kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier sind die Kollegen eindeutig hervorzuheben. Das findet man in wenigen Unternehmen.
AC ist sehr bemüht daran, das Untereinander zu fördern. hierfür werden immer wieder verschiedenste Events organisiert. Von Weihnachts- und Sommerfesten, zum gemeinsamen Grillen, Sportliche Aktivitäten, Firmenläufe, hin zur Persönlichkeitsentwicklung.
Schlecht ist hier nicht das richtige Wort.
Wie oben genannt, kann man sich immer verbessern. Die Frage ist, ob man sich als Unternehmen, als Arbeitgeber verbessern möchte.
Hier ist die Antwort bei AC: JA.
Als Unternehmen kann man sich immer weiter verbessern. AC ist auf einem sehr guten Weg und verbessert sich stetig weiter.
Dies geschieht auch in Enger Abstimmung mit den Mitarbeitenden.
Man wird bei Neuerungen mit eingebunden und es wird auf Vorschläge, Ideen, Kritik eingegangen.
Bei AC herrscht ein vertrauensvolles Miteinander. Hier wird man gefördert aber auch gefordert.
Es wird auch nicht an Lob gespart. Noch nicht ausgeschöpftes Potential wird erkannt und versucht mit neune Aufgaben, mehr Vertrauen zu Fördern. Oft in enger Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und mit den Kollegen sowieso.
Es wird wenig schlechtes über AC nach außen getragen, weil es wenig schlechtes gibt.
Auf Grund der Gleitzeit lassen sich private Termine und die Arbeit super unter einen Hut bringen.
Aufstiegschancen sind auf Grund der Größe des Unternehmens nicht so riesig. Jedoch wird durch Schulungen die eigene Entwicklung gefördert.
Das Gehalt ist zufriedenstellend.
Auf Gehaltswünsche wird eingegangen und es wird versucht einen Mittelweg zu finden, wenn Vorstellungen zu weit auseinander liegen.
Es wird daran gearbeitet sich stetig auch in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein zu verbessern.
Hier hebt sich AC von ganz vielen Unternehmen ab.
Das Untereinander ist super vertrauensvoll und schnell auch mal mehr als nur eine Kollegiale Bekanntschaft. Es werden schnell auch Freunde gefunden.
Man unterstützt sich auf der Arbeit aber auch privat.
Hierbei könnte die Anerkennung für langjährige Treue, wovon es bei AC viele gibt, verbessert werden.
Die Vorgesetzten sind sehr bemüht die Mitarbeiter voranzubringen.
Sie sorgen dafür, dass man Vertrauen spürt und Verantwortung übernehmen kann. Es wird auch gelobt. Dennoch auch mal abgeschlossene Aufgaben kritisch hinterfragt und Vorschläge zur Verbesserung aufgezeigt.
Die Büros sind super ausgestattet mit neuer Technik, ergonomischen Bürostühlen und Höhenverstellbaren Tischen.
Des Weiteren wird viel auf die Gesundheit der Mitarbeitenden geachtet und regelmäßig verschiedene Gesundheitsfördernde Maßnahmen ergriffen und angeboten.
Es gibt regelmäßige Meetings in welchem ein Einblick über das gesamte Unternehmen gegeben wird. Es werden Erfolge und Verbesserungen genannt und ein Ausblick auf die kommenden Projekte gegeben. All das wird verbunden mit einem Mittagessen zusammen mit allen Kollegen des Unternehmens.
Hier wird kein Unterschied gemacht. Gleiche Chance für jeden.
Die Aufgaben variieren und sind je nach Interesse auch sehr interessant.
Man kann sich größtenteils die täglichen Aufgaben selbst einteilen, solange man es schafft auf gewisse Prioritäten zu achten.
Vielen Dank für Dein tolles und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Du den Zusammenhalt im Team und unsere Unternehmenskultur so positiv erlebst. Auch Deine Einschätzung zu den Entwicklungsmöglichkeiten zeigt uns, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind. Schön, dass Du ein Teil davon bist! Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg bei AC alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Gutes Arbeitsklima, Förderung der Mitarbeiter, Aufstiegs- /Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und herausfordernde Aufgaben.
Wertschätzende und authentische Kommunikation seitens des Arbeitgebers.
Bonuszahlungen bei besonderen Leistungen oder Verbesserungsvorschlägen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, toller Zusammenhalt, Sachverhalte werden gemeinsam bearbeitet und entsprechende Lösungen implementiert.
Sehr gut
Urlaub oder Zeitabbau wird auch mal kurzfristig gewährt.
30 Tage Urlaub bei einen Vollzeitjob (40h/Woche)
Weiterbildungen fachlich und persönlich werden regelmäßig angeboten.
Könnte immer besser sein, keine VWL Arbeitgeberseitig
Einheitliche Mülltrennung könnte eingeführt werden.
Sehr gut
sehr gut
Offen, Ehrlich, Authentisch
2 Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, Essenszulage, usw.
Es finden regelmäßige Teammeetings statt.
open door policy
Ist absolut gegeben
Aufgabengebiet sehr vielfältig und interessant
Vielen Dank für Deine positive Bewertung – wir freuen uns wirklich sehr darüber!
Es ist schön zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und unsere Entwicklungsangebote als so positiv erlebst. Gerade unsere Vision und der wertschätzende Umgang sind für uns zentrale Bausteine – umso schöner, dass das bei Dir so ankommt.
Auch Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir ernst und mit Interesse auf – vielen Dank dafür! Wir prüfen regelmäßig, wie wir besondere Leistungen noch gezielter anerkennen können.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist und Dich einbringst – genau so entsteht Weiterentwicklung!
Die zahlreichen Angebote zum Thema Gesundheit, Essenszuschlag und lokales Catering, Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe, Wöchentlicher Austausch innerhalb der Abteilung, Sehr viel "freies" Arbeiten, Moderne Büros/ Küche etc.
Top
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ausreichend Urlaubstage. Bei Sonderfällen wird i.d.R. aufeinander geachtet!
Wird gefördert und gut angesehen
ich bin sehr zufrieden
Die Kollegen sind super nett und kommen gut miteinander aus.
Werden genau so behandelt wie die jungen Kollegen
Habe ich bisher nur positiv erfahren
Saubere, moderne und helle Büros, die mit Pflanzen und Bildern ausgestattet sind. Höhenverstellbare Schreibtische, 2 große Bildschirme und neuwertige Technik. Auch im Montagebereich gibt es gute Geräte, Werkzeuge etc.
Habe ich bisher nur positiv erfahren
Hierauf wird meiner Meinung nach viel geachtet
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung – kurz, ehrlich und genau das, was uns wichtig ist! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei AC wohlfühlst und besonders das Team so positiv hervorhebst. Ein gutes Miteinander ist für uns zentral – umso schöner, dass Du das auch so erlebst.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Viel Erfolg für Deine weitere Karriere bei AC!
hier herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima, der Ton untereinander ist immer zuvorkommend.
wenn man von der Firma im Privaten Umfeld berichtet, gibt es nur Positive Reaktionen. AC ist ein angesehener Arbeitgeber im Umkreis.
man ist flexibel mit den Arbeitszeiten, was als Familie sehr Angenehm ist. Es wir auf Bedürfnisse Rücksicht genommen.
man merkt das dem Unternehmen der Arbeitnehmer wichtig ist, ihm werden Chancen geboten zur Weiterbildung/Karriere.
besser geht immer, aber im großen und ganzen schon Fair
hier Arbeitet das Unternehmen dran
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und angenehm.
Respektvoll und ordentlich
Vorgesetzte gehen respektvoll mit einem um und schätzen den Arbeitnehmer.
Sehr gut, gutes Equipment.
gute Transparenz für den Arbeitnehmer, man wird viertel Jährlich in einer Inforunde auf den Neusten stand gebracht und was in Zukunft geplant ist.
hier wird nicht in Schubladen gedacht, jeder ist Gleichberechtigt.
es wird nicht Langweilig, man hat die Chance immer neue Aufgaben zu bewältigen, wird dabei aber auch entsprechend unterstützt.
Wir freuen uns sehr über dein detailliertes und positives Feedback. Ein optimales Arbeitsumfeld ist uns bei AC extrem wichtig. Schön, dass du unseren Einsatz dafür zu schätzen weißt. Viel Erfolg für deine weitere Karriere bei AC!
Top, 80% der Mitarbeiter verstehen sich untereinander Gut.
Top
Top
Top. Wird gefördert!
Man kann nie genug haben aber ist in Ordnung
Top
Top
Top
Hat sich gebessert.
Top
Ab und Zu mangelhaft aber Größtenteils in Ordnung
Nicht immer aber es wird daran gearbeitet
Teils Teils
Danke für deine Bewertung. Wir sind immer offen für neue Ideen und Anregungen. Wir werden die Kritik sehr gerne Aufnehmen und in weiteren Entscheidungen mit einbeziehen. Für deine weitere Karriere bei AC wünschen wir dir nur das Beste!
sind tatsächlich die Kollegen. Wie in vielen Betrieben, machen die Menschen erst das Wohlfühlen auf der Arbeit aus. Natürlich spielen hier auch die Aufgaben eine Rolle. Es gibt immer etwas zu tun, teilweise zu viel um es alles in dem gewünschten Zeitrahmen zu schaffen.
In diesem Feld möchte ich mich nochmal bedanken für die tolle Zeit die ich zu Beginn hatte, die tollen Menschen die ich kennen lernen durfte.
Zugleich möchte ich aber auch sagen, dass der Fall durch dieses Unternehmen sehr tief war. Das Verhalten meines Vorgesetzten und weiteren Personen waren ab einem gewissen Punkt für mich nicht auszuhalten. Trotzdem habe ich gekämpft und alles gegeben für diese Firma. Ich habe mein ganzes Herz sprechen lassen und mich mit AC identifiziert, was gewünscht wurde. Habe Arbeit mit nach Hause genommen, Überraschungen für die Geschäftsführung geplant, vor "Fehlern gewarnt" und hatte die Absicht die Marke noch größer raus zu bringen sowie den Kollegen einen schönen Arbeitstag zu bereiten. Trotz all diesem Einsatz, bin ich der Meinung, wurde mir mit einem "Messer in in den Rücken gestochen" (bildlich gesprochen). Ich finde, dass man von Menschlichkeit am Ende leider nur ganz wenig sprechen konnte. Bei mir kam es so an, dass meine Arbeit und ich mit Absicht schlecht gemacht oder manipuliert wurden, damit gewisse Menschen sich damit selbst profilieren konnten. Am Ende des Tages ist es das Geld & die Macht, die nicht das beste aus den Menschen hervorbringen. Da zählen keine gute Absichten oder Einsatzbereitschaft mehr. Weder ein gutes Verhältnis ob privat oder beruflich. Die meisten Kollegen waren mehr geschockt als ich, als ich das Unternehmen ohne mich richtig von allen Kollegen verabschieden zu dürfen, verlassen musste. Zudem wurde mir im Nachgang mitgeteilt, dass angeblich meine Abschiedskarten weggeworfen wurden, nachdem ich das Unternehmen verlassen hatte.
Am Ende hängt es von der Abteilung ab und wie viel man mit welchen Vorgesetzten zusammen arbeiten wird....
Meine Tipps, meine Meinung: Wenn das Unternehmen weiter wachsen möchte, sollte es anfangen nach den ausgearbeiteten Werten zu leben und die Menschen demnach auch zu behandeln. Es bringt leider nichts, das alles nur schwarz auf weiß stehen zu haben, sich aber in kleinster Weise so zu verhalten. Wertschätzung und Vertrauen finden hier leider keinen Platz. Viele tolle Impulse, die wöchentlich auf Social Media geteilt und intern verschickt werden, sind nur Wunschvorstellungen. Leider findet oftmals genau das Gegenteil davon statt. An der Kommunikation und Ehrlichkeit sollte ebenfalls gearbeitet werden. Man sollte doch zusammen arbeiten, um zusammen Lösungen zu finden, um zusammen das Unternehmen voran zu bringen und Erfolge zu feiern. Es ist aber meist ein Gegeneinander, ein Hintenrum, ein "jeder will im besten Licht stehen", andere in den Rücken fallen usw. Stimmen sollten gehört werden, es sollte zusammen gearbeitet werden und nicht gegeneinander. Es ist ein Job. Es sollte kein Konkurrenzkampf im eigenen Unternehmen entstehen.
Zudem empfehle ich realistische Ziel zu setzen und zu planen und nicht 5 große Projekte auf einmal zu starten. Das führt bei Mitarbeitern nur zu Druck und Unzufriedenheit, weil es unrealistisch scheint und unmöglich.
Weiterer Vorschlag: wenn jemand Erfahrung in einem Bereich hat, ihm Vertrauen schenken. Diese Person wurde unter anderem in der Regel ja aufgrund der Erfahrung und der Bildung die er/sie genossen hat, eingestellt.
Ich würde behaupten, es geht hier sehr gemischt zu. Es hängt von den Mitarbeitern, den Vorgesetzten und dem Thema ab. Es gibt gute Phasen, es gibt schlechte Phasen. Aber alles in allem finde ich, steht Fairness und Vertrauen an letzter Stelle. Die Kollegen fördern aber sehr, dass man gerne zur Arbeit gekommen ist. Insbesondere das eigene Team. Aber auch Team-übergreifend.
Als ich AC kennen lernte, aufgrund seines Images nach außen und den Berichten von Mitarbeitern dort, war mir klar, dass ich dort arbeiten möchte. Die erste Zeit habe ich auch vieles davon gespürt und war mega happy dort. Allerdings mit der Zeit hat sich für mich gezeigt, dass wie in vielen Unternehmen, viel mehr Schein als Sein dahinter steckt. Ich finde, die Werte dienen nur zur Außendarstellung. Verfolgt werden sie eigentlich gar nicht. Es wird viel geredet, gemacht, getan, aber wenn es drauf ankommt, bin ich der Ansicht, zählt keines der Werte.
Durch das Gleitzeitmodell und stechen der Zeiten, ist es möglich eine gute und ausgewogene Work-Life-Balance auszuleben. Die Urlaubsplanung wird Ende des Vorjahres mit wenigen Tagen schon vorgeplant, sodass man sich mit den Kollegen abstimmen kann. Es ist aber auch möglich, je nach Abteilung, spontan Urlaub zu nehmen. Genauso können auch Überstunden abgefeiert werden durch Gleittage.
Wie in allen Unternehmen, gibt es bestimmt Menschen, mit denen der ein oder andere nicht so gut klar kommt und es ggf. kein ehrliches Miteinander gibt. Aber im großen und ganzen machen die Kollegen in dieser Firma erst den Wohlfühlfaktor aus. Es sind super Leute dort, jung und alt, groß und klein, aus den verschiedensten Ländern. Eine tolle Mischung. Am Ende des Tages sollte allerdings jeder auf sich selbst aufpassen und gut überlegen, wem er vertraut und wem nicht. Denn sobald es um den eigenen "Po" geht, denken die meisten nur an sich und das nicht immer mit fairen Mitteln, finde ich.
Alter spielt hier keine Rolle.
Wenn ich meinen eigenen Vorgesetzten bewerten muss, dann kann ich leider nur einen Stern oder weniger geben. Hier lief leider sehr viel schief. Ich finde, dass wir zu Beginn ein tolles Team waren und haben alle super zusammen gearbeitet, auch gemeinsam mit dem Vorgesetzten. Leider hatte ich aber das Gefühl im Laufe der Zeit, dass auch hier kein Vertrauen herrschte. Stattdessen kam es meiner Ansicht nach zu Überforderung, Unehrlichkeit, und ein regelrechtes "auflaufen lassen" auf Seiten des Vorgesetzten. Das ganze lief auf eine Art "Schikane" (das kam bei mir so an) hinaus die leider dann auch durch die Geschäftsführung fortgesetzt wurde. Also leider kein gutes Vorgesetztenverhalten auf allen Wegen. Als Mitarbeiter hast du keine Chance, wenn zwei Vorgesetzten sich auf dich "einschießen". Es gibt aber natürlich aber auch weitere Vorgesetzte in diesem Unternehmen, auf welche das nicht zutrifft. Ist man als Mensch jemand, der viel seine eigene Meinung einbringen möchte und sich (wie zu Beginn auch gewünscht) komplett beginnt mit dem Unternehmen zu identifizieren, kommt man hier leider nicht weit. Bevorzugt werden in bestimmten Abteilungen "Ja-Sager", ist meine Ansicht.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und es gab auch hier und da mal einen kleinen Bonus (zb. Corona) . Allerdings was die Gehälter angeht, kann ich natürlich nicht allzu viel sagen, da ich keine genauen Zahlen kenne. Allerdings aus Erzählungen und dem eigenen Empfinden sowie das anderer, wird einem in Hinblick auf das Gehalt nichts geschenkt und man muss um jeden Euro kämpfen.
