Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AcceleRail Advisors die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war gegeben über regelmäßige Termine, aber auch durch ad hoc Gespräche per Teams. Im Ton angenehm und kollegial.
In den Regelterminen hat die Geschäftsführung regelmäßig und transparent über diverseste aktuelle Themen und Entwicklungen berichtet.
Es handelt sich um ein kleines Team. Wir haben uns gegenseitig geholfen, haben Themen miteinander erörtert und uns regelmäßig zusammengefunden.
In meiner Tätigkeit habe ich zu 100% aus dem Homeoffice heraus gearbeitet. Dadurch ließ sich work und life immer gut kombinieren. Maßgeblich für die Arbeitszeit ist insbesondere die Anzahl an fakturierbaren Stunden - also der Kunde(nwunsch). In aller Regel aber alles im Rahmen und absolut fair.
Das Verhalten war immer offen und fair.
Große Vielfalt an Aufgaben rund um den Schienengüterverkehr. Ein Schwerpunkt meiner Tätigkeiten war die Auswahl und Einführung von IT-Lösungen. Da AcceleRail ein kleines Team hat, ist man direkt in allen anfallenden Aufgaben beteiligt - für Abwechslung ist also gesorgt. Wer nur Strategie, nur PMO, oder ein sonstiges Themen machen möchte, ist aber falsch.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, familiär, locker und kollegial.