344 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
344 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
344 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Werte, Feedbackkultur, Atmosphäre und die Abwechslung.
Tiefgarage ist recht eng - hab mir einmal fast den Spiegel abgefahren
Absolut toll. Das Arbeiten macht Spaß, es wird auch sehr viel gelacht
Sehr gut. Kenne das Unternehmen schon sehr lange, da ich schon seit knapp 10 Jahren in der Branche bin, und ich hab nie etwas negatives mitbekommen.
Absolut gegeben. Klar, es ist ein Job. Wer in Vollzeit arbeitet, arbeitet Vollzeit. Es wird aber nicht verlangt, dass man länger bleibt. Wenn man mal einen Arzttermin hat - go for it - das ist wichtig. Man vertraut sich gegenseitig, und das spürt man.
Man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Allerdings ist das Team in München nicht riesig, weshalb es in den kommenden Jahren nicht unendlich viele Führungspositionen geben wird. Aber das ist völlig fein. Die Arbeit wird gesehen und man wird entsprechend gut dafür entlohnt.
Absolut fair
Sozialbewusstsein absolut stark! Umweltbewusstsein auch toll.
Absolut 5 Sterne. Noch nie in der PDL gesehen, dass sich alle so sehr gegenseitig unter die Arme greifen. Keine Ellenbogen. Jeder hilft jedem und man motiviert sich gegenseitig besser zu werden und die Ziele zu erreichen
Absolut respektvoll. Angenehme Du Kultur
Super. Ein Chef sollte Erwartungen haben und die auch offen und ehrlich kommunizieren. Man weiß immer genau was grad abgeht und wo man steht. Man findet immer ein offenes Ohr und bei Problemen wird einem geholfen. Man darf eigene Ideen was tools und Verbesserungen angeht immer einbringen.
Tolle Ausstattung, extrem tolles Büro direkt am Hauptbahnhof
Super. Es gibt nichts, was man nicht ansprechen könnte. Jeder im Unternehmen, bis hin zum Geschäftsführer, hab´t ein offenes Ohr. Es gibt sogar die Möglichkeit anonym Themen anzusprechen, falls es welche geben sollte. Es wird generell viel Wert darauf gelegt, ein tolles Arbeitsumfeld mit den richtigen Werten zu schaffen.
Hier ist jeder gleich. Wer jemanden anders behandeln sollte, passt nicht zum Unternehmen.
Vertrieb ist generell sehr abwechslungsreich
Alles top, auch als Quereinsteiger.
Angenehmes Miteinander und gezielte Förderung von Lob und Feedback durch Culture Cards, Weeklys und Umfragen.
Steigerung der Urlaubstage auf bis zu 35 Tage / Jahr je nach Betriebszugehörigkeit, Home Office Möglichkeit, Flexibilität in Bezug auf private Termine, Arztbesuche und vielerlei Möglichkeiten in Teilzeit oder 80% zu arbeiten.
Mein Vorgesetzter ist top. Offene + ehrliche Kommunikation, Vertrauen und Motivation gehören zum Alltag. Anderen Vorgesetzen fehlen diese Attribute leider, aber das ist wahrscheinlich in jedem Unternehmen so.
Modernes Büro, Firmenhandy und Laptop auch zur privaten Nutzung
Durch das Provisionsmodell ist viel möglich, wenn man ambitioniert ist.
Sogar mehr Frauen als Männer in Führungspositionen
Ich bin erst seit Anfang des Jahres im Unternehmen und habe erfahren, dass es eine Umstrukturierung gab. Davon bekomme ich jetzt jedoch nichts mit, das Team ist sehr angenehm. Ich habe an unserem Standort kein Ellbogengefühl, was bei Personaldienstleister- und Sales-Jobs nicht unüblich ist.
Der Branch Manager fordert viel, ist aber gleichzeitig sehr fair und stellt einem alle Instrumente zur Verfügung, um eine gute Leistung zu erbringen. Er hat ein offenes Ohr für neue Ideen und steht auch bei operativen und strategischen Herausforderungen zur Seite.
Förderung durch regelmäßige Maßnahmen, wie das vergeben der MA von Culture Cards an Kolleg*innen, um Wertschätzung zu äußern. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und gelobt.
Sehr flexible Möglichkeiten, den Arbeitsalltag zeitlich zu gestalten. Auch kurzfristiger Urlaub ist bisher immer möglich gewesen. Ausserdem wird Rücksicht auf Familienleben oder private Herausforderungen genommen.
Stets offenes und motivierendes Verhalten.
Regelmäßige Updates finden statt. Sowohl am Standort als auch national und international.
Sehr entspannt, die Kollegen und vorgesetzte sind offen und man hat immer wieder was zu lachen + Bürohund erlaubt
Home-Office Möglichkeit nach Absprache und Gleitzeit
Super Faires Gehalt
Freundschaftliches Verhältnis
Ehrliches und direktes Feedback zur Weiterentwicklung
Es gibt Snacks und Getränke
Wird transparent in Meetings weitergegeben und offen Kommuniziert
Mehr weibliche als männliche Mitarbeiter insbesondere in Führungspositionen
Zusammen im offenen Büro mit Rückzugsmöglichkeiten (e.g. Meetingräume, Telefonzellen)
Vollzeit oder auch Teilzeitmodelle möglich, flexible Arbeitszeiten - wir können sehr eigenständig unseren Tag planen und werden nicht kontrolliert, Vertrauen besteht. Extra Urlaubstage mit Zugehörigkeit.
