Workplace insights that matter.

Login
accantec group Logo

accantec 
group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

ACCANTEC - THE BI COMPANY!

Wer wir sind

Über die accantec group

acccantec zählt zu den erfolgreichsten, unabhängigen Unternehmensberatungen für Business Intelligence und Data Analytics in Deutschland. Wir entwickeln für die TOP500-Unternehmen der deutschen Wirtschaft innovative BI-Lösungen. Dank unserer technischen Expertise sind unsere Kunde in der Lage, aus ihren Daten fundierte und zukunftsweisende Entscheidungen zu treffen. Zu den Kunden von accantec zählen große Konzerne und mittelständische Unternehmen aus den Bereichen Banken, Versicherungen, Telekommunikation, Industrie, Handel und Life Science.

Als zuverlässiger Partner während der gesamten Innovations- und Projektphase unterstützt accantec seine Kunden mit den neuesten Technologien der führenden Hersteller: SAS, SAP, IBM, Microsoft, Tableau, JMP, R und Open Source BI.

Das Team besteht zum einen aus aufstrebenden Nachwuchskräften, der überwiegende Teil setzt sich aus sehr erfahrenen, qualifizierten und zertifizierten Consultants zusammen, die Beratungsdienstleistungen und individuelle Lösungen auf den Gebieten Business Intelligence, Data Science, Big Data, Life Science Analytics, Data Warehousing sowie SAP Financials anbieten und in den unterschiedlichsten Projekten erfolgreich durchführen.

Die accantec group (www.accantec.de) setzt sich aus der accantec consulting AG, der accantec finance solutions AG sowie der accantec information solutions AG zusammen. Die drei Gesellschaften stehen für ein technologieunabhängiges IT-Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg sowie Standorten in Frankfurt am Main, Köln, Heidelberg und München.

"Wir wurden als MINT minded Company augezeichnet. Eine Anerkennung für unsere stetige Förderung von Nachwuchskräften, jungen Talenten und Fachkräften." (Pressemitteilung) Und das seit 2015 in Folge!

Produkte, Services, Leistungen

Als Technologie- und Strategieberatungsunternehmen mit dem Fokus auf Business Intelligence (BI) und Data Analytics bieten wir folgende Leistungen an:

  • Begleitung von der Idee bis zur Umsetzung
    - Konzeption
    - Implementierung/Entwicklung
    - Application Support
    - BI Life Cycle Management
  • Projektmanagement
    - Planung, Koordination, Durchführung BI-Projekte
    - Zertifizierte Projektmanager
  • Business Intelligence Trainings
    - Individuelle Trainingskonzepte und Umsetzung
    - Standardschulungen
    - Ausschließlich zertifizierte Trainer

Perspektiven für die Zukunft

In der Business Intelligence Welt sind Sie zu Hause und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Sie bringen Leidenschaft für Programmierung, Datenanalyse, Statistiken und Grafiken mit?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als inhabergeführtes, mittelständisches Beratungsunternehmen finden Sie bei uns flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege vor. Individualität wird bei uns groß geschrieben, erfolgreich sind wir nur als Gemeinschaft. In regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen werden individuelle Zielvereinbarungen getroffen und die persönliche Fort- und Weiterbildung geplant.

Wir sind zertifizierter Partner der führenden Technologiehersteller im Business Intelligence Markt und arbeiten stets auf dem neusten Stand der Technik. Unsere Berater/innen betreuen die unterschiedlichen Projekte in den Schwerpunktbereichen Business Analytics, Data Science, Big Data, Data Warehousing, SAP Financials und Life Sciences Analytics. Zu unseren Stärken zählen sowohl unser fachliches als auch unser technisches Know-how. Unsere langjährigen Kunden schätzen uns als zuverlässigen Partner im gesamten Projektverlauf - von der Planung bis zur Realisierung und Betreuung.

Wir bieten Ihnen spannende, langfristige und anspruchsvolle Kundenprojekte aus den Bereichen Business Intelligence, Business Analytics, Data Science und Big Data sowie Enterprise Resource Planning mit SAP Financials.

Als Senior-Consultant oder Projektleiter übertragen wir Ihnen schnell fachliche, technische und strategische Themen- und Projektverantwortung. Sie erhalten bei uns viel Raum für Eigenverantwortlichkeit sowie Eigeninitiative in ihrer täglichen Projektarbeit.

Wenn Sie bei uns nach Ihrem Studium als Consultant oder als Quereinsteiger mit erster Praxiserfahrung starten, erhalten Sie einen Mentor, der Sie im täglichen Doing und bei den Projekten begleitet, um Ihnen den Einstieg als Berater so leicht wie möglich zu machen. Gerade in der Anfangsphase ist ein regelmäßiger Austausch wichtig, der durch unsere kurzen und offenen Kommunikationswege erleichtert wird. Des Weiteren erhalten Sie zu Beginn alle notwendigen Schulungen, um in den Projekten erfolgreich bestehen zu können.

