98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geschäftsführer der versucht alles zu Micromanagen.
Gleiches Gehalt bei gleichem Geld, weiterbildungsmaßnahmen. Dafür sorgen, das Mitarbeiter auch längerfristig im Unternehmen bleiben. Skill und Know-How Aufbau.
Klima in dem Führungskräfte dem Chef nicht sagen, was sache ist. Von Oben hinweg "regiert". Man hat das Gefühl das ein Mitarbeiter nur eine Resource ist und austauschbar. Sprüche wie "Sie sind der Einzige Produktive hier" sind gang und gäbe.
Das Image stimmt nicht mit der Realität
Nicht vorhanden. Kein Homeoffice möglich - trotz viel PC Arbeit. Man hat das Gefühl der Chef will das alle am Standort sind damit alle kontrolliert werden können. Auf berechtigte Wünsche nach Teilzeit wird nicht eingegangen und man wird verbrannt.
Nicht möglich. Es werden so gut wie keine Seniorstellen intern vergeben, Weiterbildung ist hier nicht möglich. Wer Karriere machen möchte sollte sich definitiv für einen anderen Arbeitgeber entscheiden.
Unterdurchscnittliches Gehalt und nicht nachvollziehbar warum jemand für die gleiche Arbeit mehr bekommt. Wer besser mit seinen Vorgesetzten kann, bekommt mehr.
Das einzige Positive an diesem Unternehmen. Die Kollegen sind gut zusammengeschweißt - vermutlich auch aufgrund der gemeinsamen Ablehnung des Chefs gegenüber
Wissen nicht über Regelungen bescheid und machen alles um dem Chef zu Gefallen. Eigene Meinung - Fehlanzeige. Setzen sich nicht für die Belange ihrer Mitarbeiter ein.
Ausbaufähig
Ständig wechselnde Ansagen, erst a dann b und am Ende sagt der Geschäftsführer c. Er will über alles bescheid wissen und mischt sich in alle Prozesse ein.
Gehalt ist Verhandlungssache. Trotz Aussagen, das alle zum Einstieg das gleiche Verdienen, verdient jeder unterschiedlich viel.
Die Aufgaben sind interessant.
Parkmöglichkeiten vor Ort
Die Möglichkeit, auch ohne umfangreiche Vorerfahrung eine verantwortungsvolle Position zu übernehmen.
Die in den Verbesserungsvorschlägen genannten Punkte haben sich aus meiner persönlichen Erfahrung heraus für mich als negativ dargestellt.
1. Transparentere und aus meiner Sicht angemessenere Vergütung sowie klar definierte Stellenbeschreibungen
2. Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden im Arbeitsalltag
3. Mehr Transparenz, z. B. bei Beurteilungen und Entscheidungen
4. Ein respektvoller und professioneller Umgangston – ich habe die Kommunikation teilweise als unangemessen empfunden
5. Mehr Offenheit für Feedback und Kritik
6. Strukturiertere und professionellere Einarbeitung.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angespannt wahrgenommen. Aus meiner Sicht herrschte ein hoher Druck, der bei einigen Kollegen zu sichtbarer Belastung geführt hat.
Nach außen positives Erscheinungsbild
Die Work-Life-Balance habe ich als unausgeglichen empfunden. Es wurde aus meiner Sicht regelmäßig signalisiert, dass auch zusätzliche Arbeit – z. B. am Wochenende – erwartet werden kann. Längere Arbeitstage waren für mich keine Ausnahme.
Aufstiegschancen sind grundsätzlich vorhanden. Aus meiner Sicht werden Führungspositionen teilweise auch mit Mitarbeitenden besetzt, die noch wenig Führungserfahrung haben. Dies führte in meiner Wahrnehmung dazu, dass Druck häufig weitergegeben wurde.
Ich habe das Gehalt für meine Position als Führungskraft im Vergleich zu meiner vorherigen Tätigkeit als eher niedrig empfunden. Aus meiner persönlichen Sicht stand die Vergütung nicht im Verhältnis zur Verantwortung.
Zudem wurde mein Aufgabenbereich bereits zu Beginn erweitert, ohne dass sich dies aus meiner Wahrnehmung heraus im Gehalt widerspiegelte.
Positiv
Den Zusammenhalt im Team habe ich als schwierig erlebt. Es kam aus meiner Wahrnehmung heraus vor , dass Kollegen übereinander gesprochen haben, um sich selbst besser darzustellen.
Der Umgang mit älteren Kollegen war aus meiner Sicht in Ordnung.
Das Verhalten meines Vorgesetzten habe ich als wenig unterstützend wahrgenommen. Feedback fand aus meiner Sicht überwiegend kontrollierend statt. Insgesamt habe ich mich in meiner Rolle nicht ausreichend gefördert gefühlt.
Sehr Modern
Die Kommunikation habe ich als teilweise unklar empfunden. Prioritäten wirkten aus meiner Sicht häufig wechselnd, was die Arbeit erschwert hat.
Positiv hervorzuheben ist, dass Themen wie Gleichberechtigung und Umgang miteinander angesprochen wurden.
Die Einarbeitung habe ich als eher kurz und nicht ausreichend strukturiert empfunden. Danach wurde ein hohes Maß an Selbstständigkeit erwartet, ohne dass immer ausreichend Unterstützung vorhanden war.
