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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACA Müller ADAG Pharma die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACA Müller ADAG Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACA Müller ADAG Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flurfunk funktioniert besser als die Kommunikation in der Abteilung

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen war es super mit der Vorgesetzten leider nicht

1,0
KommunikationFührungskraft

Leider zu viele Lügen was die persönliche Weiterbildung und Gehalt angeht.

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Nix für Alleinerziehende die etwas bewerkstelligen möchten und die jeweilige Abteilung weiterbringen möchten. Allgemein nix für Frauen mit Kindern.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Man wird nur ignoriert. Oder runtergespielt. Sehr schade, da man irgendwann die Kraft verliert.

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2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Aufgaben sind ok. Spannend wenn mal alles gut mit Mitarbeitern läuft.

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