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Bewertung

Nicht alles schlecht - aber keine Weiterempfehlung, da Risiko in der Probezeit gekündigt zu werden enorm hoch ist!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Academic Work Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn es etwas gibt, was ich wirklich hervorheben müsste wären dass meine alten Kolleg:innen! Das Miteinander war wirklich toll und es wurde eine richtig tolle Motivationsatmosphäre untereinander geschaffen!
- Teamevents
- Gegenseitige Unterstützung
- Flexibilität/Home Office/Ausstattung (MacBook, Iphone)/Office Massage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation zwischen Schweden und Deutschland
- in Deutschland ist jeder nur eine Zahl
- Enorm hoher Druck wenn es um Performance und Zahlen geht
- Extrem viele Kündigungen während der Probezeit, das setzt Existenzen aufs Spiel!!!!
- Keine Wertschätzung von ganz oben, es geht nur ums Geld
- Es gibt hier und da Personen, die offensichtlich bevorzugt werden

Verbesserungsvorschläge

- Einstellungen genauer überdenken (dadurch Probezeitkündigungen vermeiden). Es ist einfach nicht tragbar, x Personen einzustellen um davon ALLE nach spätestens 6 Monaten wieder zu kündigen (und wir sprechen hier nicht von 2 Personen, sondern von einer richtigen Kündigungswelle). Da fragt man sich einfach, welcher Mensch da hinter der Planung sitzt.
- Kommunikation von Schweden nach Deutschland verbessern
- Die richtigen Personen auf Führungspositionen setzen
- weniger Druck!!!
- Mehr Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

- In Bezug auf das Miteinander im Office wirklich toll (5 Sterne)
- Abzüge für den extrem hohen Druck (welcher hinter Performance Motivation, Awards für richtig tolle Zahlen und dem Highlighten von den richtig guten Mitarbeitern versteckt wird)
- Ich hatte Kolleg:innen die Nachts nicht mehr schlafen konnten, weil der "Du musst immer gute Zahlen liefern" Druck einfach zu hoch war. Und wer nicht liefert ist dann auch ganz schnell weg vom Fenster.

Kommunikation

- Schweden ist der BigBoss - alles was dort beschlossen wird, erfährt Deutschland (Teamleads) meist kurz vor Bekanntgabe (insbesondere Kündigungen)
- Man wird lange warm gehalten, damit auch bis zum Ende hin abliefert, wirkt leider alles sehr abgekatert.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an AW!! Ich hatte nur tolle Kolleg:innen - es gab eigentlich immer was zu lachen im Office, ein offenes Ohr für Probleme und ein wirklicher Zusammenhalt, wenn man mal verzweifelt war.

Work-Life-Balance

- Eigentlich hat man eine gute Work-Life-Balance, dies wird aber davon beeinflusst wie gut man wirklich ist, wie viel man schafft und wie resistent man gegen Stress ist.
- Man braucht ein gutes Zeitmanagement.
- Flexibilität bringt dir am Ende des Tages nichts, wenn Du vor lauter Stress und Druck nicht abschalten kannst und immer nur an die Arbeit denkst.

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube, das ist wirklich seeeehr abhängig davon der da vor dir sitzt. Meine Vorgesetzte (Team Lead) war wirklich die Beste, die ich jemals hatte.

Interessante Aufgaben

Ist halt Recruiting für einen Personaldienstleister...

Gleichberechtigung

- Naja..... es gibt halt die Lieblinge, die haben dann auch Lieblinge usw.
- Teilweise sind Vorgesetzte sehr eng mit Personen aus ihrem Team befreundet, führt dann automatisch zur extra Behandlung
- Positiv: Auch Frauen haben leitende Positionen + Herkunft hat nie eine Rolle gespielt

Arbeitsbedingungen

- Zu viel Stress und Druck, jeder muss immer performen und abliefern
- Ausstattung war sehr gut (Große Bildschirme, MacBook, Iphone)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt für die Branche war total in Ordnung

Image

AW versucht ein extrem sauberes Image nach außen hin zu haben. In Schweden mag das auch funktionieren, aber in Deutschland trifft man mehr und mehr Menschen, die schlechtes von AW gehört haben. Und leider ist das meiste wirklich nur Schein.

Karriere/Weiterbildung

- Man kann bestimmt aufsteigen, dafür muss man dann aber alles andere stehen und liegen lassen und zeigen, dass es nur AW gibt
- Gibt aber dennoch wenig Möglichkeiten, meistens sind alle leitenden Positionen durch Schweden besetzt


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina

Liebe:r Ex-Mitarbeitende,

Danke für die Zeit, die du dir genommen hast, um uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut mich sehr zu lesen, dass du mit dem Teamzusammenhalt, Teamführung und Work-Life-Balance zufrieden warst.

Um auf deine Punkte einzugehen, wäre es gegebenenfalls hilfreich auf einige Hintergründe einzugehen. Ende 2022 hat die wirtschaftliche Lage, eine unsichere politische Lage und erhöhte Energiepreise dafür gesorgt, dass Unternehmen generell weniger Risikobereit waren. Dies hat auch den Einstellungsbedarf bei unseren Kund:innen beeinflusst und somit auch uns als Dienstleistungsunternehmen. Die Marktlage und diese Art Schwankungen können wir leider nicht beeinflussen und auch nicht immer in dem Ausmaß vorhersehen. .

Wir sind eine Sales-Organisation und arbeiten mit KPIs. Mein Team und ich arbeiten sehr stark daran, dies in jedem Einstellungsprozess transparent und klar zu kommunizieren. Das wir hierauf basierend inzentiveren und auch Probezeitentscheidungen treffen, sollte auch klar sein. Die KPIs zu schaffen trotz wirtschaftlichen Schwankungen ist herausfordernd und nicht immer jeden gelungen. Manchmal müssen wir dementsprechend die schwierige Entscheidung treffen, uns zu trennen.

Wir sind ein internationales Unternehmen. Meistens wird dies positiv gesehen. Manchmal aber, führen unterschiedliche gesetzliche Vorgaben dazu, dass eine, aus deutscher Sicht, klare Kommunikation nicht möglich ist. Hier können wir uns sicherlich verbessern. Wenn du hierzu noch weitere Ideen hast, kannst du dich gerne direkt an mich wenden.

Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Christina

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