Academic Work Germany GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 344 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe make people grow.
Wer wir sind
Wir sind die Experten für Personalvermittlung, spezialisiert auf Early in Career Professionals. Seit 1998 bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen erfolgreich zusammen!
Mit Kund:innen aus über 15 verschiedenen Geschäftsfeldern sind wir der strategische Partner für Unternehmenswachstum und Karriereentwicklung. Unsere innovativen und datenbasierten Ansätze ermöglichen es uns, zukünftige Arbeitsleistungen präzise vorherzusagen und den perfekten Fit zu finden.
Unsere Dienstleistungen umfassen:
- Personalvermittlung
- Rekrutierung
- Re- und Upskilling
- Talent Advisory
Produkte, Services, Leistungen
Personalvermittlung
Unsere Consultants sind fest angestellt und genießen faire Arbeitsbedingungen, die durch Tarifverträge gesichert sind. Zudem achten wir darauf, dass jeder Einsatz eine Perspektive zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Rekrutierung
Für den direkten Einstieg in Unternehmen setzen wir auf einen evidenzbasierten Rekrutierungsprozess. Das bedeutet: Über den Lebenslauf hinaus orientieren wir uns an den wichtigsten Faktoren für eine herausragende Arbeitsleistung, um sicherzustellen, dass Bewerber und Unternehmen für eine langfristige Zusammenarbeit bestens zueinander passen.
Re- und Upskilling
Mit unserer AW Academy ermöglichen wir einen beruflichen Umstieg. Wir bieten Privatpersonen und Unternehmen Accelerated Learning-basierte Weiter- und Neuqualifizierungen für einen branchenübergreifenden Karrierewechsel sowie eine bedarfsgerechte Personalbeschaffung und -entwicklung. Einen Schwerpunkt setzt AW Academy dabei auf IT-Berufe.
Privatpersonen, die einen Eignungstest bestehen, nehmen kostenfrei an den AW Academy Programmen teil und erhalten im Anschluss eine unbefristete Festanstellung als Consultant bei Academic Work.
Talent Advisory
Der Young Professional Attraction Index (YPAI) ist eine jährliche Umfrage, die sich an Studenten, Berufs- und Quereinsteiger richtet. Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, junge Talente zu verstehen, zu gewinnen und zu fördern. Wir bieten maßgeschneiderte Präsentationen, Workshops, strategische Beratungen zur Erstellung eines People Plans und eines starken Employer Brandings sowie eine gezielte Unterstützung in den Rekrutierungsprozessen, um die Brand nach außen zu platzieren.
Perspektiven für die Zukunft
Gegründet von Studenten im Jahr 1998, sind wir inzwischen in sechs europäischen Ländern vertreten. Mit über 200.000 erfolgreichen Vermittlungen und mehr als 3.000 Karrierewechsler:innen durch unsere Academy-Programme wachsen wir kontinuierlich weiter.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 344 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Karrierechancen
Academic Work bietet dir die Chance, beruflich durchzustarten – sei es in deiner aktuellen Position oder in einer neuen Herausforderung. Entwickle dich weiter und arbeite bei attraktiven Unternehmen mit starken Marken. Wir begleiten dich auf deinem Weg mit gezielten Schulungen und unterstützen dich bei der Orientierung.
Academic Work ist auch ein geschätzter Arbeitgeber für das interne Team
Unsere Mitarbeitenden sagen, dass wir 'the perfect Fit' für sie sind, weil wir ihnen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer herausragenden Unternehmenskultur bieten. Mit den Werten Beat Yesterday, Share Energy und Show Heart schaffen wir ein wertschätzendes Umfeld, in dem Verantwortung und Leistung von jedem Einzelnen gefordert werden, Lernen gefördert wird und Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Zudem leisten wir mit unserer Arbeit einen größeren Beitrag, indem wir das Wachstum von Unternehmen und Personen am Anfang ihrer Karriere ermöglichen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als Personaldienstleister bieten wir vielfältige Optionen für Early in Career Professionals. Dabei liegen unsere Schwerpunkte auf Jobs in den Bereichen IT, Tech und Finance.
Intern bei uns
Solltest du bei uns intern arbeiten wollen, bieten wir Stellen in den Bereichen Sales, Recruiting und Business Support an.
Gesuchte Qualifikationen
Unabhängig davon, ob du dich für eine Position bei einem unserer Kundenunternehmen oder für eine interne Stelle bei uns bewirbst – du bist mehr als nur ein Lebenslauf. Alle Bewerbenden haben ein individuelles Kompetenzprofil. Mit unserem evidenzbasierten Ansatz und dem Einsatz von Tests im Rekrutierungsprozess schauen wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und sehen dein Potenzial für den passenden Job. Das sorgt für einen fairen, objektiven Prozess, der Vielfalt und Inklusion fördert und dir die Chance gibt, dein volles Potenzial zu entfalten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Academic Work Germany GmbH.
Standorte
Standorte
München
2008 haben wir voller Stolz unser erstes Büro in Deutschland geöffnet. Dabei ist die Lage unseres Büros ziemlich top - direkt zwischen Hauptbahnhof und Stigelmeierplatz gelegen.