Wir suchen fortlaufend Studenten und Studentinnen, die - idealerweise in Verbindung mit einem Praktikum - ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben und so den Einstieg als Consultant in die accantec Unternehmensgruppe finden können. Ein von uns bisher sehr erfolgreich praktizierter Weg, den wir mit Hochschulen gemeinsam gehen.

Mit unserer accantec Laufbahnplanung unterstützen wir Sie individuell in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ihre Ziele und Erfolge werden in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit Ihrem Mentor festgehalten und abgestimmt.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite.

Kennzahlen

Mitarbeiter57 Mitarbeiter/innen
Umsatz2019: 8 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was accantec group über Benefits sagt

  • Freie Getränke und Nervennahrung in allen Niederlassungen
  • Coaching und Mentoring
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sehr gute Verkehrsanbindung aller Standorte
  • Firmenwagenoption für Führungskräfte
  • Bahncard
  • Anteilige Übernahme der Handykosten
  • Deutschlandweites Sportangebot
  • Kreditkarte
  • Tolle Vergünstigungen auf Mitarbeitervorteilsportalen
  • Jubiläumszahlungen und -präsente
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsplanung mit Zertifizierungen im Rahmen unserer accantec-Laufbahnplanung
  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents
  • Internetnutzung
  • Homeoffice
  • Barrierefreiheit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Anspruchsvolle Arbeit, große Wertschätzung und gemeinsame Aktivitäten

Als inhabergeführtes Unternehmen haben alle Mitarbeiter/innen einen direkten und engen Draht zum Vorstand. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind bei uns Realität, dank der guten unternehmensweiten Vernetzung und Kommunikation sind alle immer auf einem aktuellen Wissensstand. Unsere Consultants verfügen über einen großen Freiraum, denn Vertrauen ist uns wichtig.

In regelmäßig stattfindenen Mitarbeiterevents und internen Fortbildungen wird die Vernetzung untereinander und der technologieübergreifende Austausch gefördert.

Bei uns sind Sie keine Personalnummer, sondern eine Persönlichkeit, die zählt!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Alles rund um Business Intelligence:

  • Konzeption/Planung
  • Umsetzung/Realisierung
  • Erweiterung
  • Betreuung

von Business Intelligence-, Business Analytics-, Life Sciences-, Data Science-, Big Data-, Datenvisualisierungs- und ERP-Projekten mit:

  • SAS
  • SAS VA
  • SAS Viya
  • SAP BW/BO
  • SAP S/4HANA
  • Microsoft
  • Power Platform
  • Power BI
  • Azure
  • Tableau
  • IBM (Cognos, TM1 und InfoSphere)
  • JMP
  • R
  • Open Source BI

Gesuchte Qualifikationen

Experten bringen idealerweise mit:

  • Ausgeprägte IT-Affinität
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik,
    Statistik oder vergleichbare Ausbildung
  • Langjährige relevante Berufserfahrung als Consultant in Business-Intelligence-Projekten
  • Sehr gute Kenntnisse in Design und Aufbau, der Struktur und Implementierung von DWH-Architekturen,
    in der Datenmodellierung sowie in Datenbanktechnologien
  • Eigenverantwortliche, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Präsentationssicherheit sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und
    Serviceorientierung
  • Reisebereitschaft und Flexibilität

Einsteiger bringen idealerweise erste Erfahrungen im Business Intelligence Umfeld mit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei accantec group.

  • Kerstin Pöpplau
    Senior HR Referentin
    Recruiting & Hochschulmarketing

    Telefon: 040 67 59 59-0
    E-Mail: personal@accantec.de
    www.accantec.de

  • Wir erhoffen uns, Menschen für unser Team zu finden, die unsere Leidenschaft für Business Intelligence und IT teilen!

  • Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Foto und allen Tätigkeitsnachweisen und Zeugnissen.

    Im Gespräch möchten wir Sie persönlich und Ihre Erwartungen an eine neue Aufgabe kennen lernen.

    Seien Sie im Gespräch ganz Sie selbst!

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise online über unsere Homepage www.accantec.de oder per E-Mail an personal@accantec.de!

  • Wenn Sie uns anhand Ihrer Bewerbung überzeugt haben, wird die für die Position zuständige Recruiterin mit Ihnen ein erstes Telefoninterview führen, um weitere fachliche Fragen und Details zu klären. Sie vermittelt Ihnen ebenfalls einen ersten Eindruck vom Unternehmen, so dass Sie schon einmal abschätzen können, ob accantec auch für Sie tatsächlich ein interessanter Arbeitgeber sein könnte. Sind dann beide Seiten weiterhin aneinander interessiert, werden Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch, in der Regel mit einem Vorstand und jemandem aus dem Recruiting nach Hamburg, eingeladen.

