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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei accantec group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
accantec group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
accantec group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind freundlich und gut drauf. Immer mit einem Lächeln dabei wenn man Hilfe braucht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein offener und fairer Umgang, transparent und verständnisvoll.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein "untern Bus schmeißen" oder hinterm Rücken lästern. Man kann gemeinsam Lachen und aber auch mal ernstere Themen ansprechen ohne schief angeguckt zu werden. Sehr positiv!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da denke ich, bin ich mit meiner persönlichen Einstellung einfach gebrandmarkt, und hole lieber mal Sachen nach statt Feierabend zu machen, mit dem Gefühl ich möchte nicht links liegen bleiben. Es wird aber nie von außen erwartet, man müsse 100h/Woche durchmachen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlich, fair, und nie mit dem Gefühl man könne den Vorgesetzten grad nicht ansprechen. Vorbildlich :)

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer hier nichts lernt oder lernen möchte, ist bei schlafenden Behörden besser aufgehoben.

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