Beratungsunternehmen im Bereich der Schienenlogistik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Unternehmen mit guter Atmosphäre. Man kann sich jederzeit einbringen, selber Verantwortung übernehmen und Dinge nach vorne bringen.
Faires Verhalten der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
- Möglichkeit von Schulungen die sich die Mitarbeiter heraussuchen können (nicht mit direktem Bezug zum Projekt, aber gerade dadurch entstehen ja neue Möglichkeiten)
- Regelmäßiges Offline-Treffen ohne Projektbezug
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, familiär, locker und kollegial.
Work-Life-Balance
In meiner Tätigkeit habe ich zu 100% aus dem Homeoffice heraus gearbeitet. Dadurch ließ sich work und life immer gut kombinieren. Maßgeblich für die Arbeitszeit ist insbesondere die Anzahl an fakturierbaren Stunden - also der Kunde(nwunsch). In aller Regel aber alles im Rahmen und absolut fair.
Karriere/Weiterbildung
Karriere funktioniert im Unternehmen nur über Wachstum des Unternehmens. Es existieren ganz natürlich keine "Karrierepfade", Weiterbildungsprogramme oder sonstiges. Man hat aber ein ausgeprägtes Learning by Doing (und ist dabei auch nicht alleine, sondern bekommt Unterstützung). Für mich war das sehr fein, für andere kann das sicherlich nicht das richtige sein. Die drei Sterne besagen, dass es keine festen Regeln (z.B. 1 Schulung pro Jahr und Mitarbeitenden) gibt, sondern dass es Projektbezug braucht.
Kollegenzusammenhalt
Es handelt sich um ein kleines Team. Wir haben uns gegenseitig geholfen, haben Themen miteinander erörtert und uns regelmäßig zusammengefunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war immer offen und fair.
Arbeitsbedingungen
Es gibt die Möglichkeit auf 100% Homeoffice. Das Arbeitsmaterial (Notebook, Handy, etc.) wurde von der Firma gestellt und war absolut fein.
Kommunikation
Die Kommunikation war gegeben über regelmäßige Termine, aber auch durch ad hoc Gespräche per Teams. Im Ton angenehm und kollegial.
In den Regelterminen hat die Geschäftsführung regelmäßig und transparent über diverseste aktuelle Themen und Entwicklungen berichtet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war sehr fair. Sonstige Sozialleistungen sind auf Grund der Größe des Unternehmens nicht im Fokus. Die Geschäftsführung ermöglicht vieles, wenn mit ihr gesprochen wird - alles komplett normal in einem kleinen Unternehmen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede feststellbar für mich.
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt an Aufgaben rund um den Schienengüterverkehr. Ein Schwerpunkt meiner Tätigkeiten war die Auswahl und Einführung von IT-Lösungen. Da AcceleRail ein kleines Team hat, ist man direkt in allen anfallenden Aufgaben beteiligt - für Abwechslung ist also gesorgt. Wer nur Strategie, nur PMO, oder ein sonstiges Themen machen möchte, ist aber falsch.