Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Academic Work Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 309 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu den individuellen regelmäßigen Gesprächen wird jeden Montag die Woche mit einem Frühstück gestartet, bei dem Ergebnisse der letzten Woche und des Gesamtmonats erläutert werden.
Teammeetings fördern den Zusammenhalt und vorallem auch die Teamevents. Jeder kommt mit jedem gut aus.
Je nach Team gibt es unterschiedliche Office-Pflicht-Präsenz Tage, aber man ist sich in seiner Zeiteinteilung flexibel, solange man Ergebnisse sieht.
Ich bin sehr dankbar, für diese angenehme Erfahrung bei AW. Ich konnte mich zu egal welchem Zeitpunkt immer an meine Teammanager:in wenden.
Die Kernaufgabe ist und bleibt die gleiche, aber durch unterschiedliche Kundengespräche und Lösungsmöglichkeiten bleibt es interessant und vielfältig.
Durch regelmäßige Gespräche in weekly`s und monthly`s wird transparent gefeedbackt in beide Richtungen. Dadurch entwickelt man schnell Vertrauen, fühlt sich wahrgenommen und weiß, dass man alle Anliegen besprechen kann.