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Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr guter Arbeitgeber für Praktikanten/Berufseinstieg

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich IT bei accantec Consulting AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles super

Arbeitsatmosphäre

Immer sehr angenehmes Klima im Team

Karriere/Weiterbildung

Man darf/muss regelmäßig Zertifikate absolvieren, auch als Praktikant durfte ich ein Zertifikat machen

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehaltsmodell für Berater, als Praktikant eine fixe Vergütung von knapp unter 1000€

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetzte, die man jederzeit bei Problemen ansprechen kann


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein wunderbarer, zuverlässiger und loyaler Auftraggeber!

5,0
Empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2006 im Bereich IT bei accantec Consulting AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Verlässlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Jaramillo, Personalreferentin, Recruiting & Active-Sourcing
Michaela JaramilloPersonalreferentin, Recruiting & Active-Sourcing

Vielen lieben Dank für Deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du uns über die gesamte Projektzeit hinweg als zuverlässigen und loyalen Arbeitgeber erlebt hast. Die volle Punktzahl in allen Kategorien bedeutet uns viel, denn Dein Feedback zeigt, dass unsere Werte wie Verlässlichkeit, Respekt und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auch im Projektalltag spürbar waren. Wir danken Dir für die erfolgreiche gemeinsame Zeit und wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg. Und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja in Zukunft noch einmal.

Beste Grüße
Dein HR-Team der accantec Consulting AG

Eigenwillig, aber fair – hier passt's für mich

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei accantec consulting AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort ist top, und die vielen tollen Teamevents das ganze Jahr über stärken den Zusammenhalt und machen die Arbeit noch angenehmer. Es ist großartig, Teil eines so engagierten Teams zu sein, das nicht nur die Arbeit schätzt, sondern auch die Gemeinschaft. Ich kann das Unternehmen nur wärmstens empfehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nicht ganz auf der Höhe der Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber bringt viel Energie und Enthusiasmus in das Unternehmen ein, was inspirierend ist. Ich denke aber, dass ein noch größerer Austausch mit den Mitarbeitern und deren Ideen dazu beitragen könnte, die Entwicklung des Unternehmens weiter voranzutreiben. Ein stärkerer Fokus auf die Teamziele könnte uns helfen, noch mehr gemeinsam zu erreichen.

Insgesamt bietet die Firma eine solide Grundlage, könnte aber von moderneren Ansätzen profitieren. Ein frischer Wind in den Prozessen könnte die Effizienz und Innovationskraft steigern.

Arbeitsatmosphäre

Soweit ganz gut, der Stresspegel hält sich in Grenzen

Karriere/Weiterbildung

Gilt nicht für alle Bereiche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung müsste am Standort eingeführt werden

Umgang mit älteren Kollegen

immer auf Augenhöhe, sehr freundliches und wertschätzendes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlicher AG, nicht immer fortschrittlich und zukunftsweisend, aber dafür sehr menschlich

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Projekte


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Jaramillo, Personalreferentin, Recruiting & Active Sourcing Specialist
Michaela JaramilloPersonalreferentin, Recruiting & Active Sourcing Specialist

Danke für dein tolles Feedback! Wir freuen uns, dass dir der Standort gefällt, du dich im Team wohlfühlst und unsere Teamevents sowie die Atmosphäre zu schätzen weißt - Dein Lob unserer Unternehmenskultur bedeutet uns wirklich viel!. Deine Überschrift „Eigenwillig, aber fair“ trifft es übrigens perfekt – denn wir legen großen Wert auf eine Arbeitsumgebung, die Individualität und Fairness vereint. Danke auch für deinen Hinweis zur Mülltrennung im Büro; dies werden wir im Auge behalten. Auch deine Anmerkungen zum Ideen-Austausch und zur Modernisierung unserer Prozesse nehmen wir ernst und der Fokus auf Teamziele ist ein wertvoller Gedanke, den wir in unsere zukünftigen Überlegungen einfließen lassen! Vielen Dank das Du Dir die Zeit für diesen nützlichen Beitrag genommen hast und schön das Du bei uns an Bord bist!

Weder Himmel noch Hölle.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei accantec consulting AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur, hilfsbereite Kollegen, tolle Teambuilding-Veranstaltungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal mangelnde Kritikfähigkeit. Beispielsweise wurden schlechtere Bewertungen bei kununu schon entfernt auf Veranlassung der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsmodell anpassen, zu Fortbildungen ermutigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt als Berater natürlich oft nicht nur vom eigenen Unternehmen ab, sondern auch vom Kunden. Trotzdem war die Atmosphäre in den allermeisten Fällen wertschätzend und kooperativ.

