Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).
acccantec zählt zu den erfolgreichsten, unabhängigen Unternehmensberatungen für Business Intelligence und Data Analytics in Deutschland. Wir entwickeln für die TOP500-Unternehmen der deutschen Wirtschaft innovative BI-Lösungen. Dank unserer technischen Expertise sind unsere Kunde in der Lage, aus ihren Daten fundierte und zukunftsweisende Entscheidungen zu treffen. Zu den Kunden von accantec zählen große Konzerne und mittelständische Unternehmen aus den Bereichen Banken, Versicherungen, Telekommunikation, Industrie, Handel und Life Science.
Als zuverlässiger Partner während der gesamten Innovations- und Projektphase unterstützt accantec seine Kunden mit den neuesten Technologien der führenden Hersteller: SAS, SAP, IBM, Microsoft, Tableau, JMP, R und Open Source BI.
Das Team besteht zum einen aus aufstrebenden Nachwuchskräften, der überwiegende Teil setzt sich aus sehr erfahrenen, qualifizierten und zertifizierten Consultants zusammen, die Beratungsdienstleistungen und individuelle Lösungen auf den Gebieten Business Intelligence, Data Science, Big Data, Life Science Analytics, Data Warehousing sowie SAP Financials anbieten und in den unterschiedlichsten Projekten erfolgreich durchführen.
Die accantec group (www.accantec.de) setzt sich aus der accantec consulting AG, der accantec finance solutions AG sowie der accantec information solutions AG zusammen. Die drei Gesellschaften stehen für ein technologieunabhängiges IT-Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg sowie Standorten in Frankfurt am Main, Heidelberg und München.
"Wir wurden als MINT minded Company augezeichnet. Eine Anerkennung für unsere stetige Förderung von Nachwuchskräften, jungen Talenten und Fachkräften." (Pressemitteilung) Und das seit 2015 in Folge!
Produkte, Services, Leistungen
Als Technologie- und Strategieberatungsunternehmen mit dem Fokus auf Business Intelligence (BI) und Data Analytics bieten wir folgende Leistungen an:
Begleitung von der Idee bis zur Umsetzung - Konzeption - Implementierung/Entwicklung - Application Support - BI Life Cycle Management
Business Intelligence Trainings - Individuelle Trainingskonzepte und Umsetzung - Standardschulungen - Ausschließlich zertifizierte Trainer
Perspektiven für die Zukunft
In der Business Intelligence Welt sind Sie zu Hause und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie bringen Leidenschaft für Programmierung, Datenanalyse, Statistiken und Grafiken mit?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als inhabergeführtes, mittelständisches Beratungsunternehmen finden Sie bei uns flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege vor. Individualität wird bei uns groß geschrieben, erfolgreich sind wir nur als Gemeinschaft. In regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen werden individuelle Zielvereinbarungen getroffen und die persönliche Fort- und Weiterbildung geplant.
Wir sind zertifizierter Partner der führenden Technologiehersteller im Business Intelligence Markt und arbeiten stets auf dem neusten Stand der Technik. Unsere Berater/innen betreuen die unterschiedlichen Projekte in den Schwerpunktbereichen Business Analytics, Data Science, Big Data, Data Warehousing, SAP Financials und Life Sciences Analytics. Zu unseren Stärken zählen sowohl unser fachliches als auch unser technisches Know-how. Unsere langjährigen Kunden schätzen uns als zuverlässigen Partner im gesamten Projektverlauf - von der Planung bis zur Realisierung und Betreuung.
Wir bieten Ihnen spannende, langfristige und anspruchsvolle Kundenprojekte aus den Bereichen Business Intelligence, Business Analytics, Data Science und Big Data sowie Enterprise Resource Planning mit SAP Financials.
Als Senior-Consultant oder Projektleiter übertragen wir Ihnen schnell fachliche, technische und strategische Themen- und Projektverantwortung. Sie erhalten bei uns viel Raum für Eigenverantwortlichkeit sowie Eigeninitiative in ihrer täglichen Projektarbeit.
