Core Values gesucht....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Lernkurve zu Beginn und guter Zusammenhalt zwischen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Projektplanung bei neuen Themen bzw. man hat das Gefühl, dass neue Themen ohne klare Umsetzungsidee angegangen werden.
Gibt noch einige weitere Punkte, die besonders während der aktuellen Krise deutlich wurden, das ist jedoch ein Thema, das sich regelmäßig durchgezogen hat.
Verbesserungsvorschläge
Core Values, die nicht auch in Krisenzeiten gelebt werden sind nichts wert, auch nicht bzw. erst recht nicht, wenn Sie während der Krisenzeit immer wieder gepredigt werden.
Wenn man neue Themen / Projekte angeht, sich weiterführende Gedanken machen und mehr mit Szenarioplanung beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre von Unsicherheit, Intransparenz und Misstrauen geprägt, durch den Umgang während der Coronazeit
Kommunikation
Unter Kollegen und direkten Vorgesetzten durchaus gut und vertrauensvoll. Kommunikation des Managements häufig oberflächlich und intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Ist definitiv auch in Krisenzeiten gegeben. Loyalität gegenüber Mitarbeitern die gehen müssen und stark von KUG betroffen sind.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist gefordert und zu normalen Zeiten kann es auch mal länger werden, aber einige Angebote, die das Thema versuchen auszugleichen, viele Urlaubstage und Home-Office im Zweifel auch mal möglich. Hatte die meiste Zeit das Gefühl, dass es ausgeglichen war.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Direkte Zusammenarbeit mit Teammanagern immer sehr vertrauensvoll. Je höher es die Hierachiestufe nach oben geht, desto unverständlicher wird das Verhalten zu großen Teilen.
Interessante Aufgaben
Hohe Lernkurve zu Beginn und spannende Aufgaben. Die Weiterentwicklung und Abwechslung bei den Aufgaben nimmt aber stark ab mit der Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Unternehmen für junge oder junggebliebene Leute. Ein typisches Ausbildungsunternehmen, in dem die wenigsten alt werden. Kann daher kaum beurteilt werden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, grundsätzlich sehr
Gehalt/Sozialleistungen
Auch nach längerer Zugehörigkeit sehr niedriges Fixum. Zeugt nicht von Vertrauen in die Leistung langjähriger Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Zusatzrollen, leider hat die Weiterbildung in den klassischen Rollen sehr stark abgenommen. Hier wurde immer weniger investiert in den letzten 12 Monaten.