Gute Chancen durch Bootcamp aber nicht für jeden gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit meinem CM lief immer top. Guter Karriereeinstieg, dank AW mittlerweile fest übernommen und auf dem Karrierepfad vom Junior zum normalen Developer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unnormal hohen Schulungskosten, es kann nicht sein dass man sich als Junior Developer auf den Kosten zwischen normal und Senior befindet für eine Firma, in Kombination mit sehr vielen Leuten die absolut keinen Plan haben sieht das nicht unbedingt gut aus.
Verbesserungsvorschläge
Besser selektieren bei der Auswahl der Studierenden für die Bootcamps da manche nicht wissen was der Begriff Bootcamp überhaupt bedeutet und auch nicht jeder der sich denkt ich spiele gerne Computer oder verbringe meine Freizeit im Internet ist gemacht für einen Job in der IT, so kommen die ganzen negativen Kommentare zustande.
Ebenso sollten die Lehrer auch besser ausgewählt werden, einige Fragen konnten bis zum Ende nicht beantwortet werden was als lehrende Person eigentlich nicht sein sollte.
Zahlungsmodalität anpassen, es kann nicht sein dass der Arbeitgeber quasi bei einem in der Kreide steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Einstieg nach 3 Monaten Schule vollkommen okay allerdings ist die Auszahlung mit dem 15. Bankarbeitstag etwas fragwürdig, da man immer einen Monat in Vorleistung geht.
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Könnte besser sein, da im Grunde genommen jeder für die Bootcamps genommen wird der sich bewirbt egal ob geeignet oder nicht was das ganze ein bisschen in verrufung bringt bei den Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Guten Einstieg in die IT bekommen durch den Arbeitgeber.