Image

Die Firma ist weitgehend unbekannt, aber bei Kunden oft gern gesehen.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung eine gute Work-Life-Balance.
Wobei das Gehalt auch zu großen Teilen von den abgerechneten Stunden beim Kunden abhängt. Das heißt, wer viel arbeitet verdient auch mehr. So liegt die Selbstausbeutung oft an den Angestellten selbst. Gezwungen wird man zu nichts.

Karriere/Weiterbildung

Man kann Fortbildungen machen, wenn man danach fragt. Diese werden aber nicht als fakturierbare Zeit gewertet und tragen somit nicht zum variablen Gehaltsanteil bei. Keine wirkliche Ermutigung zu Fortbildungen also.
Durch fehlende Hierarchiestufen hatte man auch karrieretechnisch nichts vor Augen. Aber ich habe mitbekommen, dass auch daran gearbeitet wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist insgesamt ok. Für eine Beratung vielleicht etwas niedrig, aber man arbeitet sich auch nicht kaputt wenn man nicht will. Ein Kritikpunkt ist der hohe Variable Anteil. Der wird damit begründet, der Angestellte müsse unternehmerisches Risiko tragen. Der Meinung bin ich nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt weder große Programme zum Umweltschutz noch soziale oder pro-bono Projekte. Dafür ist die Firma wohl auch zu klein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist überwiegend gut. In jedem Unternehmen wird es Menschen geben, mit denen es persönlich nicht so passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Dasselbe wie bei Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Ich hätte vor meiner Kündigung vier Sterne vergeben.
Wegen vereinzelter Reaktionen nach meiner Kündigung muss ich einen Stern abziehen.
Einen weiteren Stern ziehe ich ab, weil die Vorgesetzten keine wirklichen persönlichen Ziele vorgeben. Obwohl ich fairerweise erwähne, dass das wohl geändert werden soll.

Arbeitsbedingungen

Auch etwas, worauf weniger die eigene Firma als vielmehr der Kunde Einfluss hat.

Man hat einen Dienstlaptop, aber kein Diensthandy. Man muss das eigene Gerät beruflich nutzen.

Kommunikation

Es gibt monatliche Newsletter, die schon recht informativ sind.
Leider werden viele Infos aber auch erstmal nur im Führungskreis besprochen, sodass man manchmal erst Monate später von wichtigen Entscheidungen oder Strategien erfährt.

Gleichberechtigung

Ich habe nie erlebt, dass jemand aufgrund von Geschlecht, Alter etc. anders behandelt wurde.

Interessante Aufgaben

Es handelt sich vorwiegend um eine BI-Beratung. Im Prinzip bedeutet das immer Daten von A nach B bringen und sie zwischendurch bereinigen/manipulieren. Will man etwas anderes machen ist zwar oft der Wille da, dies zu ermöglichen. Meiner Erfahrung nach aber mit ernüchternden Resultaten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich und differenziert zu bewerten. Auf eine Kündigung versuchen wir immer fair und angemessen zu reagieren, aber es bleibt eine Trennung, die stets von beiden Seiten subjektiv betrachtet wird. Wie Du in der Bewertung richtig schreibst, haben wir bereits im ersten Quartal 2019 unsere neue Karriereplanung mit Karrierestufen und entsprechenden Zielen sowie damit einhergehendem Gehaltsmodell eingeführt. Dazu gehört auch die Entwicklung eines entsprechenden Fortbildungsplans, um die einzelnen Anforderungen erfüllen zu können.

Nur Daten von A nach B zu schieben, trifft die Beschreibung der Aufgaben in unseren Projekten aus unserer Sicht nicht. Wir verantworten in der Regel große BI-Projekte bei Deutschlands TOP500 mit vielschichtigen Aufgaben rund um Daten. Im Zuge unserer Wachstumsstrategie haben wir zwischenzeitlich weitere spannende Themen aufgreifen und bei Kunden platzieren können.

Als Beratungsunternehmen stehen wir stets vor der Herausforderung die Mitarbeiterinteressen mit den Anforderungen des Projektes, der Zusammensetzung des Teams intern und vor Ort beim Kunden sowie fachliche und geographische Aspekte in Einklang zu bringen. Hierbei versuchen wir immer, die Mitarbeiterinteressen so gut wie möglich zu berücksichtigen.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Karriereweg viel Erfolg und alles Gute.