kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird sich viel bemüht. Bisher kann ich Nichts negatives sagen.
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Außenanlage könnte schöner gemacht werden, die Flure sind etwas kahl. Mehr auf Mitarbeiter/-innen zugehen. Das Zwischenmenschliche ausbauen.
Es wird sich meiner Meinung viel Mühe geben eine moderne und junge Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Durch Angebote wie Bibliothek, Weiterbildungsmöglichkeiten, neulich interne Schulungen, Sport, Firmenband etc.
Home-Office für mehr Mitarbeiter/-innen wäre eine Option. Angebot von Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr. Bisher hatte ich noch keine Probleme damit, dass ich Termine außerhalb der Arbeit nicht wahrnehmen konnte.
- Weiterbildungsmöglichkeiten sind geben und werden von den Vorgesetzten regelmäßig geplant (Kommunikationsseminar, interne Schulungen, Bibliothek,...). Ebenfalls gibt es Werkstudenten und zur Zeit ein/eine Azubi/-n. Das Unternehmen ist gewollt mehr Ausbildungsplätze zu besetzten. Ich würde daher 4-5 Sterne vergeben.
- Karriere: Das Unternehmen ist relativ "klein" mit ca. 80 Arbeitnehmern. Daher ist es etwas schwierig in einer Gewissen Art und Weise aufzusteigen. Indem man sich engagiert, kann man jedoch in eine Rolle/Position gelangen in der du als Experte/-in angesehen wirst. Bzgl. Gehalt besteht im Unternehmen kein offener Austausch. Bisher bin ich aber zufrieden (3-4 Sterne)
Hier gibt es Verbesserungspotential. Die Standards wie verschiedene Mülleimer im Aufenthaltsräumen werden angeboten; in den Büros/Lager wird letztendlich trotzdem alles in einem Eimer geworfen. Als Handelsunternehmen gibt es zudem noch eine Menge an Abfallprodukten!
Stets bemüht. Es wird sich meiner Meinung viel Mühe geben eine moderne und junge Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Natürlich gibt es auch mal Kommunikationsprobleme (Beispiel: Das mehrere Personen zusammen ein Problem lösen wollen oder an einem Prozess beteiligt sind, ohne das die restlichen Kollegen/-innen davon Bescheid wissen.)aber sonst ist diese als sehr positiv einzuschätzen, Kommunikation ist sehr flach-hierarchisch, per DU vom ersten Tag, Unternehmensführung versucht transparenter zu werden.
Danke für dein ausführliches Feedback zu deinem Job bei AC-Motoren. Es freut uns, dass dir unsere Angebote zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre gefällt. Wir nehmen uns auch die von dir gegannten Punkte gerne zu Herzen und werden die genannten Punkte wie Beispielsweise die Mülltrennung überprüfen. Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei deinem Job bei AC-Motoren.
Es werden regelmäßig Erste-Hilfe-Kurse angeboten, es gibt ein Sommerfest sowie eine Weihnachsfeier und mindestens einmal im Jahr schaut die TKK vorbei und gibt Gesundheitstipps.
Die Personalpolitik ist sehr undurchsichtig, Mitarbeiter kommen und gehen, da kommt man gar nicht mehr mit. Mir fehlt außerdem ein Betriebsarzt, der z.B. einmal im Jahr eine Grippeschutz-Imfung durchführt. Das ist inzwischen in vielen auch kleineren Betrieben Standard.
Nicht auf "billige" Arbeitskräfte wie Auszubildende und Studenten oder frische Absolventen setzten, sondern die vorhandene Belegschaft fördern, weiterbilden und entsprechend entlohnen. Man glaubt gar nicht, wie motivationsfördernd ein gutes Gehalt sein kann...
Unter den Kollegen gut, kommen die Vorgesetzten ins Spiel, gibt es nur noch Druck.
Für die Außenwirkung wird viel getan. Nach innen auch, sofern das Konsequenzen für das Firmen-Außenbild hat (B2Run)...
