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Vorstellungsgespräche

236 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

236 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Enttäuschend

3,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei Academic Work Academy Germany GmbH in München als Teamassistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wir hatten ein tolles VG und sie wollte sich bei mir melden, bzw. ich sollte nach ca. 3 Tagen nachfragen. Auf meiner Nachfrage, kam die Antwort, sie habe den AP nicht erreicht. Vor 14 Tagen! habe ich erneut eine Email gesendet, weil ich kein Update erhalten habe und bis dato keine Antwort erhalten! Es handelte sich angeblich um eine Direktvermittlung in Köln. Allerdings habe ich diese Stellenausschreibung auch bei anderen Anbietern, direkt aus Köln, gesehen. Daher frage ich mich, ob Academic überhaupt einen Auftrag hatte, diese Stelle zu vermitteln.Man sollte mindestens auf die Emails antworten anstatt diese zu ignorieren, so etwas ist unhöflich und macht keinen professionellen Eindruck!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika

Hi,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zu geben. Es freut uns, dass du das Vorstellungsgespräch und die Atmosphäre bei uns positiv in Erinnerung hast. Umso mehr bedauern wir, dass die Kommunikation danach nicht so verlaufen ist, wie du es von uns erwarten darfst.

Dass du auf deine E-Mails keine Antwort erhalten hast, entspricht absolut nicht unserem Anspruch an einen professionellen und wertschätzenden Prozess. Dafür möchten wir uns aufrichtig bei dir entschuldigen. Ein transparenter Austausch – auch wenn es mal Verzögerungen gibt – ist für uns das A und O.

Zu deiner Anmerkung bezüglich des Auftrags: Wir arbeiten ausschließlich an Stellen, für die wir einen klaren Vermittlungsauftrag haben. Dass dieselbe Position auch von anderen Anbietern ausgeschrieben wird, ist in der Branche bei Direktvermittlungen durchaus üblich.

Wir würden die Situation gerne intern prüfen und das Missverständnis aus der Welt schaffen. Bitte melde dich doch noch einmal direkt bei uns (z. B. unter info@academicwork.de oder telefonisch), damit wir dir ein persönliches Update geben können.

Beste Grüße,
Dein Team von Academic Work

Das war mehr oder weniger eine Art von Datensammeln!!!

2,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Academic Work Germany GmbH in München als Data Science beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das war mehr oder weniger eine Art von Datensammeln!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika

Hi,

vielen Dank, dass du uns eine Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess gegeben hast.

Wir bedauern sehr, dass du das Gefühl hattest, es ginge uns lediglich um das Sammeln von Daten. Das ist absolut nicht unser Ansatz. Als Personalvermittler ist es unser Ziel, Talente wie dich erfolgreich mit Unternehmen zusammenzubringen – Scheinausschreibungen oder reines "Datensammeln" widersprechen unserem Geschäftsmodell und unseren Werten fundamental.

Da deine Bewertung sehr kurz gehalten ist, fällt es uns schwer, genau nachzuvollziehen, an welchem Punkt des Prozesses dieser Eindruck entstanden ist. Könntest du dein Feedback für uns noch einmal spezifizieren?

Wir würden gerne verstehen, was wir in deiner Betreuung hätten besser machen können. Melde dich dazu gerne direkt bei uns unter [info@academicwork.de].

Beste Grüße,
Dein Team von Academic Work

Zugewandt und erfahrungsbasiert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Academic Work Germany GmbH in Hamburg als Consultant Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Anrede und Pronomen fragen

Bewerbungsfragen

  • Welche Herausforderungen hatte ich und wie habe ich sie gemeistert, wie gehe ich mit Absagen oder schwierigen Kunden um
  • Wann wurde bereits Verantwortung übernommen, habe ich schon nach Kennzahlen gearbeitet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier zu bewerten. Es freut uns sehr zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell und wertschätzend empfunden hast. Vielen Dank auch für deine konstruktiven Anregungen, die wir gerne für zukünftige Prozesse mitnehmen.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Christina

Ein Anwerber GP rief mich an und sprach blass und widerstrebend, als ob er aus dem Call Center anrief. Er rief mich zu e

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Academic Work Germany GmbH in Hamburg als Tranee Low-Code Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ganz Unprefesyonell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfach unprofessionell, nicht transparent, verwirrt. Sie wollten mich nicht, aber wie sie das handhaben...

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Academic Work Germany GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Nicht so kindisch Unwahrheiten erzählen. Wenn ihr jemanden nicht wollt - dann lieber direkt sagen. Ihr habt mich nicht "mehrfach nicht erreicht" oder nicht alle Plätze besetzt und etc.
- Kontaktscheu, am Telefon klingen die Mitarbeiter eher verwirrt und überrascht, dass man sie überhaupt kontaktiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nette Schale, ernüchternder Kern.

2,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Academic Work Germany GmbH in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Ja
  • Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Geghostet

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Academic Work Germany GmbH in Hamburg als Projekt Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde aktiv von Academic Work angeschrieben und hatte ein Bewerbungsgespräch.. Danach meinte man zu mir, dass aktuell die Position schon besetzt wäre, man sich aber in den nächsten Monaten noch einmal melden würde, da voraussichtlich neue Stellen geöffnet werden. Man meldete sich nie mehr bei mir..

Vorschlag: offene und ehrliche Kommunikation, angenehmere Bewerbungsatomsphäre schaffen, mehr Wertschätzung , va. wenn man über das Active Sourcing kommt..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feeback. Wir bedauern, dass wir di ebei dir gesetzten Erwartungen nicht erfüllt haben. Für uns stehen unsere Bewerber/innen an oberster Stelle und euch in neue Positionen in eurer Karriere zu begleiten ist unser täglicher Antrieb. Im übrigen führen wir selbst regelmäßig Zufriedenheitsumfragen mit Bewerber/innen durch und unsere Recruiter/innen erhalten hier tolles Feedback.

Bei aller Gewissenhaftigkeit, kann aber auch unseren Mitarbeiter/innen einmal ein/e Bewerber/in durchrutschen. Das hat dann nichts mit "ghosten", geringer Wertschätzung oder gar Unehrlichkeit zu tun, sondern ist einfach nur menschlich. Vielleicht sollten wir dem anderen nicht immer nur böse Absicht unterstellen.

Dennoch alles gute für die berufliche und private Zukunft.

Head of Operations
Academic Work Germany

Unprofessionell

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Academic Work Germany GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fragen beantworten wäre schon toll. Ich habe mich beworben und habe dann eine Nachricht "Bewirb dich doch für eins unserer Programme bekommen." Bezug auf Fragen wurde nicht genommen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Reibungslose Bewerbung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Academic Work Germany GmbH in Hamburg als Cyber Security Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein. Ihr seid Vorbilder für zukünftige Bewerbungsprozesse!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ewig langer Bewerbungsprozess und am Ende die große Enttäuschung

2,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Academic Work Academy Germany GmbH in München als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess verschlanken und vor allem die Kommunikation zwischen den Bereichen verbessern!!! So hätte ich mir einige Stunden sparen können. Zeitverschwendung!!!!

Als erstes Telefoninterview, dann Intelligenztest, dann Persönlichkeitstest, dann Interview, dann Interview mit der Abteilung dann noch ein zweites mit der Abteilung, um am Ende gesagt zu bekommen, dass die Stelle doch anderes als in der Ausschreibung dargestellt ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.