Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Acandis die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation teilweise nicht gut, weswegen man an relevante Informationen oft spät kommt.
Sehr liebe und ehrliche Kollegen, die mehr für einen einstehen und mehr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und das Team haben, als es manch ein Chef tut.
Sehr unterschiedlich. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass ich Glück mit meinem direkten Vorgesetzten hatte. Generell habe ich das Gefühl, dass sich viel zu wenige trauen, etwas zu sagen, wenn seitens der Geschäftsführung (GF) Dinge entschieden werden, die weder nachvollziehbar, noch gerechtfertigt sind.
Sehr coole Aufgaben und Produkte.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Auch in stressigen Phasen wird konstruktiv zusammengearbeitet.
Aufgrund der vielen jungen, netten Kollegen immer wieder schön, zur Arbeit zu kommen.