Wenn Sie bei uns nach Ihrem Studium als Consultant oder als Quereinsteiger mit erster Praxiserfahrung starten, erhalten Sie einen Mentor, der Sie im täglichen Doing und bei den Projekten begleitet, um Ihnen den Einstieg als Berater so leicht wie möglich zu machen. Gerade in der Anfangsphase ist ein regelmäßiger Austausch wichtig, der durch unsere kurzen und offenen Kommunikationswege erleichtert wird. Des Weiteren erhalten Sie zu Beginn alle notwendigen Schulungen, um in den Projekten erfolgreich bestehen zu können.
Wir suchen fortlaufend Studenten und Studentinnen, die - idealerweise in Verbindung mit einem Praktikum - ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben und so den Einstieg als Consultant in die accantec Unternehmensgruppe finden können. Ein von uns bisher sehr erfolgreich praktizierter Weg, den wir mit Hochschulen gemeinsam gehen.
Mit unserer accantec Laufbahnplanung unterstützen wir Sie individuell in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ihre Ziele und Erfolge werden in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit Ihrem Mentor festgehalten und abgestimmt. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
88%
Homeoffice
71%
Flexible Arbeitszeiten
63%
Internetnutzung
63%
Coaching
58%
Gute Verkehrsanbindung
50%
Mitarbeiter-Beteiligung
42%
Firmenwagen
29%
Diensthandy
25%
Barrierefrei
13%
Betriebliche Altersvorsorge
8%
Kinderbetreuung
4%
Essenszulage
4%
Was accantec group über Benefits sagt
Freie Getränke und Nervennahrung in allen Niederlassungen
Coaching und Mentoring
Flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Verkehrsanbindung aller Standorte
Firmenwagenoption für Führungskräfte
Bahncard
Anteilige Übernahme der Handykosten
Deutschlandweites Training mit der MyFitnesscard
Kreditkarte
Tolle Vergünstigungen auf Mitarbeitervorteilsportalen
Jubiläumszahlungen und -präsente
Mitarbeiterbeteiligung
Individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsplanung mit Zertifizierungen im Rahmen unserer accantec-Laufbahnplanung
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefreiheit
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Anspruchsvolle Arbeit, große Wertschätzung und gemeinsame Aktivitäten
Als inhabergeführtes Unternehmen haben alle Mitarbeiter/innen einen direkten und engen Draht zum Vorstand. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind bei uns Realität, dank der guten unternehmensweiten Vernetzung und Kommunikation sind alle immer auf einem aktuellen Wissensstand. Unsere Consultants verfügen über einen großen Freiraum, denn Vertrauen ist uns wichtig.
In regelmäßig stattfindenen Mitarbeiterevents und internen Fortbildungen wird die Vernetzung untereinander und der technologieübergreifende Austausch gefördert.
Bei uns sind Sie keine Personalnummer, sondern eine Persönlichkeit, die zählt!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Alles rund um Business Intelligence:
Konzeption/Planung
Umsetzung/Realisierung
Erweiterung
Betreuung
von Business Intelligence-, Business Analytics-, Life Sciences-, Data Science- und ERP-Projekten mit:
SAS
SAS VA
SAS Viya
SAP BW/BO
SAP HANA
IBM (Cognos, TM1 und InfoSphere)
JMP
R
Microsoft Business Intelligence
Open Source BI
Gesuchte Qualifikationen
Experten bringen idealerweise mit:
Ausgeprägte IT-Affinität
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Statistik oder vergleichbare Ausbildung
Langjährige relevante Berufserfahrung als Consultant in Business-Intelligence-Projekten
Sehr gute Kenntnisse in Design und Aufbau, der Struktur und Implementierung von DWH-Architekturen, in der Datenmodellierung sowie in Datenbanktechnologien
Eigenverantwortliche, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikations- und Präsentationssicherheit sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
Reisebereitschaft und Flexibilität
Einsteiger bringen idealerweise erste Erfahrungen im Business Intelligence Umfeld mit.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei accantec group.
Wenn Sie uns anhand Ihrer Bewerbung überzeugt haben, wird die für die Position zuständige Recruiterin mit Ihnen ein erstes Telefoninterview führen, um weitere fachliche Fragen und Details zu klären. Sie vermittelt Ihnen ebenfalls einen ersten Eindruck vom Unternehmen, so dass Sie schon einmal abschätzen können, ob accantec auch für Sie tatsächlich ein interessanter Arbeitgeber sein könnte. Sind dann beide Seiten weiterhin aneinander interessiert, werden Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch, in der Regel mit einem Vorstand und jemandem aus dem Recruiting nach Hamburg, eingeladen.
