Herausfordernde Erfahrung mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten vor Ort
Die Möglichkeit, auch ohne umfangreiche Vorerfahrung eine verantwortungsvolle Position zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die in den Verbesserungsvorschlägen genannten Punkte haben sich aus meiner persönlichen Erfahrung heraus für mich als negativ dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
1. Transparentere und aus meiner Sicht angemessenere Vergütung sowie klar definierte Stellenbeschreibungen
2. Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden im Arbeitsalltag
3. Mehr Transparenz, z. B. bei Beurteilungen und Entscheidungen
4. Ein respektvoller und professioneller Umgangston – ich habe die Kommunikation teilweise als unangemessen empfunden
5. Mehr Offenheit für Feedback und Kritik
6. Strukturiertere und professionellere Einarbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angespannt wahrgenommen. Aus meiner Sicht herrschte ein hoher Druck, der bei einigen Kollegen zu sichtbarer Belastung geführt hat.
Image
Nach außen positives Erscheinungsbild
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich als unausgeglichen empfunden. Es wurde aus meiner Sicht regelmäßig signalisiert, dass auch zusätzliche Arbeit – z. B. am Wochenende – erwartet werden kann. Längere Arbeitstage waren für mich keine Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind grundsätzlich vorhanden. Aus meiner Sicht werden Führungspositionen teilweise auch mit Mitarbeitenden besetzt, die noch wenig Führungserfahrung haben. Dies führte in meiner Wahrnehmung dazu, dass Druck häufig weitergegeben wurde.
Gehalt/Benefits
Ich habe das Gehalt für meine Position als Führungskraft im Vergleich zu meiner vorherigen Tätigkeit als eher niedrig empfunden. Aus meiner persönlichen Sicht stand die Vergütung nicht im Verhältnis zur Verantwortung.
Zudem wurde mein Aufgabenbereich bereits zu Beginn erweitert, ohne dass sich dies aus meiner Wahrnehmung heraus im Gehalt widerspiegelte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt im Team habe ich als schwierig erlebt. Es kam aus meiner Wahrnehmung heraus vor , dass Kollegen übereinander gesprochen haben, um sich selbst besser darzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war aus meiner Sicht in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten habe ich als wenig unterstützend wahrgenommen. Feedback fand aus meiner Sicht überwiegend kontrollierend statt. Insgesamt habe ich mich in meiner Rolle nicht ausreichend gefördert gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Sehr Modern
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als teilweise unklar empfunden. Prioritäten wirkten aus meiner Sicht häufig wechselnd, was die Arbeit erschwert hat.
Gleichberechtigung
Positiv hervorzuheben ist, dass Themen wie Gleichberechtigung und Umgang miteinander angesprochen wurden.
Interessante Aufgaben
Die Einarbeitung habe ich als eher kurz und nicht ausreichend strukturiert empfunden. Danach wurde ein hohes Maß an Selbstständigkeit erwartet, ohne dass immer ausreichend Unterstützung vorhanden war.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir legen großen Wert darauf, Quereinsteigern in der Produktion die Möglichkeit zu geben, Teil unseres Teams zu werden und aktiv zur Weiterentwicklung der neurovaskulären Therapie beizutragen. Dabei bieten wir nicht nur verantwortungsvolle Aufgaben in einem spannenden Berufsfeld, sondern auch Aufstiegschancen, die es ermöglichen, erste Erfahrungen in Führungspositionen zu sammeln und sich langfristig beruflich weiterzuentwickeln.
Wir bedauern, dass Ihre persönliche Erfahrung insgesamt nicht durchweg positiv war. Ihre Verbesserungsvorschläge – etwa zu transparenteren Strukturen, einer offeneren Feedbackkultur, klareren Rollenbeschreibungen und einer strukturierteren Einarbeitung – helfen uns, unsere Prozesse zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Ihr Acandis Team