    In diesem Gespräch möchten wir Sie persönlich kennen lernen mit all Ihren persönlichen und fachlichen Stärken und Schwächen, damit wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Wir legen viel Wert auf eine angenehme Gesprächsatmosphäre und erzählen Ihnen ganz offen, was Sie bei accantec erwartet, was wir Ihnen bieten und welche Entwicklungsmöglichkeiten Sie bei uns haben. Offenheit und Ehrlichkeit, das erwarten wir auch von Ihnen! Denn wie sagt man so schön: Die Wahrheit liegt auf dem Platz!

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

accantec group

accantec consulting AG
accantec information solutions AG
accantec finance solutions AG

Alstertor 17
20095 Hamburg

Fon: +49 (0)40 – 67 59 59 - 0
Fax: +49 (0)40 – 67 59 59 - 29

Email: info@accantec.de
Internet: www.accantec.de

-----

Niederlassung Frankfurt/Main:

Goethestraße 7
60313 Frankfurt am Main

Fon: +49 (0)69 - 47 86 20 02 - 0

Email: frankfurt@accantec.de

-----

Niederlassung Heidelberg:

Rudolf-Diesel-Straße 11
69115 Heidelberg

Fon: +49 (0)6221 - 72 60 68 - 0

Email: heidelberg@accantec.de

-----

Niederlassung München:

Radlkoferstraße 2
81373 München

Fon: +49 (0)40 – 67 59 59 - 0

Email: muenchen@accantec.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kultur, hilfsbereite Kollegen, tolle Teambuilding-Veranstaltungen.
Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, persönliche Entwicklung wird gefördert, spannende Kunden, Ideen des Unternehmens sind am Puls der Zeit, Einsatz der neuesten Technologien
Bewertung lesen
Teaming, Engagement
Die Arbeitsatmosphäre.
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal mangelnde Kritikfähigkeit. Beispielsweise wurden schlechtere Bewertungen bei kununu schon entfernt auf Veranlassung der Firma.
Die immer sehr ähnlich gearteten Projekte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsmodell anpassen, zu Fortbildungen ermutigen.
Klare Karrierestufen ausarbeiten. Den fixen Anteil am Gehalt branchenüblich erhöhen. Mehr Professionalität zeigen, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von accantec group ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kurz gesagt: Top! Ich habe noch nie mit so netten Kolleginnen und Kollegen arbeiten dürfen.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt ist überwiegend gut. In jedem Unternehmen wird es Menschen geben, mit denen es persönlich nicht so passt.
Die Kollegen halten super zusammen, man geht gerne auch nach der Arbeit einen Trinken.
5
Bewertung lesen
Sehr gut ausgebildete Kollegen. Es herrscht ein reger Austausch. Fachlich wie auch privat.
5
Bewertung lesen
viele unterschiedliche Charakter, die in der Summe ein tolles Team ergeben
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von accantec group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Gehalt ist insgesamt ok. Für eine Beratung vielleicht etwas niedrig, aber man arbeitet sich auch nicht kaputt wenn man nicht will. Ein Kritikpunkt ist der hohe Variable Anteil. Der wird damit begründet, der Angestellte müsse unternehmerisches Risiko tragen. Der Meinung bin ich nicht.
Der variable Anteil ist für Einstiegspositionen definitiv zu hoch und das fixe Gehalt zu niedrig. Es wird gerne damit argumentiert, dass man als Mitarbeiter das "Risiko mitträgt" – ich trage das Risiko sehr gerne mit, wenn ich am Gewinn beteiligt werde, was aber erst als Associate Partner der Fall ist. ;-)
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt die üblichen Karrierestufen (Junior, Consultant, Senior, usw.). Weiterbildungen werden selbstverständlich gezahlt, wenn sie aus sicht des Unternehmens sinnvoll sind.
5
Bewertung lesen
Man kann Fortbildungen machen, wenn man danach fragt. Diese werden aber nicht als fakturierbare Zeit gewertet und tragen somit nicht zum variablen Gehaltsanteil bei. Keine wirkliche Ermutigung zu Fortbildungen also.
Durch fehlende Hierarchiestufen hatte man auch karrieretechnisch nichts vor Augen. Aber ich habe mitbekommen, dass auch daran gearbeitet wird.
Die Weiterbildung wird auf einen selbst zugeschnitten, was ich sehr positiv fand. Es gibt viel Know-How in der Firma. Es gibt allerdings keine klaren Karrierestufen, was einen ziemlich "schwimmen" lässt.
4
Bewertung lesen
Jeder wird gefordert und gefördert!
5
Bewertung lesen
Karriere und Weiterbildungschancen werden jährlich in Mitarbeitergesprächen vereinbart. Jeder ist aufgefordert seine eigenen Wünsche und Ziele einzubringen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
BI-Spezialist3 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
accantec group
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
accantec group
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards