Transparenz und Fairness fehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auffällig ist, dass es zu wenig pharmazeutisch qualifiziertes Personal im Unternehmen tätig ist, was sich in bestimmten Bereichen auf fachliche Tiefe, Qualitätskultur und professionelle Standards auswirken kann.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung herrschte fehlendes Vertrauen.
Kollegenzusammenhalt
Dieie Fluktuation im Unternehmen ist insgesamt relativ hoch, insbesondere bei gut ausgebildeten Fachkräften und Spezialisten, die Wert auf fachliche Weiterentwicklung und Karriereperspektiven legen.
Work-Life-Balance
Dies ist der einzige Aspekt, den ich als gut einschätzen würde.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wurden selbst bei abteilungsrelevanten Entscheidungen nicht einbezogen. Zudem wurden keine klaren Ziele gesetzt, da Mitarbeitergespräche nicht stattfanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchaus interessant, jedoch war die Arbeitsbelastung ungerecht verteilt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice-Regelungen sind weder klar definiert noch transparent kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen haben sich letzte Zeit verbessert. Mit Gehalt sind nur ausgewählte Personen zufrieden. Nicht leitende Mitarbeiter erhalten keine leistungsbezogenen Prämien oder variable Vergütung für besonderes Engagement oder das Erreichen von Zielen.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe keine Förderung der persönlichen Weiterentwicklung erfahren. Gezielte fachspezifische Weiterbildungsangebote, die dringend notwendig waren, wurden nicht aktiv angeboten.