Offenheit, wenn man möchte - innerhalb DE, als auch der Gruppe
Entwicklung, regelmäßiger Austausch, Provisionsmodell motiviert, Base Gehalt leidet nicht unter Provision
Entspanntes Miteinander, offen für Austausch, professionell, aber ebenso für einen Schnack zwischendurch sind alle zu haben
Passt alles! Home Office Ausstattung, Firmenhandy, modernes Macbook, Headset, klimatisiertes Büro, Snacks & Trinken
Offen und transparent, ebenso für Ansprache Themen/Problemen
Es werden alle gleich behandelt - das ist gar kein Thema
Meine zwei Co-Werkstudierenden, die dann aber gegangen sind
Gespielte Kultur, Undankbarkeit wenn ich administrative Aufgaben proaktiv für mehrere Teamleiter erledigt habe. Druck.
Lebt die Kultur und nutzt sie nicht nur als Buzzword. Zeigt Dankbarkeit nicht nur als Postkarte wenn euch Arbeit abgenommen wird oder Ideen zur Veränderung von Werkis kommen und versucht die Probleme zu verstehen die den Erfolg verhindern anstatt Leute einfach rauszuwerfen (ist KollegInne von mir passiert)
Fast Paced, KPI Pressure, toxisch, modern
Möchtegern nach außen, aber am Deutschen Markt unbekannt
Soll wohl möglich sein, die Lernmodule waren eher schlecht
Okay
Auf dem Papier umweltbewusst
Mit meinen zwei Lieblingskollegen super, aber die Fluktuation der Werkis ist leider sehr hoch.
Sehr wenig ältere KollegInnen
Meine direkte Vorgesetzte war super lieb, die ebenen drüber eher abgehoben.
Monoton, laut und eng
Ausbaufähig und es wurde hinter dem Rücken viel gelästert, habe mich unwohl gefühlt, wenn Gespräch stoppten als ich dazukam.
Hohe Frauenquote, aber toxisches Klima
Copy Paste den ganzen Tag lang
Die Auszahlung war immer pünktlich. Wenn man Kollegen hatte, die nett sind, hat die Arbeit auch wirklich Spaß gemacht. Es gibt eine Edenred Karte, die im Monat einmal eine Zahlung bekommt. Das Geld auf der Karte kann man ausgeben, wie man lustig ist. Man kann alternativ auch statt der Edenred Karte eine Sportmitgliedschaft wählen.
Hört auf Leute anzustellen, nur um sie in der Probezeit wieder zu kündigen. Bitte fördert Leute. Eure Angestellten möchten lernen. Das geht aber nur, wenn auch andere Leute bereit sind was beizubringen. Nur die Basics beibringen und dann einen komplett auf sich alleine lassen funktioniert vielleicht bei manchen, definitiv aber nicht bei jedem. Das überfordert extrem. Führungskräfte wurden auch eher ausgelost als smart ausgewählt.
Das Einarbeitungskonzept muss dringend überarbeitet werden. Man sollte sich das generelle Konzept erst einmal selber klar machen und nicht willkürliche Sprünge machen, die 0 nachvollziehbar sind.
Bitte auch Benefits! Was bringt ein privates Handy, wenn nicht einmal ein Jobticket gezahlt wird?
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Es wird gelobt, wenn etwas gut lief aber meinst nur nebenbei, zwischen Tür und Angel. Es gibt zwar Culture Cards, die verteilt werden wenn andere Leute aus anderen Abteilungen auch anwesend sind, aber auch das hat immer gezwungen gewirkt.
Es wird betont, dass es Gleitzeit gibt aber während der Probezeit ist das nicht gern gesehen. Da ist der Dienst von 9 - 17 Uhr, eigentlich ist es auch besser wenn man bereits um 8:30 da ist.
Wenn man um Punkt 17 Uhr geht, wird man auch komisch angeschaut. Überstunden sind gern gesehen! Es gibt allerdings keine Stempelkarte, sprich man kriegt die Überstunden nicht ausbezahlt.
Urlaub kann genommen werden, aber (so wie ich mitbekommen habe) nie mehr als 2 Wochen am Stück. Das wird von Schweden nicht gern gesehen.
Für München absolut nicht machbar ohne Provision.
Kann ich 0 beurteilen. Mit mir persönlich haben 2 Leute zusammengearbeitet. Was natürlich super blöd ist als neu angestellte Person. Unter Kollegen die länger da arbeiten ist der Zusammenhalt da. Man unterstützt sich gegenseitig, aber nicht immer freiwillig. Ab und an wurde auch gelästert, vor allem über Ex-Mitarbeiter.
Es sind hauptsächlich junge Kollegen da, irgendwas zwischen Anfang/Mitte 20 und Mitte/Ende 30. Ältere Kollegen sind selten.
Die Einrichtung ist modern, es gibt höhenverstellbare Tische, gescheite Monitore und der PC ist auch aktuell. Man kann sich das Betriebssystem aussuchen. Ich weiß nicht, ob man für Home Office auch Ausstattung bekommt, würde mich aber gewundert wenn nicht.
Kann ich nicht beurteilen.
Meine Aufgaben waren extrem repetitiv und nicht fordernd.
Mir wurden falsche Argumente genannt, warum der Kunde nicht mehr mit mir zusammenarbeiten will.
So verdient kununu Geld.