kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es werden regelmäßig Erste-Hilfe-Kurse angeboten, es gibt ein Sommerfest sowie eine Weihnachsfeier und mindestens einmal im Jahr schaut die TKK vorbei und gibt Gesundheitstipps.
Die Personalpolitik ist sehr undurchsichtig, Mitarbeiter kommen und gehen, da kommt man gar nicht mehr mit. Mir fehlt außerdem ein Betriebsarzt, der z.B. einmal im Jahr eine Grippeschutz-Imfung durchführt. Das ist inzwischen in vielen auch kleineren Betrieben Standard.
Nicht auf "billige" Arbeitskräfte wie Auszubildende und Studenten oder frische Absolventen setzten, sondern die vorhandene Belegschaft fördern, weiterbilden und entsprechend entlohnen. Man glaubt gar nicht, wie motivationsfördernd ein gutes Gehalt sein kann...
Unter den Kollegen gut, kommen die Vorgesetzten ins Spiel, gibt es nur noch Druck.
Für die Außenwirkung wird viel getan. Nach innen auch, sofern das Konsequenzen für das Firmen-Außenbild hat (B2Run)...
Theoretisch existiert eine Work-Lilf-Balance, praktisch auch, vor allem für die Vorgesetzten (Homeoffice, keine Stechuhr).
Hier wird Eigeninitiative wohlwollend zur Kenntnis genommen. Bringen tut sie einem nichts. So schickt man beispielsweise einen Vorgesetzten zum IHK-Ausbilderlehrgang, obwohl bereis mehrere Mitarbeiter den Ausbilderschein haben...
Wer darauf Wert legt, ist hier falsch und sollte in ein größeres Unternehmen mit Betriebsrat und Gewerkschaft wechseln.
Für Greta Thunberg wäre AC-Motoren nichts. Die Ware wird auf riesigen Containerschiffen um die halbe Welt geschifft und enthält jede Menge Kunststoff.
Einzelne Kollegen halten gut zusammen, allerdings ist eine gewisse Grüppchenbildung nicht zu übersehen.
Kein Thema, da wird niemand bevorzugt oder benachteiligt.
Die Vorgesetzten bleiben auf Informationen hocken, die im Umgang mit den Kunden wichtig sind. Hier ist eine Salamitaktik zu beobachten: Man bekommt gerade so viele Informationen wie nötig, um halbwegs vernünftig arbeiten zu können.
Neues Gebäude mit Klimaanlage. Allerdings sind die Jalousien eine Katastrophe, da an den Seiten zu viel Sonnenlicht durchkommt und es deshalbTageszeiten gibt, an denen man blind vor dem PC sitzt. Abhilfe ist nicht in Sicht, trotz vielfacher Nachfrage.
Wenn man Informationen braucht, muss man sie sich selbst beschaffen. Von den Vorgesetzten kann man diesbezüglich nichts erwarten.
Der Vertrieb ist überwiegend weiblich, das Lager und der Versand überwiegend männlich besetzt, somit ist unter dem Strich alles ausgeglichen.
Die Aufgaben im Vertrieb sind interessant und abwechslungsreich, kein Kunde ist wie der andere.
Junges, freundliches Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Englischkurse werden während der Arbeitszeit angeboten
Die Sozialleistungen sind gut, nur leider gibt es keine autom. Gehaltsanpassung
Zusammenhalt ist sehr gut, nette Kollegen, sehr hilfsbereit
Ein eher sehr junges Team, aber ältere werden auch keine Probleme haben
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen
Neues Gebäude mit Klimaanlage, Gleitzeitkonten, Sportangebote und Freizeitaktivitäten werden angeboten und fördern somit den Zusammenhalt, frisches Obst und Wasserspender stehen kostenlos zur Verfügung
funktioniert im großen und ganzen gut
Wer einen Arbeitgeber mit super Arbeitsklima sucht ist hier genau richtig. Ich kenne keine Firma, bei denen der Umgang untereinander so locker und angenehm ist. Da man nun mal die meiste Zeit des Tages auf Arbeit verbringt, finde ich es sehr wichtig, dass es menschlich passt.
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist so gut wie nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre ist meistens super. Natürlich gibt es auch mal stressige Zeiten, wo jeder etwas angespannt ist, aber das kommt zum Glück nur sehr selten vor.
Das Image wurde in den letzten Jahren stark verbessert. Es gibt eine neue Homepage, ein neues zeitgemäßes Logo. Es wird sehr viel Wert auf Kundenzufriedenheit gelegt.
Realität stimmt definitiv mit dem Image überein.
Arbeitszeiten sind flexibel dank Gleitzeit, Überstunden/Gleittage können problemlos genommen werden.
Weiterbildung ist möglich, z.B. Englischunterricht in verschiedenen Gruppen (je nach Vorkenntnissen) ist während der Arbeitszeit möglich. Es können auch individuelle Weiterbildungen gemacht werden.
