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Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber ist, dass das Gehalt zuverlässig und pünktlich auf dem Konto landet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der deutsche Standort ist stark vom Mutterkonzern in Spanien abhängig. Entscheidungen werden kaum eigenständig getroffen, Probleme landen meist direkt in Spanien, und die Mitarbeitenden vor Ort, die fachlich Ahnung haben, werden selten gehört.

Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserungsvorschlag sollte das Unternehmen dringend in Produktion und Führungsebene aufräumen: Überbezahlte Mitarbeitende, die ihre Arbeit nicht leisten, müssen entfernt werden. Stattdessen sollte qualifiziertes Personal eingestellt werden, das seinen Wert zeigt und der Bezahlung gerecht wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsmotivation in diesem Betrieb ist äußerst gering. Viele Mitarbeitende arbeiten nur noch nach Vorschrift und erledigen ihre Aufgaben routiniert wie ein Roboter. Eigeninitiative oder Engagement sind kaum vorhanden, da vor allem Druck und die Angst vor Konsequenzen den Arbeitsalltag bestimmen.

Image

Das Image des Unternehmens ist für mich schlecht: Die Mitarbeitenden werden lediglich als Arbeitskraft gesehen, die ihren Lohn verdienen müssen, ohne dass Wertschätzung oder Menschlichkeit spürbar sind.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist nicht gegeben, da Schichtpläne unregelmäßig und oft kurzfristig veröffentlicht werden. Das Privatleben muss sich der Arbeit anpassen – nicht umgekehrt.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gibt es kaum: Man bleibt dauerhaft auf dem gleichen Level, Aufstieg oder Weiterentwicklung sind nicht möglich – es sei denn, man spricht Spanisch in Wort und Schrift; dann bestehen eventuell Chancen auf ein Karriere-Update

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist grundsätzlich normal, könnte aber besser sein, da Mitarbeiter, die keine Leistungen erbringen, oft mehr verdienen als diejenigen, die täglich 100 % geben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist vorhanden, da im Unternehmen konsequent Mülltrennung praktiziert wird.
Zum Sozialbewusstsein lässt sich sagen: Es gibt keines. Jeder bekommt sein Geld, muss aber liefern, Unterstützung oder Rücksichtnahme auf Kolleg:innen existiert nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt fehlt völlig. Jeder denkt nur an sich und versucht, eigene Fehler auf andere abzuwälzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten spielen ihre Macht aus und wälzen Aufgaben auf ohnehin überforderte Mitarbeitende ab.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hart: laute Maschinen, schweres Heben von Tonnen und eine hohe körperliche Belastung prägen den Alltag.
Hinzu kommt die psychische Belastung durch hohen Arbeitsdruck: jederzeit müssen die Zahlen stimmen, was zusätzlichen Stress erzeugt

Kommunikation

Die Kommunikation ist äußerst schlecht. Es findet kaum Austausch statt – weder von oben nach unten noch unter Kollegen. Stattdessen prägen Tratsch und Lästereien den Alltag.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht, da höhere Positionen ausgenutzt werden und Entscheidungen nicht fair getroffen werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt keine interessanten Aufgaben. Der Alltag besteht aus sich ständig wiederholenden Handgriffen ohne neue Herausforderungen. Man funktioniert jeden Tag wie eine Maschine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kaffeemaschine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man permanent sich unter Druck fühlt und nicht gut genug ist so wie jeder einzelne ist.
Die Wertschätzung jedes einzelnen das was er leistet wird nicht anerkannt.

Verbesserungsvorschläge

Zwecklos

Arbeitsatmosphäre

Man wird immer beobachtet ob man etwas tut von den Kollegen.
Sinnlose arbeiten sollen ausgeführt werden, werden aber von vermeintlichen Vorgesetzten revidiert, weil sie merken das es Schwachsinn ist weil sie selber keinen Plan haben

Image

Kann man nicht empfehlen.

Work-Life-Balance

Uninteressant

Karriere/Weiterbildung

Mehr als Fragwürdig.
Falls ja werden die Leute in Bestimmten Positionen ignoriert wenn etwas angesprochen wird.

Gehalt/Benefits

Jeder ist sich selbst der nächste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen schon ganz ok.
Aber von besser verdienenden werden auf die sogenannten kleinen nur Kommandos gegeben, mach mal dies mach mal das, falls nicht, werden sie angeschwärzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, falls man nicht so funktioniert wie sie das wollen, wird geschrien oder gedroht.
Man wäre zu langsam, zu schlecht.
Man wird unterschwellig unter Druck gesetzt

Arbeitsbedingungen

Einfach nur schlecht.
Wo soll man da anfangen.
Wenn man etwas anspricht, kannst du auch in einen Wald gehen und dich mit einem Baum unterhalten, da kommt bestimmt mehr bei raus.

