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ACALOR 
TECHNIK 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gutes Klima, nicht nur von den Wärmepumpen. Tolle Leute im
Büro und auch die Kollegen für außen Einsatz.
Bewertung lesen
Sehr gutes Arbeitsklima. Eigene Ideen dürfen umgesetzt werden.
Bewertung lesen
Familiäre Atmosphäre, gutes Betriebsklima, faire Bezahlung, sinnvolle Aufgaben, gut für's Klima.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Ausbildung in Theorie. Ausbildung an den Anlagen ist top.
Bewertung lesen
Mehr Werbung machen...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ACALOR TECHNIK SCHEEL ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gegenseitige Rücksichtnahme wird gelebt und in schwierigen Situation steht man für einander ein.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACALOR TECHNIK SCHEEL ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viel zutun, Überstunden werden regelmäßig gemacht. Es bleibt wenig Zeit für die Familie.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wurde für 3 Schulungen angemeldet mit Zertifikat
5
Bewertung lesen
Schulungen werden durch den Betrieb übernommen.
5
Bewertung lesen
Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen und es entstehen neue Positionen, Weiterbildung findet aktiv und professionell statt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ACALOR TECHNIK SCHEEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ACALOR TECHNIK SCHEEL besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACALOR TECHNIK SCHEEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACALOR TECHNIK SCHEEL als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACALOR TECHNIK SCHEEL
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ACALOR TECHNIK SCHEEL
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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