufgrund mangelnder Wertschätzung und Kommunikation. Man ist nur noch eine Nummer und Verbesserungen und Vorgänge, die man sich gemeinsam erarbeitet hat, wurden nach größerer Rotation im Administrativen Sektor zu Lasten des Produktionspersonals über den Haufen geworfen. Spontane Schichtwechsel ohne Absprache, verworfene Stunden trotz elektronischen Zeiterfassungssystems und mehr tun ihr übrigens dazu bei.
Image
Bei einer Umfrage würde man aktuell wenig positives zu hören bekommen.
Work-Life-Balance
Durch die Voraussetzung spontaner Schichtwechsel eher schlecht..
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt gut. Leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Erfolgsabhängiger Bonus. Ziele nach Führungswechsel jedoch utopisch und zu Lasten der sowieso extrem gering besetzten Mitarbeiter..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Produktion wird noch im groben zusammengehalten, jedoch trägt die Unzufriedenheit dazu bei, dass auch hier Reibungen entstehen. Das Gerüst droht zu zerfallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden vom alter unabhängig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich nicht um die Probleme der Angestellten gekümmert. Man hat das Gefühl, dass diese nicht von Interesse sind.
Kritik ist nicht erwünscht und wird gekonnt ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Technologie ist nicht mehr auf dem neusten Stand und es wird nicht sichtbar investiert. Aber bochinche allzu veraltet. Alles in allem okay.
Kommunikation
Die eine Hand weiß nicht was die andere tut. Von Seiten der Administration werden Informationen nur noch an wenige Auserwählte weiter gegeben.
Immerhin wird man in seiner Freizeit über spontane Schichtwechsel ab dem nächsten Tag informiert.
Gleichberechtigung
Bevorzugte Behandlung der willkürlich ernannten Schichtführer.
Positionen, die nicht unmittelbar zur Herstellung des Produkts beitragen, werden nicht wirklich wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Der Job ist der selbe wie zuvor auch. Manchmal etwas eintönig aber unter der richtigen Führungsweise durchaus angenehm und gut bezahlt. Wäre schade wenn alles aufgrund von Fehlentscheidungen auseinanderbricht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AC Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden AC Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AC Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.