Theoretisch existiert eine Work-Lilf-Balance, praktisch auch, vor allem für die Vorgesetzten (Homeoffice, keine Stechuhr).
Hier wird Eigeninitiative wohlwollend zur Kenntnis genommen. Bringen tut sie einem nichts. So schickt man beispielsweise einen Vorgesetzten zum IHK-Ausbilderlehrgang, obwohl bereis mehrere Mitarbeiter den Ausbilderschein haben...
Wer darauf Wert legt, ist hier falsch und sollte in ein größeres Unternehmen mit Betriebsrat und Gewerkschaft wechseln.
Für Greta Thunberg wäre AC-Motoren nichts. Die Ware wird auf riesigen Containerschiffen um die halbe Welt geschifft und enthält jede Menge Kunststoff.
Einzelne Kollegen halten gut zusammen, allerdings ist eine gewisse Grüppchenbildung nicht zu übersehen.
Kein Thema, da wird niemand bevorzugt oder benachteiligt.
Die Vorgesetzten bleiben auf Informationen hocken, die im Umgang mit den Kunden wichtig sind. Hier ist eine Salamitaktik zu beobachten: Man bekommt gerade so viele Informationen wie nötig, um halbwegs vernünftig arbeiten zu können.
Neues Gebäude mit Klimaanlage. Allerdings sind die Jalousien eine Katastrophe, da an den Seiten zu viel Sonnenlicht durchkommt und es deshalbTageszeiten gibt, an denen man blind vor dem PC sitzt. Abhilfe ist nicht in Sicht, trotz vielfacher Nachfrage.
Wenn man Informationen braucht, muss man sie sich selbst beschaffen. Von den Vorgesetzten kann man diesbezüglich nichts erwarten.
Der Vertrieb ist überwiegend weiblich, das Lager und der Versand überwiegend männlich besetzt, somit ist unter dem Strich alles ausgeglichen.
Die Aufgaben im Vertrieb sind interessant und abwechslungsreich, kein Kunde ist wie der andere.
Gibt sich Mühe bei der Teambildung
Sehr eingeschränktes Internet , wie in der Steinzeit
schlechte Bezahlung
-Frisches Obst & Wasserspender
-3 lagiges Toilettenpapier
Einiges
Größere Baustelle als der Flughafen BER
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Nach dem *pro* nur Leuten gestattet die einen akademischen Bildungsgrad vorzuweisen haben, dabei spielt es keine Rolle ob diese erfolgreich abgeschlossen ist oder nicht.
Geprägt von Hinterlistig
Pro:
-auf dem neusten stand der Technik
-Klimaanlage in jedem Büro vorhanden
Überwiegend Frauen im Team
Wer einen Arbeitgeber mit super Arbeitsklima sucht ist hier genau richtig. Ich kenne keine Firma, bei denen der Umgang untereinander so locker und angenehm ist. Da man nun mal die meiste Zeit des Tages auf Arbeit verbringt, finde ich es sehr wichtig, dass es menschlich passt.
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist so gut wie nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre ist meistens super. Natürlich gibt es auch mal stressige Zeiten, wo jeder etwas angespannt ist, aber das kommt zum Glück nur sehr selten vor.
Das Image wurde in den letzten Jahren stark verbessert. Es gibt eine neue Homepage, ein neues zeitgemäßes Logo. Es wird sehr viel Wert auf Kundenzufriedenheit gelegt.
Realität stimmt definitiv mit dem Image überein.
Arbeitszeiten sind flexibel dank Gleitzeit, Überstunden/Gleittage können problemlos genommen werden.
Weiterbildung ist möglich, z.B. Englischunterricht in verschiedenen Gruppen (je nach Vorkenntnissen) ist während der Arbeitszeit möglich. Es können auch individuelle Weiterbildungen gemacht werden.
