Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AC Motoren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen und auf Augenhöhe kommuniziert. Durch regelmäßige Informationsveranstaltungen der Geschäftsleitung bleibt man gut über aktuelle Entwicklungen informiert.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten mit Kernzeit lassen sich berufliche und private Termine gut miteinander vereinbaren. In der Verwaltung besteht zudem die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Die Open-Door-Policy ist nicht nur Theorie. Bei Fragen oder Anliegen findet man immer ein offenes Ohr und kann Themen unkompliziert ansprechen.
Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Vorschläge werden ernst genommen, und Mitarbeiter können sich an der Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligen.
Der Umgang miteinander ist angenehm und respektvoll. Man merkt, dass ein gutes Miteinander nicht nur ein Schlagwort ist, sondern tatsächlich gelebt wird.