Kollegenzusammenhalr
Kommunikation, Entscheidungen nicht nachvollziehbar, Gehalt, kurze Pausen Zum Durchatmen werden negativ aufgefasst als fehlende Motivation
Fairere & nachvollziehbare Löhne, klare Prioritäten und nicht Prioritäten dauernd wechseln
Entwicklungsmöglichkeiten offen kommunizieren
es herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen vor
Spannende Produkte- das war’s.
Da weiß man nicht wo man mit der Aufzählung beginnen soll.
Wird sowieso nicht gehört, schon gar nicht angenommen
Unprofessionell
24 Std Dienst
Eigentlich null Punkte
Gibt’s nicht
Noch nie so schlimm beobachtet wie hier
Unter der Gürtellinie
Wird zurückgehalten damit man nicht mitreden kann
Nein!
Das einzige was hier ok ist
Alles
Nix
Gut
Die Räume und die Arbeitsausstattung sind gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut kaputt. Jeder hat nur Angst willkürlich der nächste zu sein der gehen muss. Mitbestimmung ist gleich Null.
Die Abteilungsleiter und Geschäftsführung müssen sich überlegen was man tun kann um Mitarbeiter zu motivieren statt zu verängstigen.
Jeder hat Angst um seine Position. Man weiß nie wann man der nächste ist der gehen muss.
Die meisten kümmern sich nur um sich selbst
Man ist bei den meisten Entscheidungen komplett vor den Kopf gestoßen und wird nicht einbezogen.
Die Räumlichkeiten sind guter Standard.
Meist erfährt man Infos über das Intranet viel zu spät oder auch gar nicht. Mitarbeiter sind plötzlich weg ohne dass es einem vorher gesagt wird.
Die Aufgaben sind okay und vielfältig, vergleichbar zu anderen Firmen, wenn nur das Arbeitsumfeld besser wäre...
Innovative Produkte, abwechslungsreiche Aufgaben und ein offenes, meist hilfsbereites Team. Die Büroausstattung war modern, mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Klimaanlage. Yoga-Kurse wurden angeboten und vom Arbeitgeber bezahlt.
Trotz hoher Belastung kaum echte Wertschätzung – weder finanziell noch kommunikativ. Erfolg wurde primär mit Blechkuchen „belohnt“, während Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld nur für Schichtarbeitende gezahlt wurde. Fristlose Kündigungen kamen regelmäßig und waren selbst für Betroffene nicht nachvollziehbar. Kritik an der Geschäftsführung wurde intern kaum geäußert – aus Angst vor Konsequenzen.
Mehr Transparenz und echte Führungskultur, faire Anerkennung aller Leistungen, soziale Verantwortung ernst nehmen, konstruktive Kritik zulassen statt blockieren.
Im Team überwiegend angenehm, aber durch Unsicherheit und Druck stark belastet.
Viel Mehrarbeit, wenig Ausgleich. Einzelne Angebote wie Yoga, aber keine strukturelle Entlastung.
Weder im Alltag noch strategisch ein Thema.
Förderung war möglich, aber abhängig vom Vorgesetzten. Kein klares System.
Starke Teams, hoher Zusammenhalt, viel gegenseitige Unterstützung.
Stark abhängig von der Person. Teils ungeeignete Führungskräfte, kaum Kritikfähigkeit auf Leitungsebene.
Ein Stern weil: Ergonomisch, technisch gut ausgestattet, moderne Büros
Aber hoher psychischer Druck.
Informationsfluss oft lückenhaft, Entscheidungen wirkten willkürlich.
Für die Arbeitsbelastung zu niedrig. Zusatzzahlungen nur für bestimmte Gruppen.
Frauen in Führung vorhanden, aber gemessen am Anteil unterrepräsentiert. Gleichbehandlung nicht aktiv gefördert.
Fachlich spannend, abwechslungsreich und dynamisch – hier liegt eine klare Stärke.
nichts
Fast alles, ausser die Kollegen/innen
Keine Führungserfahrung, nur niedermachen
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, die Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie die gute Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es manchmal an klarer Kommunikation zwischen den Abteilungen fehlt, was zu Missverständnissen führen kann.
Vielleicht könnte das Unternehmen die Weiterbildungsmöglichkeiten noch häufiger anbieten, um die Entwicklung der Mitarbeiter weiter zu fördern.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet – freundliches Team, Unterstützung und Motivation jeden Tag!
Das Image des Unternehmens ist sehr positiv – wir retten Leben dank unserer Produkte und leisten einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut – flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Bedürfnisse.
Das Unternehmen bietet ausgezeichnete Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten – kontinuierliche Entwicklung und Wachstum sind immer unterstützt.
Das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen sind umfassend – das Unternehmen bietet gute Vorteile für die Mitarbeiter.
Das Unternehmen zeigt großes Umwelt- und Sozialbewusstsein – nachhaltige Praktiken und Unterstützung von sozialen Projekten sind uns wichtig.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark – wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten als echtes Team zusammen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend – ihre Erfahrungen und Meinungen werden geschätzt und respektier
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich – respektvoll, unterstützend und stets ansprechbar bei Fragen oder Anliegen.
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet – moderne Ausstattung, angenehme Büroumgebung und alles, was man für produktives Arbeiten braucht.
Die Kommunikation im Team ist offen, respektvoll und effizient – man fühlt sich gehört und verstanden.
Im Unternehmen herrscht echte Gleichberechtigung – jeder wird fair behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend – man kann sich einbringen und ständig dazulernen.
So verdient kununu Geld.