Academy 

of 

Sports 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du insbesondere Kommunikation, Führung und den Umgang miteinander so erlebt hast. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und nutzen sie, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Dein Team der Academy of Sports

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

vielen Dank für deine offenen Worte und dein differenziertes Feedback. Es freut uns sehr, dass du den Teamgeist und das Miteinander im Kolleg:innenkreis als so positiv erlebt hast – genau das macht unsere Arbeit aus.

Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldungen zu den strukturellen Veränderungen sehr ernst. Der Wandel war notwendig, um uns zukunftsfähig aufzustellen – dass dies im laufenden Betrieb zu Unruhe geführt hat, ist uns bewusst. Umso wichtiger ist es uns, dass unser Team solche Prozesse nachvollziehen kann und nicht abgehängt wird.

Für mehr Transparenz setzen wir auf Formate wie Bereichsmeetings und Town Halls, in denen zentrale Informationen strukturiert weitergegeben werden. Weitere interne Kanäle fördern den Austausch und sorgen dafür, dass alle auf dem aktuellen Stand bleiben.

Dass Belastungen durch Krankheitsvertretungen oder Personalengpässe in der Vergangenheit spürbar waren, ist uns nicht entgangen. Wir arbeiten daran, unsere Teams nachhaltig zu stärken und in der Alltagsbelastung besser abzusichern.

Vielen Dank für deinen Einsatz in deiner Zeit bei uns. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute – persönlich wie beruflich.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive und gleichzeitig reflektierte Rückmeldung – und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so differenziert zu schildern.

Es freut uns sehr, dass du den strukturellen Wandel im Unternehmen mitträgst und als wichtigen Schritt in die Zukunft siehst. Gerade in einer Phase, in der sich vieles verändert, ist es wertvoll, wenn Mitarbeitende die Entwicklung mit einem konstruktiven Blick begleiten.

Gleichzeitig wissen wir, dass jede Veränderung auch Herausforderungen mit sich bringt. Umso mehr danken wir dir für deine Offenheit in Bezug auf Verbesserungsmöglichkeiten – z. B. in der Transparenz der Change-Ziele oder beim Wunsch nach klaren Verantwortlichkeiten und ergebnisorientierter Arbeit.

Auch deine Anregungen zu Benefits, Afterwork-Formaten und Entwicklungsplänen nehmen wir gerne mit – insbesondere, weil sie aus dem echten Arbeitsalltag heraus formuliert sind.

Schön auch, dass du die gute Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt hervorhebst – und deine Führungskraft ein so positives Feedback bekommt. Das motiviert uns und zeigt, dass wir auf vielen Ebenen bereits gut unterwegs sind.

Danke, dass du dich so engagiert einbringst. Es sind genau solche Stimmen, die Veränderung mitgestalten.

Vielen Dank für deine Rückmeldung und deine offenen Worte. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und sehen es als Chance, uns weiterzuentwickeln.

Wir – die Geschäftsleitung, Bereichs- und Teamleitungen, das Team – sind regelmäßig im Austausch, welche Maßnahmen wir noch ergreifen können, um unsere internen Prozesse weiter zu optimieren und die Weiterbildung des Teams zu fördern. Hier konnten wir bereits viele wert- und sinnvolle Maßnahmen gemeinsam umsetzen.

Wir bleiben dran und freuen uns über jedes offene & ehrliche Feedback.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute & viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.

Danke für deine Bewertung. Schön, dass du dich in unserem Team wohlfühlst :) Wir freuen uns darauf, gemeinsam weitere Projekte zu realisieren.

Wir freuen uns sehr über dein tolles Feedback, vielen Dank dafür! Wir bedauern, dass wir dich als Lehrkraft verlieren und wünschen dir für deinen beruflichen Weg weiterhin viel Erfolg!

Vielen Dank für deine Bewertung und dein tolles Feedback. Danke für neun Jahre Zusammenarbeit und wir freuen uns auf weitere Jahre voller spannender Projekte und Lehraufträge.