Karriere ist auf Grund der flachen Hierarchie kaum möglich / kaum Aufstiegschancen vorhanden.
Es herrscht allgemein ein sehr guter Umgang unter den Kollegen. Es duzen sich alle (auch die Chefs), was ein angenehmes Klima schafft. Hat man zu viel Arbeit, bieten viele Kollegen meist unaufgefordert ihre Hilfe an.
Die Firma besteht hauptsächlich aus einem jungen Team. Ältere Kollegen haben aber keinerlei Probleme.
Vorgesetzte haben meist ein offenes Ohr und sind für Verbesserungsvorschläge offen.
Die meisten Büros sind mit 2-4 Personen besetzt, dadurch herrscht ein recht niedriger Lärmpegel. Klimaanlage ist vorhanden.
Technik entspricht dem aktuellen Stand, 2 Bildschirme machen das Arbeiten sehr angenehm.
Außerdem gibt es einen Wasserspender und frisches Obst gratis.
Parkplätze sind ausreichend vorhanden.
Kommunikation ist definitiv vorhanden und verbessert sich stetig, nur fehlen manchmal Informationen/Neuigkeiten bzw. werden diese nur an ein paar Leute weitergegeben und nicht an alle.
Gehalt könnte leider etwas besser sein. Es gibt keine automatischen Gehaltsanpassungen.
Faire Chancen, wer sich einbringt, bekommt auch was zurück!
Nach knapp 2 Jahren kann ich nichts bemängeln.
So wie es läuft, geht es in die richtige Richtung
Bin jeden Tag gerne hier!, Morgens aufstehen und keine Lust zu haben kenne ich hier nicht. Und ich war in vielen Betrieben!
Ist viel besser als hier beworben wird
Gleitzeit, dadurch sehr flexible Arbeitszeiten, Zeit kann sich jeder selbst einteilen.
Ein sehr gutes Bewusstsein für das Arbeitsklima, Mitarbeiter sind hier wichtig, gesunde Mitarbeiter- gesundes Unternehmen.
Es gibt immer neue Schulungsangebote
Ist gut und wird besser, durch Kommunikationstrainings
Super, immer ein offenes Ohr und gute Ratschläge, wenn man mal nicht weiter weiß.
Top!
Den Umständen entsprechend, Gehälter werden individuell verhandelt.
Ich denke hier stimmt alles soweit, kann ja die Gehälter nicht einsehen .
Verständnisvoll, Fair, junges dynamisches Unternehmen, tolle und interessante Ausgaben, Sportangebot
Insekten, zuviel Papier Verbrauch
Offener kommunizieren und klare Ansagen machen.
Digitalisierte Ablage.
Einsatz eines Kammerjägers
Den Tank des Trinkwasserspenders regelmäßig vor allem nach Stillstandszeiten leeren und die Düse regelmäßig desinfizieren.
Manchmal schwierig aber zeitweise auch lustig.
Das Image schlechter als die Realität
Gut. Wenn viel los ist, sollte man bereit sein Überstunden zu machen. Ein Freizeitausgleich ist möglich.
Es gibt interne Schulungen (kostenlos). Wer lernen will, bekommt die Möglichkeit dazu.
Mittelmäßig
Zuviel Papierverbrauch , Wasserspender vorhanden
Je nach dem
War gut soweit ich das Beurteilen kann, wobei das Unternehmen eher aus jüngeren Mitarbeitern besteht.
Fair, immer ein offenes Ohr
Bequeme Stühle, modernes Arbeitsumfeld
Oberflächlich
Mir ist diesbezüglich nichts negatives aufgefallen, wobei die Verkaufsleiter männlich sind
Ja, sehr vielfältig und spannend
Gute Lage, Zeiterfassung
Arbeitszeiten, Ständige Kontrolle, Schlechtes Gehalt, keine Aufstiegschancen. Keine Schulungen oder Mitarbeiter sollen selber dafür zahlen.