In diesem Gespräch möchten wir Sie persönlich kennen lernen mit all Ihren persönlichen und fachlichen Stärken und Schwächen, damit wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Wir legen viel Wert auf eine angenehme Gesprächsatmosphäre und erzählen Ihnen ganz offen, was Sie bei accantec erwartet, was wir Ihnen bieten und welche Entwicklungsmöglichkeiten Sie bei uns haben. Offenheit und Ehrlichkeit, das erwarten wir auch von Ihnen! Denn wie sagt man so schön: Die Wahrheit liegt auf dem Platz!
Berufsbilder
Standorte
Standorte Inland
accantec group
accantec consulting AG accantec information solutions AG accantec finance solutions AG
Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, persönliche Entwicklung wird gefördert, spannende Kunden, Ideen des Unternehmens sind am Puls der Zeit, Einsatz der neuesten Technologien
- negative Kununu Bewertungen auch mal stehen lassen, ich habe jetzt den 5. Anlauf gebraucht, um meine Bewertung durchzubekommen (wenn es diesmal klappt). Accantec behauptet erstmal, dass man kein Mitarbeiter gewesen sein kann. Als nächstes muss man dann nachweisen, dass man bei accantec angestellt war (Aufwand, macht natürlich nicht jeder). Dann werden einzelne Aussagen als unwahr dargestellt, die man dann auch belegen muss (unmöglich). Ich habe es in meiner aktiven Zeit schon mitbekommen, dass dies standardmäßig so gemacht wird, aber ...
Klare Karrierestufen ausarbeiten. Den fixen Anteil am Gehalt branchenüblich erhöhen. Mehr Professionalität zeigen, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von accantec group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier hat sich einiges Getan. Die Löhne und Entwicklungsmöglichkeiten entspechen meiner Meinung nach mitlerweile einem gehobenen Brangenstandard. Auch hinsichtlich verschiedener Benefits wie Kreditkarten / Einkaufsportalen / Fitnesskarten hat sich in letzter Zeit einiges sehr positiv entwickelt
Wenig ist accantec schon zu viel. Dieser Eindruck wurde mir ständig vermittelt. Beim Wettbewerb kein Problem, aber hier denkt man wohl tatsächlich, man bezahlt marktgerecht... Ist aber nicht so.
Das Gehalt ist insgesamt ok. Für eine Beratung vielleicht etwas niedrig, aber man arbeitet sich auch nicht kaputt wenn man nicht will. Ein Kritikpunkt ist der hohe Variable Anteil. Der wird damit begründet, der Angestellte müsse unternehmerisches Risiko tragen. Der Meinung bin ich nicht.
Der variable Anteil ist für Einstiegspositionen definitiv zu hoch und das fixe Gehalt zu niedrig. Es wird gerne damit argumentiert, dass man als Mitarbeiter das "Risiko mitträgt" – ich trage das Risiko sehr gerne mit, wenn ich am Gewinn beteiligt werde, was aber erst als Associate Partner der Fall ist. ;-)
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt die üblichen Karrierestufen (Junior, Consultant, Senior, usw.). Weiterbildungen werden selbstverständlich gezahlt, wenn sie aus sicht des Unternehmens sinnvoll sind.
Man kann Fortbildungen machen, wenn man danach fragt. Diese werden aber nicht als fakturierbare Zeit gewertet und tragen somit nicht zum variablen Gehaltsanteil bei. Keine wirkliche Ermutigung zu Fortbildungen also. Durch fehlende Hierarchiestufen hatte man auch karrieretechnisch nichts vor Augen. Aber ich habe mitbekommen, dass auch daran gearbeitet wird.
Die Weiterbildung wird auf einen selbst zugeschnitten, was ich sehr positiv fand. Es gibt viel Know-How in der Firma. Es gibt allerdings keine klaren Karrierestufen, was einen ziemlich "schwimmen" lässt.
Karriere und Weiterbildungschancen werden jährlich in Mitarbeitergesprächen vereinbart. Jeder ist aufgefordert seine eigenen Wünsche und Ziele einzubringen.