Kommunikation

Es wird nur mit den Teamleiter gesprochen, was die anderen auf dem Herzen haben oder wie und was sie machen wird gekonnt weggelächelt oder ignoriert.
Wird überhaupt mal gefragt ob man seine Arbeit Gewissenhaft überhaupt ausführen kann?
Nein

Gleichberechtigung

Die gibt es.

Interessante Aufgaben

Nein, nicht mehr.
Das war mal.
Es wird nur noch gesagt, mach dies und das, Kreativität ist nicht gefragt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der alte Chef war super nett, der neue Chef auch aber er ist strenger und das brauchen hier einige.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts. Die versuchen immer zu unterstützen.

Verbesserungsvorschläge

Unten aufräumen und die Faulen Mitarbeiter rausschmeißen

Arbeitsatmosphäre

Die könnte besser sein. Dies hat aber nichts mit den Chefs zu tun sondern mit den Kollegen in der Produktion. Die sollten einfach ihre Arbeit machen und nicht ständig schauen was der andere macht. Immer nur am meckern. Fasst euch alle an der eigenen Nase und macht eure Arbeit.

Work-Life-Balance

Man bekommt Urlaub immer wie man es sich wünscht auch kurzfristig. Schichten werden auf Wunsch auch gewechselt. Falls man Termine hat.

Karriere/Weiterbildung

Wir werden immer geschult.

Gehalt/Benefits

Auch das finde ich gut. Spätschichtzzschläge und Nachtschicht sowieso. Auch wenn die nicht zu einem Tarif angehören.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen mit denen man super zusammen arbeiten kann. Aber seit es den Betriebsrat gibt voll schlimm geworden. Die glauben sie sind etwas besseres. Vorallem die noch nicht mal drinnen sind glauben sie sind Götter.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einer von zwei Teamleiter sehr nett und hilfsbereit. Der andere Teamleiter versteckt seine Fehler.

Arbeitsbedingungen

Super, aber nur wenn jeder sein Dreck auch wieder wegräumt.

Kommunikation

Der Chef oder die Verwaltung informiert sehr gut, aber die Kollegen sind Faul und wollen es nicht umsetzen oder geben den Spaniern die Schuld.

Gleichberechtigung

Ja es arbeiten auch Frauen in der Produktion

Interessante Aufgaben

Ja jeden Tag etwas neues, da nicht vernünftig gearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter eingehen und anfangen, sich Gedanken zu machen, weshalb Krankenstand und Unzufriedenheit seit dem Wechsel in der Administration höher liegen als die 3 Jahre zuvor zusammengefasst.

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedenheit aufgrund mangelnder Wertschätzung und Kommunikation. Man ist nur noch eine Nummer und Verbesserungen und Vorgänge, die man sich gemeinsam erarbeitet hat, wurden nach größerer Rotation im Administrativen Sektor zu Lasten des Produktionspersonals über den Haufen geworfen. Spontane Schichtwechsel ohne Absprache, verworfene Stunden trotz elektronischen Zeiterfassungssystems und mehr tun ihr übrigens dazu bei.

Image

Bei einer Umfrage würde man aktuell wenig positives zu hören bekommen.

Work-Life-Balance

Durch die Voraussetzung spontaner Schichtwechsel eher schlecht..

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt gut. Leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Erfolgsabhängiger Bonus. Ziele nach Führungswechsel jedoch utopisch und zu Lasten der sowieso extrem gering besetzten Mitarbeiter..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf wird wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Produktion wird noch im groben zusammengehalten, jedoch trägt die Unzufriedenheit dazu bei, dass auch hier Reibungen entstehen. Das Gerüst droht zu zerfallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich nicht um die Probleme der Angestellten gekümmert. Man hat das Gefühl, dass diese nicht von Interesse sind.

Kritik ist nicht erwünscht und wird gekonnt ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Technologie ist nicht mehr auf dem neusten Stand und es wird nicht sichtbar investiert. Aber bochinche allzu veraltet. Alles in allem okay.

Kommunikation

Die eine Hand weiß nicht was die andere tut. Von Seiten der Administration werden Informationen nur noch an wenige Auserwählte weiter gegeben.

Immerhin wird man in seiner Freizeit über spontane Schichtwechsel ab dem nächsten Tag informiert.

Gleichberechtigung

Bevorzugte Behandlung der willkürlich ernannten Schichtführer.

Positionen, die nicht unmittelbar zur Herstellung des Produkts beitragen, werden nicht wirklich wertgeschätzt

Interessante Aufgaben

Der Job ist der selbe wie zuvor auch. Manchmal etwas eintönig aber unter der richtigen Führungsweise durchaus angenehm und gut bezahlt. Wäre schade wenn alles aufgrund von Fehlentscheidungen auseinanderbricht.