Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACALOR TECHNIK SCHEEL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super liebe Chefin. Immer für ein da.
Gegenseitige Rücksichtnahme wird gelebt und in schwierigen Situation steht man für einander ein.
Viel zutun, Überstunden werden regelmäßig gemacht. Es bleibt wenig Zeit für die Familie.
Die Tür steht für jedes Anliegen und jeder Zeit offen.
Die Abstimmung ist gut. Ich bin in Einarbeitung und gehe mit einem alt Gesellen mit. Lerne viel. Habe drei Schulungen für Zertifikate als Termin. Macht Spaß.