Im großen und ganzen besteht Gleichberechtigung im Hinblick auf Frauen & Männer, Jung & Alt, Wiedereinsteiger & Co. Etwas besser sollte es allerdings noch im Bereich Büro und Lager/Produktion werden.
Die Aufgabenbereiche waren in Hinblick auf meinen Bereich sehr vielfältig, interessant und haben mich ausgelastet. Ich habe meinen Job sehr gerne und mit voller Leidenschaft ausgeführt.
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen konstruktives Feedback sehr ernst und sind immer an einem offenen und konsensfördernden Austausch mit unseren Mitarbeitern interessiert. Wir wünschen dir für deinen weiteren Lebensweg alles Gute und hoffen, dass du dem Glück irgendwann begegnen wirst. Viele Grüße, dein AC-Team
Das Gesamtpaket passt hier einfach, komme gerne zur Arbeit
Familiär, miteinander, offen
AC ist in der Region ein Begriff und hat sich über die Jahre einen guten Ruf als Arbeitgeber geschaffen.
Weiterbildungen werden aktiv angeboten & sind Teil des Onboarding Prozesses. Eigenmotivierte Weiterbildungen sind möglich und können in Abstimmung mit den Vorgesetzten umgesetzt werden.
Es wurden immer wieder Maßnahmen wie z.B. Papierverbrauch reduzieren durchgeführt. Unternehmen engagiert sich in Umwelt & Sozialprojekten in der Region
Keinerlei Probleme
Immer ein offenes Ohr & Lösungsorientiert.
Alles vorhanden was man braucht, sollte doch mal was sinnvolles & notwendiges fehlen, wird dies besorgt.
Es gibt in allen Abteilungen Wöchentliche Meetings, sowie Infoscreens im Unternehmen, die einem zu jederzeit auf dem neuesten Stand halten.
Egal ob Azubi oder langjährige Kollegen, jeder wird gleich behandelt und ist Teil von AC
Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback zu deinem Job bei AC. Ein optimales Arbeitsumfeld und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind für uns zentrale Faktoren unserer Kultur. Daher sind wir stets darum bemüht, dieses immer weiter zu verbessern. Schön, dass du unseren Einsatz dafür zu schätzen weißt. Dein AC-Team!
Weiterbildungen werden gefördert.
Das Klima unter den Kollegen und Teamleitern ist gut.
Die älteren Kollegen helfen den jüngeren Kollegen bei Fragen.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Abwechslungsreiche Aufgaben/Tätigkeiten
Wir freuen uns sehr, dass dir das Arbeitsklima bei uns gefällt und du mit uns zufrieden bist.
Viel Spaß und Erfolg bei AC!
angenehmes Arbeitsklima
Möglichkeit von Homeoffice + flexible Arbeitszeiten
Seminarangebote und Schulungen
Gehaltsanpassung wäre gut
Respektvoll und fair
offene Kommunikation, regelmäßige Meetings
Keine Unterschiede bei Geschlecht, Religion oder Nationalität
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung!
Es erfüllt uns mit Stolz zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Flache Hierarchie
Die Kollegen
Choaching
Umweltbewusstsein
Gesundheitspauschale z.B. Unterstützung bei Sportbeiträgen
Die Abteilungskollegen machen 90% der Arbeitsmotivation aus
Gleitzeit und Home-Office unterstützt stark den Alltag zu bewältigen. Eine Art Gesundheitspauschale wäre toll.
Schwierig zu bewerten. Es kommt drauf an mit welche Branche man die Karrieremöglichkeiten vergleichen möchte. Positiv ist aber der offene Umgang. Falls der Wunsch geäußert wird die Abteilung wechseln zu möchten, wird nach Lösungen aktiv gesucht. Aufgrund der flachen Hierarchie ist ein klassischer "Aufstieg" nicht möglich.
Lokale Sportvereine und Schulen werden unterstützt. Das Umweltbewusst sein birgt aber noch Potentiale
Alles auf einer Augenhöhe
Es wird bereits sehr viel angeboten.
Es gibt die alltypischen Alltagsproblemchen
Sehr vielfältig
Herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung! Freut uns, dass du mit AC-Motoren zufrieden bist. Wie in unserer Vivid Vision vermerkt, streben wir bis 2024, in Punkto Nachhaltigkeit, noch weitere Verbesserungen an. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß im AC-Team.
So verdient kununu Geld.