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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer vor Ort und kompetent
Angenehm und freundlich
Interessant
Ausgeglichen
Viele Fortbildungen
Guter Lohn. Keine Schichtarbeit. Gesundheitsbewusst
Gut
Immer hilfsbereit und kompetent
Geduldig und zuvorkommend
Kompetent und freundlich
Gut
Läuft immer gut
Männer und Frauen sind gleichgestellt
Abwechslungsreich und interessant
Vorgesetzter lässt einem alle Freiheiten, solange die Aufgaben pünktlich erledigt werden.
Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber gefördert. Selbstinitiative muss gegeben sein.
Das Team hält in guten wie auch in herausfordernden Zeiten zusammen.
Unterstützung Fachlich wie auch Inhaltlich
Fur Vollzeit Job hatte ich 1400 € Netto bekommen
gar nichts
alles,grösste Schwachsinn von den neuen Ideen das manche manchmal arbeiten müssen 9-18h
Abteilungsleiter wechseln (Vesand-Druckerei)
So viel wie möglich arbeit anderem zuschieben
die armen 27Tage bekommt man wie ihnen passt durch das Jahr.Überstunden darf man immer machen aber freien Tag ja nicht fragen
Mindestlohn,KEIN URLAUBSGELD AUCH KEIN WEIHNACHTSGELD
Alte Kollegen die die Situation kennen haben keine Lust für arbeit arbeiten laaaangsaaam so wenig wie möglich aber deswegen neue kriegen dan haufen am Hals
gar keine Schätzung den Mitarbeitern,ausnutzen so viel man sich lässt
So schöne Komunikation wen du dir mühe gibst alles zu lernen und etwas sagst was ihnen nicht passt wird dir geraten das du ruhig weggehen kannst wen du was besser bezahltes findest
Zukunftssichere Branche. Es wird versucht das Unternehmen weiter zu entwickeln und die Tätigkeitsbereiche zu erweitern.
Manche Kolleginnen mit "Sonderstatus" arbeiten nur wenig. Unklare Regeln für Homeoffice. Manche liegen bei 90 Prozent während für die anderen ist es gar nicht erlaubt. Die Entfernung zum Arbeitsplatz spielt dabei keine Rolle eher eine persönliche Beziehung zum Vorgesetzten.
Mitarbeiter zu motivieren und auf die zu hören, bevor sie ihr Kündigungsschreiben einreichen. Wenn jemand geht, wird es versucht, die Arbeit den verbleibenden abzuladen ohne dafür etwas anzubieten.
Es gibt nur wenige Kollegen mit pharmazeutischer Ausbildung. Wenn solche Leute kommen, sammeln sie Erfahrungen und verschwinden schnell.
Es gibt Gleitzeit. Überstunden werden kaum gefordert.
Den Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens sollte mehr Entwicklung angeboten werden. Es finden keine Mitarbeitergespräche statt. Selbst in der Probezeit nicht. Es werden kaum Schulungen angeboten, selbst wenn diese dringend für die Position benötigt werden.
In letzter Zeit ist es schlimmer geworden.
höhe Fluktuation
Manche Abteilungsleiter erlauben sich zu viel. Ignorieren Anfragen anderer Abteilungen zu Arbeitsthemen.
Sehr unterschiedlich. Zum Teil alte oder billige Stühle und Tische. Einige Büros wurden aber sehr gut renoviert.
Nicht ausreichend.
Da oft viele neue Aufgaben übernommen werden müssen, ist es sehr interessant.
Schlecht
Gibt es nur für Lieblinge
Immer das gleiche
Ehrlich und offen
Kein Urlaubsgeld
Urlaubsgeld prozentual
Das man keine Trennungsschmerzen hat, wenn man geht.
Kein Qualitätsgedanke.
Leitung Logistik.
Niemand aus der Führungsebene lebt die achso tollen Werte.
Gehalt.
Sozialleistungen.
Urlaubsanspruch.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Gehalt über Mindestlohn zahlen, dass sich die schlechte Arbeit immerhin finanziell für die Leute lohnt.
Qualitätsempfinden entwickeln, es sind Arzneimittel mit denen da gearbeitet wird.
In den einzelnen Abteilung/Arbeitsgruppen gut. Sonst nicht.
Super Umgang mit älteren, gibt aber auch kaum Junge Mitarbeiter. Die hauen schnell wieder ab, außer die armen Seelen die dort eine Ausbildung gemacht haben und nichts anderes können.
Parkplatz und das EDEKA um die Ecke/ den Weg nach Hause
Alles, sonst wäre ich noch da
Ganz neu anfangen
Neue Leitung und immer nur Druck und ohne Plan
Ist vor Ort echt nicht gut - ich glaube halb Gottmadingen und Singen hat hier schon gearbeitet und sind alle froh gegangen zu sein.
War ok- 8 Stunden und fertig
Gibt es nicht nur für die Lieblinge
Es gibt weder Weihnachs- noch Urlaubsgeld aber die oben fahren schön dicke Autos und protzen.
Der war mal gut- aber das wurde alles unterbunden - die sind alle gegangen und jetzt glücklich
Ist ok - sind schon viele alte da
Planlos in den Tag - seit Anfang letzten Jahres völlig daneben. Berater Mentalität viel reden wenig Ahnung
Es wird irgendwas entscheiden ohne Information- das war unter der alten Leitung deutlich besser!
Die Teams wachsen zusammen
Kann sich intern noch verbessern
Viel zum aufarbeiten aber Unterstützung ist da
So verdient kununu Geld.