Karriere ist auf Grund der flachen Hierarchie kaum möglich / kaum Aufstiegschancen vorhanden.
Es herrscht allgemein ein sehr guter Umgang unter den Kollegen. Es duzen sich alle (auch die Chefs), was ein angenehmes Klima schafft. Hat man zu viel Arbeit, bieten viele Kollegen meist unaufgefordert ihre Hilfe an.
Die Firma besteht hauptsächlich aus einem jungen Team. Ältere Kollegen haben aber keinerlei Probleme.
Vorgesetzte haben meist ein offenes Ohr und sind für Verbesserungsvorschläge offen.
Die meisten Büros sind mit 2-4 Personen besetzt, dadurch herrscht ein recht niedriger Lärmpegel. Klimaanlage ist vorhanden.
Technik entspricht dem aktuellen Stand, 2 Bildschirme machen das Arbeiten sehr angenehm.
Außerdem gibt es einen Wasserspender und frisches Obst gratis.
Parkplätze sind ausreichend vorhanden.
Kommunikation ist definitiv vorhanden und verbessert sich stetig, nur fehlen manchmal Informationen/Neuigkeiten bzw. werden diese nur an ein paar Leute weitergegeben und nicht an alle.
Gehalt könnte leider etwas besser sein. Es gibt keine automatischen Gehaltsanpassungen.
Der eingeschlagene Kurs ist gut und sollte weiter beibehalten werden!
Entspannte Arbeitsatmosphäre mit genügend Freiraum!
Die Außendarstellung wird oder ist überarbeitet worden (neuer Internetauftritt, mit tollen Bildern). Das Feedback von Kunden und Lieferanten ist auch eher positiv. Die Mitarbeiter machen auch einen zufriedenen Eindruck. Natürlich gibt es auch mal etwas auszusetzen!
Es gibt ein Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, bei Familienangelegenheiten wird i.d.R. auch eine Lösung gefunden!
Es werden Weiterbildungen und Seminare angeboten. Wer die Karriereleiter aufsteigen möchte sollte sich anderweitig orientieren. Es entstehen Aufstiegsmöglichkeiten durch Schaffung neuer Stellen oder Ausscheiden von Führungskräften. Jeder Mitarbeiter kann sich in Projekten mit einbringen.
Gehälter sind Verhandlungssache, es gibt sicherlich ein Gehaltsgefüge, das angemessen ist.
Es gibt freies Obst und Wasser für die Mitarbeiter.
Es wird vernünftig miteinander umgegangen. Es gibt gemeinsame offizielle wie auch private Veranstaltungen. Sicherlich gibt es auch einige, die keine "best Friends" werden oder sind.
Insgesamt eine junge Belegschaft, älteren Kollegen entstehen keine Nachteile!
Flache Hierarchien, Mitarbeiter werden durch Projekte mit eingebunden, klare Ansprache.
Die Büros sind hell und klimatisiert. Da wo es nötig ist oder beantragt wird, gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Die Arbeitsplätze sind mit den gängigen Arbeitsmitteln ausgestattet. I.d.R. sind die Büros mit zweier/dreier Teams besetzt dementsprechend ist die Lautstärke.
Mitarbeiter werden ausreichend informiert, wenn man mehr wissen möchte, ist Fragen erlaubt! Es wir eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchgeführt!
Ist gegeben, es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen!
Generell sind die übertragenen Aufgaben keine Raketenwissenschaft. Durch die Einführung eines neuen ERP System (MS Dynamics AX) wurden Prozesse verändert und neu geschaffen.
Die Aufgaben können selbstständig geklärt und abgearbeitet werden.
Verständnisvoll, Fair, junges dynamisches Unternehmen, tolle und interessante Ausgaben, Sportangebot
Insekten, zuviel Papier Verbrauch
Offener kommunizieren und klare Ansagen machen.
Digitalisierte Ablage.
Einsatz eines Kammerjägers
Den Tank des Trinkwasserspenders regelmäßig vor allem nach Stillstandszeiten leeren und die Düse regelmäßig desinfizieren.
Manchmal schwierig aber zeitweise auch lustig.
Das Image schlechter als die Realität
Gut. Wenn viel los ist, sollte man bereit sein Überstunden zu machen. Ein Freizeitausgleich ist möglich.
Es gibt interne Schulungen (kostenlos). Wer lernen will, bekommt die Möglichkeit dazu.
Mittelmäßig
Zuviel Papierverbrauch , Wasserspender vorhanden
Je nach dem
War gut soweit ich das Beurteilen kann, wobei das Unternehmen eher aus jüngeren Mitarbeitern besteht.
Fair, immer ein offenes Ohr
Bequeme Stühle, modernes Arbeitsumfeld
Oberflächlich
Mir ist diesbezüglich nichts negatives aufgefallen, wobei die Verkaufsleiter männlich sind
Ja, sehr vielfältig und spannend