Hamburg
Im Jahr 2010 haben wir unser zweites deutsches AW-Büro eröffnet. Unser Büro befindet sich in zentraler Lage direkt am Rödingsmarkt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Werte, Feedbackkultur, Atmosphäre und die Abwechslung.
Vom ersten Gespräch an habe ich die Consultants von Academic Work als äußerst professionell und zuverlässig erlebt. Auch die Betreuung verläuft genau so, wie man sie sich wünscht – persönlich, engagiert und kompetent. Der regelmäßige Kontakt bleibt selbst dann bestehen, wenn man bei einem anderen Unternehmen eingesetzt ist. Dadurch fühlt man sich nicht wie ein beliebiger Zeitarbeitnehmer, sondern vielmehr als geschätzter Werkstudent von Academic Work. Besonders als Student bietet einem das Unternehmen wertvolle Chancen zum Netzwerken und unterstützt aktiv beim ...
Ein harmonische Umgang zwischen Mitarbeitern, hier findet man nicht nur Kollegen sondern auch potenzielle Freundschaften.
Meine zwei Co-Werkstudierenden, die dann aber gegangen sind
Die Auszahlung war immer pünktlich. Wenn man Kollegen hatte, die nett sind, hat die Arbeit auch wirklich Spaß gemacht. Es gibt eine Edenred Karte, die im Monat einmal eine Zahlung bekommt. Das Geld auf der Karte kann man ausgeben, wie man lustig ist. Man kann alternativ auch statt der Edenred Karte eine Sportmitgliedschaft wählen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tiefgarage ist recht eng - hab mir einmal fast den Spiegel abgefahren
Gespielte Kultur, Undankbarkeit wenn ich administrative Aufgaben proaktiv für mehrere Teamleiter erledigt habe. Druck.
Hört auf Leute anzustellen, nur um sie in der Probezeit wieder zu kündigen. Bitte fördert Leute. Eure Angestellten möchten lernen. Das geht aber nur, wenn auch andere Leute bereit sind was beizubringen. Nur die Basics beibringen und dann einen komplett auf sich alleine lassen funktioniert vielleicht bei manchen, definitiv aber nicht bei jedem. Das überfordert extrem. Führungskräfte wurden auch eher ausgelost als smart ausgewählt.
Mitarbeiter bleiben nur länger als 1-2 Jahre, wenn sie nach der Pfeife des Managements tanzen und nicht zu oft gegen deren Meinung sind bzw. eigene Ideen einbringen wollen
Man wurde regelrecht dazu angehalten, sich gegenseitig zu bespitzeln und kontrollieren
Verbesserungsvorschläge
Lebt die Kultur und nutzt sie nicht nur als Buzzword. Zeigt Dankbarkeit nicht nur als Postkarte wenn euch Arbeit abgenommen wird oder Ideen zur Veränderung von Werkis kommen und versucht die Probleme zu verstehen die den Erfolg verhindern anstatt Leute einfach rauszuwerfen (ist KollegInne von mir passiert)
Grundgehälter anheben & mehr Karrierewege schaffen
Führungskräfte auswählen nach gutem Führungsverhalten, anstatt fachliche Leistung mit Beförderung in Führungsposition zu belohnen
Führungskräfte einstellen die auch Führungsqualitäten mitbringen.
Nicht soviel gegenseitiges überwachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Academic Work Germany ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Hier ist jeder gleich. Wer jemanden anders behandeln sollte, passt nicht zum Unternehmen.
Mehr weibliche als männliche Mitarbeiter insbesondere in Führungspositionen
Es werden alle gleich behandelt - das ist gar kein Thema
Sogar mehr Frauen als Männer in Führungspositionen
Hohe Frauenquote, aber toxisches Klima
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Academic Work Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Soll wohl möglich sein, die Lernmodule waren eher schlecht
Man kann sehr viel lernen und wird auch als Quereinsteiger gefördert. Es gibt regelmäßige Trainings und Career Steps, die jedes Jahr erreicht werden können. Es gibt aber wenige neue Rollen, in die man wachsen/wechseln kann, außer Team Manager:in z.B., wenn jemand das Unternehmen verlässt.
Also für den Karriere-Einstieg müssten es eigentlich 100 Sterne geben, da hier sehr viele Bootcamps angeboten werden. Viele meiner ehemaligen Kollegen sind so überhaupt erst in die Branche gelangt, in der sie heute arbeiten.
Leider geht es danach, zumindest für Zeitarbeiter, nur noch schleppend voran was Weiterbildungen angeht.
- Man kann bestimmt aufsteigen, dafür muss man dann aber alles andere stehen und liegen lassen und zeigen, dass es nur AW gibt
- Gibt aber dennoch wenig Möglichkeiten, meistens sind alle leitenden Positionen durch Schweden besetzt
Karriere nicht möglich! außer man gehört zu dem 1/12 der ein Unternehmen bzw mal ein Bewerbungsgespräch bekommt. Deswegen wie erwähnt logische Konsequenz Probezeitkündigung, ohne je ein Gespräch bei einem Kunden gehabt zu haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Academic Work Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Academic Work Germany besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Academic Work Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 328 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Academic Work Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.