Unternehmenskultur macht den Unterschied!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spirit, Transparenz, Diversität, Feedback-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Grundgehälter anheben & mehr Karrierewege schaffen
Arbeitsatmosphäre
Das große PLUS bei Academic Work ist die Arbeitsatmosphäre. Ich gehe immer mit guter Laune zur Arbeit, egal wie stressig es manchmal sein kann.
Work-Life-Balance
Wir haben sehr viel Flexibilität rund um die Kernarbeitszeit. Die internen Meetings wurden so gebündelt, dass man auch die 50% remote Work nutzen kann und auch noch eine gewisse Flexibilität in der Planung hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung, aber nicht unfassbar viele. Das liegt daran, dass es in der Personaldienstleistung meistens nicht so viele Abteilungen gibt und somit ist Teamleitung eine der wenigen Optionen zur Weiterentwicklung. Man wird in der Rolle schon weiterentwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Auch ein großes Plus, denn es wird immer miteinander kommuniziert und das wird auch immer gefordert und gefördert. Genauso wie eine gute Feedbackkultur, die nicht selbstverständlich ist.
Gehalt/Benefits
Es gibt für die meisten Mitarbeitenden im operativen Geschäft (Recruiting und Sales) ein transparentes Gehaltsmodell. Basisgehalt + Provision. Insgesamt fair, aber das Grundgehalt könnte im Zuge der Inflation durchaus angehoben werden. Sozialleistungen sind super.